Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Lãnh lương hưu hàng tháng 18:03 | 30/08/2016

Do ông không nói rõ tham gia ở khu vực nào, diễn biến lương… nên không trả lời chính xác. Nếu làm khu vực nhà nước là bình quân 5 năm cuối, ở khu vực ngoài quốc doanh là bình quân tổng thời gian và có nhân với tỷ lệ trượt giá. Nếu ra giám định ở Hội đồng GĐYK thì mất 61% sức lao động thì được hưởng hưu trí. Cứ 15 năm được 45% từ năm thứ 16 thì

Tính tăng lương ở đơn vị nhà nước 18:03 | 30/08/2016

viên nhân sự trả lời như sau: - Nếu đến tháng 3/2013 tôi được nâng lương như QĐ tại đơn vị cũ thì khi về hưu lương hưu được nhận sẽ tính bình quân của tất cả thời gian đóng BHXH. - Còn nếu thời gian tăng lương tính bắt đầu từ tháng 2/2012 đến 2/2015 thì được tăng từ bậc 2 lên bậc 3 (HSL 2.96), thì sẽ tính bình quân 05 năm cuối của mức lương đóng BHXH

Chậm thanh toán tiền trợ cấp thai sản 18:03 | 30/08/2016

Tôi là một giáo viên. Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 9 năm 2011. Đến tháng 6 năm 2012 thì sinh bé. Tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ cần thiết cho kế toán để làm hồ sơ hưởng bảo hiểm. Kế toán trả lời với tôi là sẽ được hưởng 4 tháng tiền lương và 1 tháng tã lót. Sau đó kế toán nói tôi đem thêm giấy ra viện chứng tỏ tôi sinh mổ sẽ được hưởng thêm tiền trợ

Thông báo tìm được việc để thôi trợ cấp thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Tình hình là mình vừa đăng ký làm bảo hiểm thất nghiệp vì đã nghỉ ở nhà từ lâu rồi mà giờ mới có quyết định nghỉ nên mới làm đựơc. Theo tiêu chuẩn và thời gian đóng BHTN thì cũng được 60% của 6 tháng lương cơ bản, trả trong hàng tháng sau khi hoàn thành các thủ tục... Nhưng mình thấy có 1 chỗ ghi trong cái tờ hướng dẫn làm thủ tục đó là: "khi

Cắt Amidan có được chế độ gì không 18:03 | 30/08/2016

Vợ mình mới phẫu thuật AMiDan ở họng. Công ty họ cho nghỉ nửa tháng. Hiện tại vợ mình đã bắt đầu đi làm rồi. Nhưng không thấy công ty có chế độ nào cả? Vậy mong mọi người trả lời giúp liệu vợ mình có yêu cầu công ty hỗ trợ chế độ được không vậy.

Hỏi về chế độ hưởng thai sản và bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Mình đóng bảo hiểm được 9 năm nay nghỉ thai sản, hiện mức lương mình đóng bhxh hơn nửa năm nay là 2.140.000vnd, vậy thì mức tính như thế nào? và cty mình đã nộp hồ sơ lãnh tiền thai sản từ cuối tháng 7 vậy trong thời gian bao lâu thì bảo hiểm sẽ chi tiền. Từ tháng 1 đến cuối tháng 8 thì mình có đóng bảo hiểm thất nghiệp o Tp. HCM nhưng do cty

Đóng BHXH khi đang hưởng chế độ hưu trí 18:03 | 30/08/2016

Hiện nay, tôi có 02 câu hỏi cần được sự giúp đỡ của BHXH Bình Dương. Kính mong anh chị trả lời giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn. Câu hỏi 1. Trước đây tôi tham gia quân đội được 23 năm 08 tháng và tuổi đời lúc đó là 40 tuổi thì được nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí. Nay tôi đã được 59 tuổi, xin vào làm việc vị trí Bảo vệ của công ty mới thì công

Doanh nghiệp giữ lại 2% tiền thai sản của người lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi có 1 câu hỏi như sau: Tôi nghỉ sinh vào ngày 20/02/2012, tiền trợ cấp thai sản được duyệt là 11.432.667đ nhưng khi CQ BHXH chuyển cho tôi chỉ có 10.610.000đ. Khi tôi lên hỏi thì được trả lời như sau: "Vì tổng quỹ lương của DN tại CQ BHXH chỉ còn 10.618.668đ nên chỉ chuyển cho tôi như vậy thôi".và theo quy định của Luật BHXH thì DN giữ lại 2

Cấn trừ tiền BH tháng sau 18:03 | 30/08/2016

Tôi sinh em bé vào ngày 04/02/2012, số tiền thai sản tôi được hưởng là 10 triệu, đến ngày 10/10/2012 BHXH Thuận An chỉ chuyển cho tôi 8 triệu, khi gọi điện thoại hỏi thì được trả lời là 02 triệu còn lại của tiền trợ cấp thai sản sẽ được cấn trừ vào tiền đóng BHXH của Cty vào tháng sau (VD: Tổng số tiền BHXH cty phải nộp là 12 triệu thì chỉ phải

Công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016

cho NLĐ là 1/2 tháng lương cơ bản trên một năm làm việc.Trường hợp công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi như những người trước thì tôi có được quyền đòi công ty phải trả tiền trợ cấp thôi việc không và phải làm như thế nào?

Chế độ tử tuất và bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

hiểm, chế độ tử tuất của anh tôi như thế nào và những người thân của anh có được hưởng trợ cấp hàng tháng không? Nếu có thì cụ thể như thế nào? Tôi mong nhận được sự trả lời sớm nhất và rõ ràng nhất của Ban giải đáp.

Thất lạc BHYT khi thanh lý thôi việc 18:03 | 30/08/2016

em đã làm thất lạc thẻ BHYT, thẻ còn hạn đến ngày 31/12/2012 (5 tháng). Vì vậy em không thể hoàn trả thẻ cho nhân sự khi thanh lý thôi việc. Em được nhân sự công ty thông báo là sẽ trừ vào lương với số tiền 4.5% x 5 tháng x Lương căn bản. Trường hợp nhân sự thông báo như vậy là đúng hay sai?

Cách tính lãi chậm nộp BHYT,TN,XH 18:03 | 30/08/2016

Do bạn cung cấp số liệu không đầy đủ nên chúng tôi không trả lời chính xác cho bạn được, chỉ đưa ra cách tính và ví dụ để bạn tham khảo. * Cách tính lãi chậm đóng: - Phương thức tính lãi: ngày đầu hằng tháng. - Công thức tính lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN: Lcdi =(Pcdi + Lcdi-1) x k (đồng) Trong đó: * Lcdi: tiền lãi chậm đóng BHXH

Bồi thường hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Kính thưa Luật sư, Tôi xin Luật sư tư vấn một việc như sau: Sau khi thử việc, tháng 12/2012 tôi có ký hợp đồng làm việc cho một Trung tâm giáo dục âm nhạc. Thời hạn hợp đồng: 1 năm. Mức lương: Hưởng theo sản phẩm (bằng 40% mức học phí của học sinh). Trong đó có thỏa thuận người sử dụng lao đông giữ lại 5% thu nhập của người lao động để

Chế độ khi nghỉ ốm đau thì được tính như thế nào 18:03 | 30/08/2016

Em muốn hỏi chế độ khi nghỉ ốm đau thì được tính như thế nào? Người bạn em bị ốm đi bệnh viện Bác Sĩ cho nghỉ 3 ngày mà đến ngày thứ 2 bạn thấy khỏe nên đi làm tiếp.Vậy chế độ nghỉ ốm có được tính 3 ngày không?Bạn đã cung cấp giấy chứng nhận nghỉ BHXH cho đơn vị rồi khi nào sẽ được chi trả?E xin cảm ơn!

Mức đóng BHXH tăng 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi nay tôi làm công nhân khu công nghiệp sóng thần với mức lương cơ bản là:2270000đ từ tháng 2 trở về trước tôi đóng bảo hiểm xã hội là 136000 đ nhưng từ tháng 3 tự dưng công ty lại trừ bhxh của tôi là 159000đ khi tôi hỏi công ty thì được trả lời bhxh tăng vậy tôi hỏi điều đó đúng hay không và tại sao không thấy thông báo

Tranh chấp trợ cấp mất việc làm 18:03 | 30/08/2016

cấp mất việc tại hku vực nhà nước sẽ tính là trợ cấp thôi việc, mỗi năm làm khu vực nhà nước là nữa tháng lương. Ông A không đồng ý yêu cầu mỗi năm ông làm việc ở khu vực nhà nước công ty phải chi trả cho ông mõi năm một tháng lương; cho hỏi công ty B áp dụng có đúng không?

Chấm dứt hợp đồng lao động trái luật 18:03 | 30/08/2016

trả lời giúp tôi, cám ơn!

Xin nghĩ viêc trước thời hạn hết hạn hợp đồng lao động có sao không? 18:03 | 30/08/2016

trường hợp sau đây: a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; d) Bản thân

Nghỉ phép năm có được hưởng chế độ BHXH hay không 18:03 | 30/08/2016

Nghỉ phép là những ngày đã hưởng đầy đủ lương cho nên những ngày nghỉ phép mà ốm đau thì sẽ không được hưởng ốm đau từ quỹ BHXH vì quỹ BHXH là trả thay lương.

Tra cứu hỏi đáp Trả lương

Thông báo