Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Hồ sơ, thủ tục, tiếp nhận người khuyết tật đặc biệt nặng vào nuôi dưỡng chăm sóc trong cơ sở bảo trợ xã hội như thế nào?

Người khuyết tật có giấy chứng nhận thần kinh phân liệt có được hưởng chế độ gì không?

Điều kiện để được nhận trợ cấp thường xuyên của người khuyết tật theo pháp luật hiện hành, được quy định trong văn bản nào?

Con tôi có nhu cầu học nghề nhưng cháu bị khuyết tật về mắt do bị bệnh từ nhỏ. Nhà nước có quy định hỗ trợ cho những người như cháu học nghề không, nếu có thì là những nghề gì?

Xin cho biết, đối tượng được hưởng trợ cấp của người khuyết tật. Theo hướng dẫn của UBND cấp xã, phải đến 15 tuổi mới được hưởng chế độ đối với người khuyết tật, như vậy có đúng không?

Tôi là người khuyết tật, chân tay bị teo giờ không còn khả năng lao động để tự nuôi sống mình. Mẹ tôi đã mất sớm, nay tôi ở cùng bà ngoại. Bố tôi đã lấy vợ hai. Trước khi bố tôi mất, có lập di chúc chỉ để lại tài sản cho vợ hai và người con của vợ hai. Hỏi tôi có được hưởng thừa kế của bố tôi không?

Điều kiện để được hưởng những chế độ ốm đau của người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?

1/ Từ 9/2013 đến tháng 12/2014: Phường chi trả các chế độ bằng hình thức chuyển khoản qua tài khoản cá nhân của người lao động tại ngân hàng Đông Á Đà Nẵng. Không có ký nhận tiền mặt. 2/ Để đảm bảo tính kịp thời trong khi 2% BHXH để lại không đủ chi giải quyết các chế độ cho người lao động, đặc biệt là chế độ thai sản với mức tiền cao… Thì chờ

Do có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nên tôi nhiều lần vi phạm nội quy lao động. Giám đốc Công ty đã ra quyết định xử lý kỷ luật lao động tôi. Việc này có đúng theo quy định của pháp luật hay không?

Nội quy lao động trong doanh nghiệp phải đăng ký với cơ quan nào?

Công ty tôi tiến hành xây dựng nội quy lao động, nhưng chưa rõ qui định chung về việc này, vậy xin hỏi trình tự xây dựng và đăng ký nội quy lao động nhà nước quy định như thế nào?

Tôi đang công tác tại công ty cổ phần của nhà nước, hiện cty tôi đang xây dựng nội quy lao động. Xin luật sư cho hỏi khi xây dựng nội quy lao động thì cần phải lưu ý những điểm gì? và phần quan trọng cần lưu ý nhât trong bản nội quy lao động là gì? Rất mong nhận được sự phản hồi của luật sư!

Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng, nội quy của công ty ghi là người lao động phải làm việc như bình thường trong 3 tuần đầu tiên, đến tuần cuối cùng mới bàn giao. Luật quy định như thế nào?

Nội quy lao động là gì?

Đề nghị quý báo cho biết, trình tự xây dựng và đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp được pháp luật quy định như thế nào?