Sáp nhập công ty, được chấm dứt hợp đồng với lao động dôi dư?
10:43 | 04/02/2017
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã như sau: Trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao động hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung HĐLĐ. Trong trường hợp không sử dụng hết
Năm 2017, còn cho vay vốn phát triển nhà ở xã hội?
10:42 | 04/02/2017
Để thực hiện chính sách về nhà ở xã hội, Chính phủ đã ban hành Nghị định 100/2015/NĐ-CP ngày 20-10-2015, trong đó giao trách nhiệm cụ thể cho các Bộ, ngành và Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH).
Về phía Ngân hàng Nhà nước, Ngân hàng đã triển khai đầy đủ các nhiệm vụ được giao tại Nghị định số 100; đặc biệt là đã chỉ định 4 ngân hàng thương
Xác định thời điểm được tính giảm trừ gia cảnh
10:41 | 04/02/2017
) gồm: Bảng kê khai về người phải trực tiếp nuôi dưỡng được UBND phường nơi cháu của bà đang thường trú xác nhận ngày 27/5/2016; Bản đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh, bà có ghi thời điểm bắt đầu tính giảm trừ là tháng 1/2016. Nhưng Phòng kế toán công ty bà Hà không đồng ý với lý do, UBND phường xác nhận từ tháng 5/2016 nên chỉ được tính giảm