Tôi là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân, do chị cùng phòng tôi hiện đang mang thai đứa con đầu lòng nên có hỏi tôi về mức hưởng chế độ thai sản năm 2019, tuy nhiên tôi vẫn chưa cập nhật rõ về vấn đề này, nên nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp: Mức hưởng chế độ thai sản 2019 được quy định như thế nào?
Đơn vị tôi hiện đang thực hiện chính sách tinh giản biên chế trong năm 2019 này, tôi hiện là viên chức quốc phòng, nhưng trước đây tôi được đào tạo bởi một chuyên ngành khác nhưng khi về nhận nhiệm vụ thì tôi lại làm một công việc khác, tuy nhiên tôi luôn cố gắng và hoàn thành nghiệm vụ ở mức tốt nhất thậm chí là
Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định: "ít nhất trước 15 ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn, NSDLĐ phải thông báo bằng văn bản cho NLĐ biết thời điểm chấm dứt". Công ty em có quy trình đánh giá tái ký hợp đồng, trước 15 ngày có gởi email thông báo thời hạn kết thúc và yêu cầu làm đánh giá tái ký. NLĐ đã làm và nộp
lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
=> Như vậy, điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi mang thai năm 2019 là:
- Mang thai khi còn là người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty;
- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
** Lưu ý: Người lao động đáp ứng đủ
Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Thẩm quyền của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp. Tôi vào làm cho một công ty Đài Loan ở Đồng Nai tháng 7/4/2014.Tôi thử việc một tháng song ký hợp đồng nhưng công ty chỉ ký hợp đồng 6 tháng nên công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tui chỉ đóng bảo hiểm xã hội như vậy công ty có sai không. Công ty sai thì mình dựa trên điều luật nào để khởi kiện
Chào ban biên tập, Tôi đóng BHXH được 25 năm và năm nay tôi 52 tuổi. Sức khỏe bình thường, tôi muốn nghỉ hưu sớm để có thời gian nghỉ ngơi cùng gia đình. Vậy tôi được nghỉ hưu trước tuổi không nếu được thì hưởng bao nhiêu %, Xin giải đáp giúp tôi.
Chào ban biên tập, tôi tham gia BHXH được 23 năm, năm nay tôi 52 tuổi. Tôi vừa đi giám định sức khỏe thì có kết quả giám định suy giảm 65%. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này tôi có được xin về hưu trước tuổi không?
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Nhà nước bảo đảm những vẫn đề gì đối với hoạt động kinh doanh bảo hiểm? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi đang có đôi chút thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Quyền tham gia các tổ chức xã hội - nghề nghiệp về kinh doanh bảo hiểm được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Thưa phòng. Em xin được hỏi một vấn đề như sau. Vợ em làm ở Cty TNHH Sunrrise Sport địa chỉ thôn 7 xã Hoằng Thành và có tham gia BHXH đầy đủ. Tuy nhiên sau khi nghỉ 6 tháng chế độ thai sản và đi làm lại 1 tháng thì Công ty mới thanh toán tiền thai sản cho vợ em. Nhưng hôm qua 29/3 Công ty mới trả tiền thai sản, nhưng chỉ trả có một nửa. Và hẹn
vụ tại ngũ; hạ sĩ quan, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân.
- Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó khăn theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định.
- Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác
Em nghe nói đã có công văn mới hướng dẫn cụ thể về mức hưởng BHYT của người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau. Vậy anh chị có thể cung cấp thông tin về quy định này giúp em được không ạ? Em cảm ơn anh chị rất nhiều
Theo quy định tại Khoản 2.1 Mục 2 Công văn 713/BHXH-CSYT năm 2019 về đổi mã hưởng bảo hiểm y tế theo quy định tại Nghị định 146/2018/NĐ-CP đối với đối tượng mang mã CK, CB, KC do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành thì:
Đối tượng Người có công với cách mạng được quy định tại khoản 3, Điều 3 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP , đối tượng Người tham gia
Theo quy định tại Khoản 2.2 Mục 2 Công văn 713/BHXH-CSYT năm 2019 về đổi mã hưởng bảo hiểm y tế theo quy định tại Nghị định 146/2018/NĐ-CP đối với đối tượng mang mã CK, CB, KC do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành thì:
Đối tượng Cựu chiến binh được quy định tại khoản 4, Điều 3 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP , đối tượng Người tham gia kháng chiến
Xin cho hỏi: Tôi nghỉ việc tháng 3/2019 được nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng không được tính thời gian thử việc để trợ cấp thất nghiệp. Còn bạn tôi nghỉ vào tháng 11/2018 thì được tính cả thời gian thử việc để trợ cấp thất nghiệp. Như vậy có đúng không?
Thưa luật sư, hiện tại tôi đã nghỉ thai sản được 4 tháng. Tôi được biết cơ quan bảo hiểm đã chi trả tiền thai sản vào tài khoản công ty tôi (BP Kế toán đã xác nhận). Tuy nhiên, khi liên hệ để đến nhận tiền thì BP Thủ quỹ báo thì khi nào người lao động đi làm lại (sau 6 tháng) công ty mới chi trả. Xin luật sư tư vấn
Vợ tôi dự sinh vào giữa tháng 4/2019, vợ tôi chỉ ở nhà làm nội trợ và kinh doanh online. Chỉ có tôi đi làm và tham gia BHXH đầy đủ (tôi đã đóng BHXH được 5 năm). Vợ tôi sinh đôi thì tôi sẽ được hưởng những chế độ như thế nào?
Xin cho hỏi: Gần khu nhà tôi có đường sắt chạy qua, trước đây có một khu chợ gần đó và có nhiều người bán rong nhưng đã bị di dời, ai cố tình không di dời sẽ bị phạt vì vi phạm phạm vi bảo vệ đường sắt. Nhưng hiện nay tôi lại thấy xuất hiện một quán cà phê ngay trên đường ray xe lửa, rất phản cảm nhưng được giới trẻ rất ưa thích và tập trung
Em đang làm kế toán cho công ty em, nhưng công ty em thuộc dạng công ty siêu nhỏ theo Luật doanh nghiệp siêu nhỏ. Trước đây công ty vẫn phải phải nộp báo cáo tài chính cho cơ quan thuế. Nhưng vừa qua em nghe nói có nghị định mới từ năm 2019 công ty siêu nhỏ không phải nộp báo cáo tài chính cho thuế nữa. Vậy có phải năm nay công ty em không phải