Hiện nay đơn vi tôi có trường hợp bị tai nạn lao động, khi điều trị tại bệnh viện tỉnh nhưng do bệnh quá nặng, bệnh viện tỉnh cho chuyển viện vào một bệnh viện ở thành phố Hồ Chí Minh để điều tri, xin hỏi luật sư, kinh phí chuyển viện do cơ quan nào thanh toán hay cá nhân phải thanh toán, phương thức thanh toán.
Căn cứ theo khoản 2 Điều 1 Luật bảo hiểm y tế 2008 quy định như sau: “Luật này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có liên quan đến bảo hiểm y tế.” Pháp luật về bảo hiểm y tế không có sự phân biệt đối với người lao động là công dân Việt Nam hay người lao động là công dân nước ngoài. Tức là người
nghị bạn cung cấp thông tin về bản thân như số sổ BHXH, đơn vị công tác để cơ quan BHXH trả lời chính xác cho bạn ; hoặc bạn đến trực tiếp BHXH nơi đã giải quyết hồ sơ cho bạn để được giải đáp thỏa đáng.
Chào quý cơ quan BHXH Đà Nẵng. Tôi hiện nay là 1 nhân viên của 1 công ty trên địa bàn thành phố. Tôi đã làm việc được 3 năm và có tham gia BHXH ở đơn vị đang công tác. Nhưng do có vấn đề về sức khỏe tôi phải nghỉ để điều trị bệnh hơn 2 tháng và có nộp giấy nghỉ hưởng lên công ty để làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau. Nhưng trường hợp của tôi công
Hỏi về chế độ BHXH Tôi hiện đang làm việc tại Đà Nẵng và có đăng ký BHYT tại đơn vị tôi đang công công tác. Tháng trước tôi bị ốm và phải nhập viện. Để tiện việc đi lại và chăm sóc của người nhà tôi đã nhập viện ở Bệnh viện Đại học Y dược Huế. Do phải theo dõi thiết bị đặt trong cơ thể nên bệnh viện yêu cầu tôi phải giữ lại giấy ra viện để tái
Ngày 16/12/2013 cháu có lên chợ online trên mạng mua 1 laptop về sử dụng với giá 14 triệu đồng. Đến ngày 31/12 do có nhu cầu đổi máy khác nên cháu lại đăng lên mạng rao BÁN HOẶC GIAO LƯU (tức là đổi lấy model mình thích). Ngày 1/1/2014 có người gọi điện hỏi mua, họ tới xem máy và dặn giữ lại cho họ, nhưng 1h sau họ lại dẫn công an tới và tự
Chế độ ốm đau Xin chào các Anh/ Chị, cho em hỏi : Công ty em có 1 nhân viên nam ( tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm), đợt vừa rồi con gái của anh ấy bị ốm phải nhập viện 15 ngày., anh ấy xin nghỉ . Như vậy anh ấy có được Bảo hiểm xã hội thanh toán chế độ ốm đau (Con ốm ) không ạ? Vì con gái của anh
Gia đình tôi dự định mua một căn hộ thuộc tòa chung cư 10 tầng (tại thành phố Hà Nội). Xin hỏi Quý báo, quy định hiện hành về trách nhiệm mua bảo hiểm an toàn cháy, nổ đối với nhà chung cư và mức phí được quy định như thế nào?
không thanh toán chế độ ốm đau phát sinh trong tháng 5 đối với người lao động. Nếu thực tế từ ngày 1 đến ngày 7 tháng 5 người lao động vẫn đi làm và có hưởng lương,(trong đó có hai ngày nghỉ ốm), từ ngày 8 tháng 5 đến cuối tháng người lao động nghỉ không lương thì ngoài hồ sơ theo quy định, đơn vị phải có văn bản giải trình rõ kèm theo Bảng chấm công
; bảo hiểm xã hội tỉnh kiểm tra, đối chiếu với cơ sở dữ liệu do bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý. Nếu khớp đúng và xác định chưa hưởng trợ cấp một lần thì thực hiện cấp lại sổ bảo hiểm xã hội. Trường hợp người tham gia từ tỉnh khác chuyển đến nếu có nghi vấn thì cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi tiếp nhận hồ sơ phải liên hệ với bảo hiểm xã hội tỉnh nơi người
Tôi đã tham gia đóng BHTN được hơn 01 năm. Nay do công ty gặp khó khăn, phải thu hẹp sản xuất nên tôi bị mất việc làm. Xin Quý báo cho tôi biết, khi bị mất việc, chế độ Bảo hiểm thất nghiệp mà tôi được hưởng là gì?
định). - Hướng dẫn cụ thể về cách tính thời gian tham gia BHTN để tính hưởng trợ cấp: Sẽ tính bằng tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN (liên tục hoặc không liên tục) mà NLĐ chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc trái pháp luật sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đối với NLĐ làm việc theo hợp
Tôi có em đang làm việc cho chi nhánh viettel tại Tây Ninh, nhiệm vụ là đi lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa các đường kết nối internet, cáp truyền hình. Trong thẻ nhân viên thì được ghi là cộng tác viên, công việc phải thường xuyên leo lên các trụ cáp (có thể vướn cùng với dây điện sinh hoạt rất nguy hiểm) nhưng tôi được biết đối với cộng tác viên
Bạn làm việc cho một ngân hàng tại TPHCM từ tháng 7.2014 đến tháng 4.2016 (21 tháng), theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Vừa qua, bạn nộp đơn xin nghỉ việc vì lý do cá nhân. Trong quá trình lao động, bạn không bị bất kỳ hình thức kỷ luật nào. Tuy nhiên, kể từ khi nhận quyết định nghỉ việc theo nguyện vọng (tháng 4.2016) đến nay bạn chưa có công
trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp
Tôi đang làm cho công ty tư nhân và được kí hợp đồng lao động cũng như tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ từ tháng 10/2013. Nay tôi muốn thôi việc từ tháng 12/2015. Vậy sau khi thôi việc tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không? Và nếu có tôi cần những giấy tờ gì? Bên cạnh đó tôi còn có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi
trái pháp luật, nhưng có ý kiến là họ áp dụng điều 17 bộ Luật Lao động). Xin hỏi việc họ áp dụng điều 17 có đúng ko?, trường hợp này Tôi sẽ được các quyền lợi gì? ( trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc) Mặt khác, Công ty nói rằng sẽ trả số Bảo hiểm sau 30 ngày ( Luật cho phép trong thời hạn 7 ngày, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài 30 ngày, nhưng ko
hành chính thông thường được quy định tại văn bản nào. Bộ phận tiếp nhận hồ sơ nếu quá hạn so với lịch hẹn thì có văn bản điều chỉnh hay không? Xin chân thành cảm ơn.
Em hiện nay ở quảng bình, e có đóng bảo hiểm xã hội và làm việc tại Thừa thiên huế cũng được 4 năm, 1 tháng trước e đã thôi việc ở công ty, vậy bây giờ e đi làm bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
hợp hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn); Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (đối với các trường hợp ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng).
c. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại