Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thai sản 09:25 | 08/09/2016

Trước đây vợ tôi làm giáo viên hợp đồng, có thời gian đóng BHXH từ tháng 5 đến tháng 12/2008; sau đó gián đoạn 4 tháng (từ tháng 1 đến tháng 4/2009). Từ tháng 5/2009, vợ tôi đi làm ở một cơ quan khác và tiếp tục tham gia BHXH. Nếu trong khoảng tháng 8 này vợ tôi sinh con thì có được hưởng chế độ trợ cấp thai sản không? Cần phải làm những thủ

Có được trợ cấp thai sản không? 09:24 | 08/09/2016

Tôi tham gia BHXH từ tháng 8/2012 cho tới 20/5/2014 thì tôi có thai được 4 tháng và tôi ngưng không tham gia đóng BHXH nữa. Bác sĩ dự đoán tôi sinh con vào ngày 15/11/2014. Vậy trường hợp của tôi có được trợ cấp thai sản không?

Trợ cấp mất việc và trường hợp sáp nhập, chuyển quyền sở hữu doanh nghiệp 09:24 | 08/09/2016

Người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì có được trợ cấp mất việc làm hay không?

Đóng BHXH được 10 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con có được nhận tiền trợ cấp thai sản không? 09:24 | 08/09/2016

, tôi có được nhận tiền trợ cấp thai sản không? Và tôi sẽ được nhận số tiền là bao nhiêu? (lương của tôi là 2.640.000đồng).

Có được thanh tóan tiền bảo hiểm thai sản của mình hay không? 09:23 | 08/09/2016

sở có sai phạm không tham gia đầy đủ cho người lao động, nhưng đến nay 6/2014 cũng không thấy kết quả BH giải quyết gì về cơ sở và chế độ thai sản của tôi. hỏi thì được biết BH trả hồ sơ của tôi lại (chỉ nói trả chứ cơ sở không có nhận lại hồ sơ đó) lý do là cơ sở nợ tiền đóng bảo hiểm chỉ trả lời qua miệng không có văn bản(những người có tham gia

Hỏi về chế độ nghỉ thai sản. 09:22 | 08/09/2016

Với câu hỏi của Chị Hoa, Luật gia trả lời như sau: Theo quy định tại Điều 28, Luật Bảo hiểm xã hội quy định về Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Người lao động nhận nuôi

Quyền sở hữu của người nước ngoài tại VN 09:22 | 08/09/2016

Xin LS cho em hỏi, một người lao động bình thường ở nước ngoài sang VN làm ăn và sinh sống, chỉ làm công việc tạp vụ, không có bằng cấp gì có quyền sở hữu (mua ) nhà/căn hộ ở VN không. Nếu họ được mua thì trong thời hạn theo quy định của pháp luật về điều kiện thời gian sống tại VN để được mua nhà, họ được thuê nhà để ở kèm theo điều kiện gì

Quy định về nghỉ thai sản 09:22 | 08/09/2016

Theo quy định tại Điều 157 Bộ Luật Lao động năm 2012, nghỉ thai sản được quy định như sau: 1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. 2

Nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp trách nhiệm không 09:22 | 08/09/2016

, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Theo khoản 1 Điều 94 Luật BHXH năm 2006, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền

Trả lương khi nghỉ thai sản 09:22 | 08/09/2016

Thưa luật gia! Cùng là cán bộ, công chức, mà Bộ luật Lao động đã quy định, tôi thấy có sự khác nhau về tiền thai sản ở nơi tôi công tác. Cụ thể là: Bản thân tôi sinh con và được hưởng tiền thai sản trong 6 tháng nguyên lương không trừ bảo hiểm, trong 6 tháng ấy ngoài tiền thai sản ra tôi không được trợ cấp gì nữa. Tôi thấy như vậy là đúng luật

Trường hợp nghỉ thai sản trùng với thời gian đi học 09:22 | 08/09/2016

ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân và 6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật. Ngoài ra, tại Điều 36 Luật BHXH cũng quy định lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh

Bộ LĐTBXH trả lời về chế độ nghỉ thai sản 6 tháng 09:22 | 08/09/2016

Theo quy định, lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ Luật Lao động có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con thì được nghỉ chế độ 6 tháng. Tuy nhiên, theo tôi được biết, hiện nay không chỉ có doanh nghiệp của tôi mà còn nhiều doanh nghiệp khác cũng chưa áp dụng quy định này vì cho rằng chưa có văn bản hướng dẫn

Người lao động muốn đi làm trước thời gian được nghỉ thai sản do pháp luật quy định 09:21 | 08/09/2016

Chưa hết thời gian được nghỉ thai sản do pháp luật quy định mà người lao động nữ muốn đi làm thì có được không?

Chế độ nghỉ thai sản khi sinh con đôi 09:21 | 08/09/2016

Tôi làm việc ở công ty tư nhân, tham gia BHXH liên tục từ tháng 8/ 2013 đến nay, dự kiến đầu tháng 6 sẽ sinh con (sinh đôi theo kết quả siêu âm). Mức lương đóng BHXH từ trước đến nay như sau: -Từ tháng 8/2013- 02/2014: 3.450.000đ/tháng. -Từ tháng 3/2013- 6/2014: 3.740.000đ/tháng. Đề nghị BHXH cho tôi được biết khi nghỉ thai sản tôi được hưởng

Cưỡng chế đối với tài sản thuộc sở hữu chung 09:21 | 08/09/2016

Chú tôi phạm pháp và đã bị xử phạt tù chung thân, Tòa tuyên chú tôi phải bồi thường người bị hại 120 triệu đồng. Gia đình đã nộp án phí đầy đủ và bồi thường được 40 triệu đồng. Nay còn 80 triệu đồng kia gia đình chú tôi không có khả năng hoàn trả. Tài sản có giá trị duy nhất là đất và nhà đang ở. Vậy gia đình chú tôi có bị cưỡng chế thi hành án

Chế độ nghỉ thai sản mới là 6 tháng, như vậy có đúng không ? 09:21 | 08/09/2016

làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ 3 ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên; c) 6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên. d) Trường hợp sinh một lần từ 2 con trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy

Đựợc giải quyết nghỉ thai sản bao nhiêu ngày? 09:21 | 08/09/2016

Tôi bị sảy thai, thai 6.5 tuần tuổi. Giấy ra viện từ ngày 27/04/2013 đến 30/04/2013, giấy chứng nhận nghỉ ốm từ ngày 30/04/2013 đến 19/05/2013. Vậy tôi đựợc giải quyết nghỉ thai sản bao nhiêu ngày? trong tháng đó tôi có phải đóng BHXH không?

Chức danh hộ sinh trung cấp có được nghỉ thai sản 5 tháng theo quy định ngành nghê nặng nhọc độc hại không? 09:21 | 08/09/2016

Việc xác định điều kiện lao động nặng nhọc độc, độc hại phải căn cứ theo quy định về các danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ lao động thương binh và xã hội ban hành. Đồng thời, phải căn cứ vào công việc cụ thể được phân công của người lao động khi tham gia công tác tại đơn vị. Trong trường hợp bạn hỏi

Công ty nợ tiền BHXH, người lao động có được thanh toán chế độ thai sản? 09:20 | 08/09/2016

Theo quy định tại Điều 117 Luật bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ trợ cấp thai sản cho người lao động và hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ cho tổ chức bảo hiểm xã hội để quyết toán. Trường hợp của Bạn, người sử dụng lao

Đất của ông cha để lại không có di chúc, không có sổ đỏ 09:20 | 08/09/2016

ý để chia đôi đất phần của chú thứ 4 đang ở cho bố tôi và chú thứ tư. Và chú thứ 4 cũng không có ý kiến gì cả. Được sự nhất trí của mọi người trong gia đình.Năm 2012 bố tôi lên UBND xã hỏi thủ tục để làm sổ đỏ khi đó chú thứ tư nhà tôi đang đi xuất khẩu lao động. Nên cán bộ địa chính xã nói thủ tục làm sổ đỏ yêu cầu phải có đủ chữ kí của anh chị em trong

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo