Trợ cấp mất việc và trường hợp sáp nhập, chuyển quyền sở hữu doanh nghiệp

Người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì có được trợ cấp mất việc làm hay không?

 Theo quy định của Bộ luật Lao động thì người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp trên thì được trợ cấp mất việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 17 của Bộ luật lao động, tức là, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng hai tháng lương.
 

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Doanh nghiệp

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào