Doanh nghiệp của Dì tôi là một doanh nghiệp mua bán cà phê. Vào thời điểm tháng 12/2010 doanh nghiệp Dì tôi bị vỡ nợ do mất khả năng chi trả. Thời điểm đó Dì tôi nợ của 5 doanh nghiệp khác khoảng 12 tỷ đồng tiền các đon vị này ứng mua cà phê. Do bị vỡ nợ không có khả năng giao cà phê hoặc trả lại tiền nên các chủ doanh nghiệp này đã bàn với Dì
Tôi đi làm ở 1 công ty và được giao cho việc cầm tiền đặt cọc của khách hàng. Sau đó tôi nghỉ việc ko báo cho công ty đó và ko trả tiền đặt cọc với số tiền 6'450'000. Vì tôi nghĩ trong đó 5 tr đã là tiền lương tôi đc hưởng tháng trc đó.và 1tr còn lại cho 10 ngày công t đã làm, còn lại 450'000 là tiền mà đáng ra t ko đc hưởng.sở dĩ làm như vậy
Chính phủ vừa mới ban hành Nghị định số 59/2015/NĐ-CP về quản lý dự án đầu tư. Tại Muc 2, chương IV (điều kiện năng lực của tổ chức tư vấn) thì đối với những doanh nghiệp chưa đủ số lượng người xếp hạng III (ví dụ như thiết kế và giám sát thi công) thì phạm vi hoạt động thế nào? Nếu tuyển đủ số lượng ít nhất thì doanh nghiệp chưa thể sống được
* Trả lời: Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 116/2010/NĐ-CP trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như sau:
1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm
* Trả lời: Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ quy định: Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc
* Trả lời:
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ : Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc
đó, từ năm 1987 đến năm 2008 ông Tân làm công nhân tại Công ty cao su Chưprông, có đóng BHXH đầy đủ, được cộng nối thời gian trong quân đội và hiện nay có lương hưu. Vừa qua gia đình bà Xuân được biết về chủ trương tổng rà soát chính sách đối với người có công, gia đình bà muốn làm thủ tục đề nghị giải quyết chế độ thương binh cho bố bà, nhưng
* Trả lời:
Theo thư bạn viết, chúng tôi có thể hiểu là bạn đang quan tâm xem mình có được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hay không?
Do vậy bạn có thể tham khảo các điều khoản được quy định tại văn bản quy phạm pháp luật dưới đây:
Theo Điều 8 Nghị định số
Bà Hoàng Thị Kim Dung, Phó Trưởng ban Ban Thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam trả lời ông Nguyễn Tiến Thịnh như sau:
Căn cứ điều 2 Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg ngày 30/8/2013 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng phụ cấp thâm niên trong lương hưu và Khoản 1, khoản 2 Công văn số
Bà Hoàng Thị Kim Dung, Phó Trưởng ban Ban Thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam trả lời ông Nguyễn Tiến Thịnh như sau:
Căn cứ điều 2 Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg ngày 30/8/2013 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng phụ cấp thâm niên trong lương hưu và Khoản 1, khoản 2 Công văn số 659
thời điểm xác lập; trong trường hợp này, các bên khôi phục lại tình trạng ban đầu, hoàn trả cho nhau những gì đã nhận; nếu không hoàn trả được bằng hiện vật thì phải hoàn trả bằng tiền. Bên có lỗi gây thiệt hại phải bồi thường.
2. Hậu quả hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất vô hiệu
- Về quyền và nghĩa vụ của các bên giao kết hợp đồng
Tôi có thời gian công tác liên tục tại vùng có điều kiệnh kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn tính đến ngày 01/03/2011 là 11 năm 2 tháng. Từ tháng 3 đến tháng 8 năm 2011 tôi đã được hưởng phụ cấp lâu năm tại điều 5 mục 2 (mức 0,7 so với mức lương tối thiểu) theo Nghị Định 116/2010/NĐ- CP ngày 24/12/2010. Đến 01/9/2011 tôi được Phòng GD
Tháng 9/2012, tôi là giáo viên Trường tiểu học thuộc xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Trà Vinh. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu theo Nghị định số 19/2013/NĐ-CP không?
Ngày nghỉ là Ngày mà theo quy định của pháp luật, người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ lao động của mình đối với người sử dụng lao độngvà được trả lương.
* Trả lời:
Theo Điều 8 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc
Mình đang có 1 thắc mắc như sau : Công ty mình trả lương cho người lao động theo mức cố định cho mỗi người trong 1 tháng, Lương thực nhận = Lương cơ bản X Hệ số + Thu nhập khác. Vậy xin hỏi cách tính lương trên có gọi là cách tính lương theo thời gian hay không? Có bị sai luật hay không? Vì mình tham khảo ở một số bài viết thì có thấy cách tính
vấn đơn giản phải áp dụng hợp đồng trọn gói đúng không? Khái niệm "đơn giản" được hiểu theo 3 khía cạnh: tính chất công việc đơn giản, khối lượng được xác định cụ thể và đơn giá xác định cụ thể có đúng không? Trường hợp áp dụng vào các loại hợp đồng đối với từng hợp đồng tư vấn sau: khảo sát và lập dự án, khảo sát và lập báo cáo kinh tế kỹ thuật
Theo ý kiến của cử tri TP. Đà Nẵng gửi đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá đã có hiệu lực thi hành, theo đó Chính phủ cần có chủ trương để các nhà máy thuốc lá giảm sản lượng sản xuất, đặc biệt là Nhà máy thuốc lá Vĩnh Phúc, có quy mô sản lượng lớn nhất nước.
* Trả lời:
Theo Khoản, Khoản 2 Điều 8 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt