Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Cho tôi xin hỏi, thủ tục thành lập trung tâm nghiên cứu giao lưu tiếp biến văn hóa? 10:22 | 10/09/2016

người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí

Đe dọa do không thực hiện nghĩa vụ thanh toán 10:22 | 10/09/2016

nhiên không có hành động gì quá đáng ngoài câu nói đó. Công ty nói rằng sẽ kiện em rể tôi vì tội đe dọa người khác và chỉ thanh toán số tiền đó sau khi giải quyết xong vụ kiện này. Xin hỏi : 1. Em rể tôi có phạm tội hay không? Nếu có, sẽ bị xử lý như thế nào? 2. Em gái tôi phải làm gì để được thanh toán số tiền đó khi không có hợp đồng lao động?

Việc giải thể chi nhánh được thực hiện như thế nào 10:21 | 10/09/2016

của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; b) Danh sách chủ nợ và số nợ chưa thanh toán, gồm cả nợ thuế, của chi nhánh và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội; c) Danh sách người lao động và quyền lợi tương ứng hiện hành của người lao động; d) Giấy đăng ký hoạt động của chi nhánh; đ) Con dấu, Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu, Giấy chứng nhận

Giải thể tổ chức khoa học và công nghệ? 10:21 | 10/09/2016

).Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động KH&CN của tổ chức KH&CN Bước 2: Chậm nhất là 60 ngày, kể từ ngày có quyết định giải thể, tổ chức KH&CN phải giải quyết xong việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người làm việc trong tổ chức mình;Giải quyết xong các hợp đồng đã giao kết;Giải quyết xong các nghĩa vụ tài chính; thanh toán xong các khoản

Góp tiền mua nhà nhưng một người đứng tên chủ sở hữu 10:14 | 10/09/2016

, nhưng phải trả thù lao cho bên được ủy quyền tương ứng với công việc mà bên được ủy quyền đã thực hiện và bồi thường thiệt hại; nếu ủy quyền không có thù lao thì bên ủy quyền có thể chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên được ủy quyền một thời gian hợp lý. Bên ủy quyền phải báo bằng văn bản cho người thứ ba biết

Quy định về hoạt động của công ty 100% vốn nước ngoài 10:13 | 10/09/2016

Công ty 100% vốn Nhật sắp được thành lập và đi vào hoạt động chuyên về lĩnh vực giới thiệu việc làm, phái cử thông dịch, biên dịch. Xin hỏi, công ty có phải thực hiện việc báo cáo định kỳ không? Cần lưu ý vấn đề gì về mặt pháp luật không?

Việc giải thể chi nhánh được thực hiện như thế nào? 10:13 | 10/09/2016

của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; b) Danh sách chủ nợ và số nợ chưa thanh toán, gồm cả nợ thuế, của chi nhánh và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội; c) Danh sách người lao động và quyền lợi tương ứng hiện hành của người lao động; d) Giấy đăng ký hoạt động của chi nhánh; đ) Con dấu, Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu, Giấy chứng nhận

Quyết định giải thể DN trước ngày thông báo vì sao không được? 10:12 | 10/09/2016

Chào Luật sư, Cty tôi đã nhận được thông báo khóa MST vào ngày 14/10/2010. Tôi đã làm quyết định giải thể trước ngày nhận được thông báo MST nhưng Sở Kế hoạch không chấp nhận. Như vậy là như thế nào? Vấn đề thứ 2: Trong biên bản họp hội đồng thành viên về giải thể cty. Giấy chứng nhận ĐKKD là 8 người. Như vậy thì bao nhiêu người ký tên trong biên

Chế độ bảo hành sản phẩm khi giải thể Trung tâm trực thuộc 10:12 | 10/09/2016

Cơ quan E thuộc DNNN có mở một trung tâm về bán các sản phẩm về điện tử, do làm ăn không hiệu quả, muốn giải thể Trung tâm đó. Bây giờ để tránh được những rắc rối sau này thì cần phải làm những thủ tục gì để không ảnh hưởng đến uy tín của công ty mẹ. Một trung tâm trực thuộc có con dấu hoạt động nhưng phụ thuộc công ty mẹ thì khi không hoạt

Áp dụng điều 17 hay điều 38 khi mất việc làm do giải thể Chi nhánh và bán cho cty khác 10:11 | 10/09/2016

Kính thưa luật sư! Nhờ luật sư tư vấn trường hợp sau: 1. Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty TNHH có vốn đầu tư nước ngoài trụ sở tại TP.HCM (ký với TGĐ cty, địa điểm làm việc tại cty, hợp đồng lao động đóng dấu cty) nhưng làm việc tại chi nhánh cty tại TP.Biên Hòa tỉnh Đồng Nai (chi nhánh là nhà máy đặt tại Biên Hòa). Hợp đồng thử việc 2

Công ty giải thể chấm dứt HĐLĐ không báo trước có phạm luật? 10:11 | 10/09/2016

Tôi làm việc cho 1 công ty cổ phần được kí hợp đồng lao động thời hạn 1 năm (từ 01/06/2015 đến 01/06/2016). Nhưng tháng 09/2015 có sự tranh chấp giữa các cổ đông, công ty giải thể, quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi mà không báo trước. Như vậy, công ty có phạm luật không và phải có trách nhiệm như thế nào đối với người lao động và tôi sẽ được

Giải thể tổ chức khoa học và công nghệ 10:11 | 10/09/2016

nhận đăng ký hoạt động KH&CN của tổ chức KH&CN Bước 2: Chậm nhất là 60 ngày, kể từ ngày có quyết định giải thể, tổ chức KH&CN phải giải quyết xong việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người làm việc trong tổ chức mình;Giải quyết xong các hợp đồng đã giao kết;Giải quyết xong các nghĩa vụ tài chính; thanh toán xong các khoản nợ

Giải quyết các thủ tục về BHXH khi đơn vị giải thể. 10:11 | 10/09/2016

Hiện nay công ty em đang làm thủ tục để giải thế công ty TNHH 2 thành viên trờ lên. Vậy cho em hỏi đối với cơ quan bảo hiểm em cần làm thủ tục gì để có thể giải thể và đảm bảo được quyền lợi cho người lao động tại công ty. Em cám ơn.

Thủ tục giải thể 10:11 | 10/09/2016

Chào các Luật Sư! Tôi có một thắc mắc muốn hỏi LS như sau: Trong thủ tục giải thể doanh nghiệp thì yêu cầu phải nộp Danh sách người lao động hiện có và quyền lợi người lao động đã được giải quyết. Nhưng công ty tôi hiện không có lao động thì phải làm thế nào cho đúng với yêu cầu trên? Công ty đã chấm dứt HĐLĐ với các lao động cách đây hơn một

Thủ tục giải thể của Công ty TNHH 10:10 | 10/09/2016

Xin chào LS, Xin LS tư vấn giùm em. Hiện cty em là cty TNHH 100% vốn nước ngoài với chức năng XNK hàng hóa từ Hàn Quốc về VN và ngược lại, cty chi mới thành lập nhưng chưa đi vào hoạt động vì đang trong thời gian sửa đổi (tên cty, ngành nghề kinh doanh, địa điểm cty, thêm thành viên góp vốn) nhưng vẫn chưa được chấp nhận hồ sơ. Nay công ty em

Giải quyết chi trả số tiền trợ cấp khi cơ quan bị giải thể 10:10 | 10/09/2016

Trợ cấp mà bạn đề cập chính là trợ cấp Bảo hiểm xã hội 1lần. Trước đây, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế đã tiếp nhận sổ BHXH của rất nhiều người lao động ở xí nghiệp để thanh toán chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội 1lần sau khi đơn vị giải thể. Nếu bạn đang còn giữ sổ BHXH và chưa thanh toán chế độ trợ cấp BHXH 1lần thì liên hệ BHXH huyện, thành

Quyền và nghĩa vụ của cha mẹ đối với con 10:10 | 10/09/2016

. Trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. 3. Giám hộ hoặc đại diện theo quy định của Bộ luật dân sự cho con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự

Thủ tục giải thể Doang Nghiệp 10:10 | 10/09/2016

Chào Luật Sư! Em có một vài vấn đề thắc mắc mong Luật sư giúp em với ạ! Công ty em hoạt động kinh doanh thua lỗ nên xin ngừng hoạt động từ tháng 5/2012 đến 5/2013, nhưng đến 5/2013 vẫn không thể hoạt động lại được nữa nên Sếp muốn làm thủ tục giải thể doanh nghiệp. Mà em không biết thủ tục giải thể cần có những công văn, biên bản như thế nào

Giải quyết việc làm sau xuất ngũ trong trường hợp cơ quan cũ giải thể ? 10:09 | 10/09/2016

cấp trên trực tiếp thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước có liên quan cùng cấp để giải quyết việc làm”. Như vậy, bạn không phải lo lắng, cơ quan cũ của bạn đã giải thể thì bạn có thể gặp người có trách nhiệm của cơ quan cấp trên trực tiếp để đề đạt nguyện vọng được sắp xếp, bố trí việc

Có được hưởng chế độ trợ cấp mất việc khi doanh nghiệp giải thể? 10:08 | 10/09/2016

Xin Luật sư cho hỏi nếu công ty giải thể, ngoài các chế độ phải trả cho người lao động như trợ cấp thôi việc, tiền lương, BHXH...thì người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc không?

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo