Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn nào? 08:47 | 12/09/2016

Theo hướng dẫn của BHXH TP Hồ Chí Minh thì người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại TP. Hồ Chí Minh nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa bàn làm việc ghi trên hợp đồng, làm căn cứ đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN. Công ty Truyền tải điện 4 hỏi, những người lao động làm việc

Bộ luật LĐ không có quy định về mức lương tối thiểu chung 08:47 | 12/09/2016

Theo ý kiến của cử tri tỉnh Phú Thọ, hiện nay còn thiếu văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động, gây khó khăn cho cơ quan quản lý và các doanh nghiệp thuê mướn, trả lương cho người lao động, như quy định Điều 97 về mức lương tối thiểu chung; tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm…

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng chung với mọi loại hình DN 08:47 | 12/09/2016

Ông Lê Duy Hòa thắc mắc: Tại sao cùng là loại hình doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, cùng là người lao động theo Luật Lao động, mà công ty Nhà nước áp dụng mức lương tối thiểu chung, còn công ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân lại áp dụng mức lương tối thiểu vùng?

Yếu tố ấn định mức lương tối thiểu 08:47 | 12/09/2016

Theo quy định của Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu được ấn định theo giá sinh hoạt, bảo đảm cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường bù đáp sức lao động giản đơn và một phần tích lũy tái sản xuất sức lao động mở rộng.

Cơ quan có thẩm quyền điều chỉnh mức lương tối thiểu 08:47 | 12/09/2016

Theo quy định của Bộ luật Lao động thì khi chỉ số giá sinh hoạt tăng lên làm cho tiền lương thực tế của người lao động bị giảm sút, thì Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu để đảm bảo tiền lương thực tế.

Về địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng 08:47 | 12/09/2016

Ngày 16/9/2011 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Theo đó, doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh

Mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chính phủ thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu mới hay không? 08:47 | 12/09/2016

Xin hỏi Công ty chúng tôi hoạt động kinh doanh tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại Tây Ninh, kể từ ngày 01/01/2014 mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chinh phủ. Vậy thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu

Mức tính nộp bảo hiểm áp dụng mức lương tối thiểu vùng hay mức lương tối thiểu chung? 08:47 | 12/09/2016

Căn cứ Khoản 1, Khoản 2 Điều 94 Luật BHXH năm 2006, văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH năm 2006 và các văn bản liên quan quy định: a) Tiền lương do Nhà nước quy định: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các

Trả truy lĩnh theo mức lương tối thiểu chung có đúng không? 08:47 | 12/09/2016

Tháng 8 năm 2011. Đơn vị tôi báo tăng trường hợp Anh A tăng lương từ tháng 2/2011, và chúng tôi trả truy lĩnh cho anh A theo mức lương tối thiểu chung tại thời điểm từ tháng 2 đến tháng 5/2011 là 730.000đ. vậy đến tháng 8/2011 chúng tôi lập danh sách theo mẫu 03-TBH và tính truy thu đóng bảo hiểm của anh A theo mức lương 730.000( từ tháng 2 đến

Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng ở Phú Thọ 08:46 | 12/09/2016

Hiện nay, Chính phủ đã có quy định "Mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động" theo Nghị định 182/2013/NĐ-CP. Vậy tôi xin hỏi tỉnh Phú Thọ đã có hướng dẫn nào cho áp dụng nghị định này chưa. Nếu chưa

Lương tối thiểu là gì? 08:46 | 12/09/2016

Lương tối thiểu là Mức tiền lương thấp nhất do nhà nước quy định mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động làm công việc đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường, bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích lũy tái sản xuất sức lao động mở rộng

Lương tối thiểu trong công ty 08:46 | 12/09/2016

Xin chào luật sư! Tôi làm công nhân công ty cổ phần Bia Nada Nam định. Công ty chúng tôi chuyên sản xuất Bia chia, bia hơi... Cả năm, 3 tháng nắng mùa hè thì công nhân chúng tôi có việc đều. Thu nhập được khoảng 5 triệu đồng 1 người 1 tháng. Những tháng khác trong năm lương chúng tôi rất ít. Như lương tháng 1 năm 2016 chỉ được lĩnh hơn 100

Chửi mắng người khác thì xử theo luật nào? 08:46 | 12/09/2016

Trong xóm em có người cãi nhau vs mẹ em, là mẹ em tạt nước ngoài sân mém đụng vào người cô ấy, lỗi lúc đầu thuộc về mẹ, nhưng là mẹ em đã xin lỗi và tỏ vẻ mún chấm dứt tại đây, không muốn cãi nhau nhưng cô ấy cứ đứng trước cửa nhà mắng. Em đang ngủ trên lầu, tiếng ồn mà thức dậy và nghe được cả quá trình nên mới nói vài câu tỏ vẻ mẹ đã xin lỗi

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định như thế nào? 08:41 | 12/09/2016

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định như thế nào?

Vô cớ xúc phạm rồi đánh phụ nữ sẽ bị khép vào những tội danh nào? 08:37 | 12/09/2016

II, thỉnh thoảng gặp nhau vẫn chào hỏi bình thường, tôi không thù oán gì với B hay bất cứ ai trong gia đình B. Chắc có sự hiểu lầm hay sao mà trước mặt đông đảo phụ huynh B lại thả lời xúc phạm tôi. Tôi nghĩ khi nào gặp B chắc phải hỏi sao lại nói nhau như thế ở nơi đông người, đó là lời nói xúc phạm nhân phẩm và danh dự của người khác. Được một lúc

Xúc phạm nhân phẩm người khác bị truy cứu tội gì? 08:36 | 12/09/2016

Em có 2 ông anh họ, tên N và T, vừa mới đi xuất khẩu lao động ở HQ về, 2 anh đều là con cậu cả của em. Anh N đã có vợ và 2 con. Trong quá trình đi làm việc ở HQ, anh N đã quan hệ với 1 cô gái khác và anh N và gia đình anh N (cậu của em) đều dấu không cho cô gái đó biết rằng anh N đã có vợ con. Thế nên khi hay tin anh N về, bên nhà cô gái đó

Chuyển chỗ ở nhưng chưa làm thủ tục chuyển khẩu 08:36 | 12/09/2016

tuổi lao động, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc chuyển về ở với anh, chị, em ruột; c) Người tàn tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng nhận thức, khả năng điều khiển hành vi về ở với anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ; d) Người chưa thành niên không còn cha, mẹ hoặc

Tài sản không được kê biên 08:34 | 12/09/2016

chăm sóc người ốm; d) Đồ dùng thờ cúng thông thường theo tập quán ở địa phương; đ) Công cụ lao động cần thiết, có giá trị không lớn được dùng làm phương tiện sinh sống chủ yếu hoặc duy nhất của người phải thi hành án và gia đình; e) Đồ dùng sinh hoạt cần thiết cho người phải thi hành án và gia đình. 3. Tài sản sau đây của người

Luật Công chứng số 53/2014/QH13 quy định các trường hợp nào chấm dứt hoạt động của Văn phòng công chứng 08:33 | 12/09/2016

còn nợ, thanh toán xong các khoản nợ khác, làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đã ký với công chứng viên, nhân viên của tổ chức mình; đối với yêu cầu công chứng đã tiếp nhận mà chưa công chứng thì phải trả lại hồ sơ yêu cầu công chứng cho người yêu cầu công chứng. Hết thời hạn này mà Văn phòng công chứng chưa hoàn thành xong các nghĩa vụ về tài

Người hoạt động kháng chiến trở về bị bệnh tật nặng có cần giấy chứng nhận bệnh tật? 08:29 | 12/09/2016

Tôi có thời gian tham gia kháng chiến chống Mỹ tại chiến trường Campuchia từ năm 1967 đến năm 1975, do sức khoẻ suy giảm nên được giải quyết chế độ đối với bệnh binh bị liệt hai chi dưới do bệnh tật ở cột sống. Vậy tôi có cần giấy chứng nhận bệnh tật khi lập hồ sơ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học không?

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo