Căn cứ pháp lý: Điều 4 Luật Công đoàn 2012
Tranh chấp về quyền công đoàn là tranh chấp phát sinh giữa người lao động, đoàn viên công đoàn, tổ chức công đoàn với đơn vị sử dụng lao động về việc thực hiện quyền công đoàn.
Bác tôi năm nay hơn 59 tuổi (còn 11 tháng thì đủ tuổi nghỉ hưu), có đủ 25 năm đóng bảo hiểm xã hội làm việc trong công ty TNHH một thành viên của Nhà nước theo HĐLĐ không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật (báo trước 45 ngày), nhưng Công ty không giải quyết mà yêu cầu Bác tôi đi giám định sức khỏe để hưởng chế độ
Chúng tôi - Công ty XKLĐ - có hợp tác với một số cá nhân người Việt tại nước ngoài, người nước ngoài và thông qua họ khai thác được một số hợp đồng để cung ứng công nhân đi XKLĐ. Tuy nhiên, họ có yêu cầu trả 1 phần phí Môi giới, tìm việc ngoài nước (mức thấp hơn mức quy định về Phí MG của Bộ Lao động). Vậy xin cho biết: 1. Công
Căn cứ pháp lý: Luật thương mại 2005
Môi giới thương mại là Hoạt động của thương nhân (người môi giới thương mại) làm trung gian cho các bên mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ thương mại trong việc đàm phán, kí kết hợp đồng mua bán hàng hóa cung ứng dịch vụ thương mại để hưởng thù lao.
Những người lao động có ngày phép chưa nghỉ trong năm sẽ được người sử dụng lao động tính trả lương những ngày đó.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 1287/LĐTBXH-LĐTL năm 2015, hướng dẫn tính trả lương phép năm chưa nghỉ.
Theo đó, những người lao động có ngày phép chưa nghỉ trong năm sẽ được người sử dụng lao
đồng theo hình thức hợp đồng theo đơn giá cố định (Điều 49 nghị định 58) thì có được điều chỉnh chi phí nhân công và máy thi công theo Thông tư 05/200/TT-BXD không? 2. Với các công trình chuyển tiếp thì khối lượng công việc được điều chỉnh được căn cứ theo bảng tiến độ thi công đã hợp đồng có còn phụ thuộc vào yếu tố nào nữa không? 3. Hiện tại đối
Con có vấn đề này mong Thầy xem xét giùm con! Vào ngày 01/08 con được công ty TNHHTM Hoàng Ký gọi điện đi bán bánh trung thu thời vụ tại quầy đại diện trước siêu thị Coop mark Biên Hòa. Và con đã được ký hợp đồng lao động làm từ ngày 02/08 đến 12/09, với mức lương: 1.600.000/tháng + 1500/1 hộp bánh trung thu 4 cái. Nhưng đến nay con vẫn chưa
Tôi có câu hỏi muốn nhờ Luật sư tư vấn như sau: Công ty của bạn tôi có Quy chế trả lương với một số nội dung như sau: - Hàng tháng Công ty trả cho người lao động 80% mức lương ghi trên hợp đồng lao động với từng cá nhân. Công ty đóng các khoản Bảo hiểm, kinh phí công đoàn theo mức lương ghi trên hợp đồng này. - Cuối mỗi quý, căn cứ vào mức độ
Chúng tôi là những giáo viên của tỉnh Đồng Nai. Tại Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định về điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi chưa hiểu rõ lắm về quy định này của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Đề nghị quý báo giải thích giúp chúng tôi hiểu tường minh hơn? - Nguyễn Tiến Cung (tiencung_giaoviendongnai@gmail.com).
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời cử tri các tỉnh, thành phố như sau:
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 chỉ quy định những người có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, khi nghỉ hưu có mức lương hưu thấp hơn mức lương hưu cơ sở thì lương hưu được điều chỉnh cho bằng mức lương cơ sở
Xin chào Luật Sư! Luật sư tư vấn giúp tôi với: Hiện nay,tôi đang làm chủ một hộ kinh doanh cá thể có sử dụng 10 lao động. Thời gian tới, do yêu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, tôi dự định tuyển thêm khoảng 5 lao động nữa. Vậy tôi có phải chuyển đổi sang hoạt động theo hình thức doanh nghiệp không? Tôi xin cảm ơn
Cách đây gần hai năm, Chị K công nhân nhà máy xi măng N được nhà máy cho đi đào tạo nâng cao tay nghề và sau đó bố trí về làm việc tại nhà máy. Đầu năm 2004 chị cưới chồng và nay chị đang mang thai được 4 tháng. Nhận thấy làm việc ở môi trường rất độc hại có khả năng ảnh hưởng lớn đến thai nhi, chị quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
của cử tri tỉnh Lào Cai, Thông tư liên tịch 20/2008/TTLT-BXD-BNV ngày 16/12/2008 của liên Bộ Xây dựng và Bộ Nội vụ khi phân cấp áp dụng thực hiện các quy định về tổ chức bộ máy, biên chế quản lý... gặp khó khăn. Cử tri đề nghị Bộ Xây dựng, Bộ Nội vụ xem xét điều chỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn
Kính gởi : Phòng chính sách BHXH TPĐN Tôi xin hỏi một trường hợp như sau : Tôi vào làm việc tại Cảng Đà Nẵng từ 1985 đến 2012 tham gia đóng bảo hiểm bắt buột tổng cọng là 27 năm,trong suốt thời gian đó cho đến hiện tại tôi vừa về hưu thì mới phát hiện ra là năm sinh của tôi khi đóng BHXH là sinh năm 1964,nhưng thực chất trong toàn bộ giấy tờ
xã Trấn Đồng, Trấn Yên, Yên Bái. Theo đề nghị của gia đình, UBND xã Tân Đồng, UBND huyện Trấn Yên đã có giấy xác nhận liệt sĩ Nghiêm Thế Chuyền và Nguyễn Thế Chuyền là một người nhưng vẫn chưa được Sở LĐTBHXH Bình Định công nhận. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Sơn muốn được biết, để điều chỉnh lại thông tin về liệt sĩ, gia đình bà cần thực hiện
Chào LS! Xin LS cho tôi hỏi. Hiện nay công ty chúng tôi đang hoạt động trong lĩnh vực Tư vấn xây dựng. Là công ty nhỏ nên thường xuyên thuê Chuyên gia tư vấn, Cộng tác viên (sau đây gọi chung là người lao động). Người lao động này cũng đang công tác, hưởng lương, nộp BHXH tại cơ quan khác. Vậy xin hỏi: 1. Hiện nay CT chúng tôi đang ký Hợp đồng
Kính gửi luật sư, Hiện tại, Công ty em đang sử dụng Hợp đồng Cộng tác viên cho nhân viên kinh doanh. Luật sư tư vấn giúp em sử dụng Hợp đồng Cộng tác viên có hợp lý không? Có quy định thời gian cụ thể là bao lâu với hình thức Cộng tác viên không? Em xin chân thành cảm ơn!
Ông Lương Kim Bình (TP Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang) phản ánh: Năm 1985, ông Bình được kết luận tỷ lệ mất sức lao động là 61%. Tuy nhiên từ năm 1990, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên điều chỉnh tỷ lệ mất sức lao động của ông Bình xuống còn 51% mà ông không được biết. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Bình đề nghị cơ quan có thẩm
Theo quy định tại 42 Bộ Luật lao động thì nếu chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trái pháp luật thì ngừoi sử dụng lao động phải có trách nhiệm:
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc
Tranh chấp về quyền công đoàn là gì?
09:46 | 12/09/2016