Tôi là Nguyễn Thị Liên, bố của tôi làm nhân viên bảo vệ cho trường mẫu giáo từ năm 1997 nhưng đến năm 2012 mới được trường ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Vừa qua, nhà trường có thông báo sẽ ký phụ lục hợp đồng với nội dung thay đổi thời giờ làm việc, bố tôi sẽ làm việc vào ban đêm (giờ làm việc ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ
Tôi là nhân viên bảo vệ của một trường mầm non. Tôi được nhận vào làm việc theo diện hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương thường xuyên không? Và thời gian nào thì chúng tôi không được nâng lương thường xuyên? – Nguyễn Văn Thước (nguyenthuoc***@gmail.com).
được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định tại Quyết định 181/QĐ-TW năm 2013 xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm như sau:
Điều 26. Vi phạm quy định về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng hoặc vi phạm trong trường hợp sinh con thứ ba (trừ
trình trên chúng tôi có phải đăng ký KM không? 4. Công ty có xe giới thiệu sản phẩm, trong những lần giới thiệu sản phẩm tới người tiêu dùng, nhân viên có tặng cho khách hàng dùng thử sản phẩm (đá cắt sắt, mũi khoan), việc làm này không có thời gian giới hạn nào, công ty thực hiện việc điều chỉnh tồn kho theo form mẫu của công ty, không xuất hóa đơn
Sinh con thứ ba nên không được nâng lương trước hạn có đúng không? Tôi có đạt Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở 1 năm, với điều kiện đó tôi đủ điều kiện được xét nâng lương trước thời hạn đợt cuối năm nay. Nhưng vì đầu năm nay tôi sinh con thứ 3 nên đã bị nhà trường (Tiểu học) cắt tiêu chuẩn nâng lương trước hạn. Chỉ Xét cho nâng lương thường xuyên
2014- 2015 và 2016 – 2017 rồi. Nay tôi xin nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp, em tôi có được thi lại viên chức năm tới không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Mối quan hệ giữa Kiểm soát viên, Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu những quy định của pháp luật về tổ chức quản lý và điều hành của Tổng công ty Lương thực miền Nam. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được
Quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận
thì khoản 2 tháng, anh H sẽ họp với lãnh đạo rồi mới đưa ra xét xử. Cho đến thời gian này vẫn chưa được xử lý. Thưa luật sư, từ ngày tôi bị đánh tôi đem đơn thưa kiện lên xã, là 2 tháng, rồi từ xã chuyển đơn kiện của tôi ra thị xã thêm 2 tháng nữa, như vậy là 4 tháng, công an thị xã mới dẫn tôi đi giám định, giám định xong rồi tôi chờ thêm mấy tháng
bao giờ có kết quả mới trả mà chưa biết bao giờ có nữa. Xin hỏi khi nào thì tôi được nhận lại xe chứ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tháng 5/2015, anh Minh vào làm việc tại công ty Y (công ty 100% vốn nước ngoài) có trụ sở tại quận 1 thành phố Hồ Chí Minh với HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm. Hết thời hạn hợp đồng, 2 bên không kí kết hợp đồng nhưng anh Minh vẫn tiếp tục làm việc cho công ty. Ngày 10/7/2015, công ty tiến hành họp xử lý kỉ luật anh Minh vì lý do anh đã tiết lộ bí
Nghĩa vụ, trách nhiệm của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Nam là gì? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu những quy định của pháp luật về phân công, phân cấp thực hiện quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của chủ sở hữu nhà nước đối với Tổng công ty Lương thực miền Nam. Vì vậy, tôi có một thắc mắc
Việc xử lý cán bộ tham gia tổ chức thi và cá nhân liên quan khác vi phạm quy chế thi THPT quốc gia được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban tư vấn thư ký luật, em hiện là học sinh lớp 11, năm sau sẽ dự thi kỳ thi THPT quốc gia. Được biết vừa có quy định mới nhất về kỳ thi này, có một vài thắc mắc mong được các anh chị làm rõ. Quý anh chị
Thủ tục giải thể công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. ông ty mình là công ty TNHH 2 thành viên trở lên, có 70% vốn đầu tư nước ngoài. Công ty được thành lập năm 1999 và được cấp Giấy phép đầu tư thời hạn 15 năm theo Luật đầu tư nước ngoài 1996. Năm 2007, công ty mình có đăng ký lại và chuyển đổi thành Giấy chứng nhận đầu tư theo
tài sản góp vốn của A được xử lý và ghi nhận như thế nào? 2. Nếu phần chênh lệch được chia cho các thành viên theo tỷ lệ vốn góp thì vốn điều lệ có tăng không nếu giữ nguyên tỷ lệ góp vốn ban đầu? Giả sử thời điểm ghi nhận giá trị tài sản góp vốn là thời điểm cuối của hạn góp vốn thì A có bị coi là góp thiếu vốn không? Mong nhận được tư vấn của Ban
, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc PVN trong việc quản lý và điều hành PVN được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thùy Khanh (khanh****@gmail.com)