Bà Như Ý là giáo viên tập sự, được hợp đồng làm việc xác định thời hạn 1 năm. Do điều kiện cá nhân, bà có đơn xin thôi việc theo nguyện vọng và đã được hiệu trưởng đồng ý, trường cũng đã sắp xếp giáo viên thay thế. Tuy nhiên Phòng Giáo dục và Đào tạo lại không giải quyết đơn xin thôi việc vì cho rằng lý do không thuyết phục. Bà Ý hỏi, bà cần làm
dụng và quản lý viên chức và một văn bản khác của Tỉnh không được thôi việc khi chưa phục vụ đủ số năm công tác sau đào tạo theo qui định). Xin nói thêm là văn bản qui định của Tỉnh có sau khi tôi đã hoàn thành khoá học (2013). Tôi đang rất hoang mang nên kính mong luật sư tư vấn giúp: - Sở GD-DT đã làm đúng luật viên chức chưa? - Tôi cần làm gì nếu
Một người thân của tôi làm việc ở trung tâm kỹ thuật tài nguyên môi trường của tỉnh Hậu Giang. Khoảng cuối tháng 3/2014 anh ấy đã gởi đơn xin thôi việc cho cơ quan vì hoàn cảnh gia đình đang gặp khó khăn, không có điều kiện để tiếp tục công tác. Anh ấy đã làm việc ở đây được hon 5 năm và ký hợp đồng lao động không xac định thời hạn với trung
Theo thông tin bạn cung cấp thì người lao động và người sử dụng lao động không có tranh chấp phát sinh từ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng nên về nguyên tắc người lao động có quyền được nhận lại số bảo hiểm.
Để thực hiện việc này đương nhiên người lao động phải liên hệ với doanh nghiệp đó để hoàn tất thủ tục nhận lại số ví dụ như ký bản
Tôi là công chức đang công tác tại cơ quan nhà nước, do phòng tôi sát nhập với phòng khác, tôi thuộc diện dôi dư phải tinh giản biên chế. Tôi là nam hiện 47 tuổi, đã đóng BHXH được 17 năm. Cho tôi hỏi tôi được hưởng chế độ thôi việc như thế nào?
Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 46/2010/NĐ-CP về các trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc:
1. Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý.
2. Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức.
Nếu thuộc một trong hai trường hợp trên thì được hưởng
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, các ông Nguyễn Văn Của, Nguyễn Đình Mười, đại diện 12 hộ dân đang sử dụng đất thuộc Nông trường An Thành (cũ), xã Vĩnh Hanh, huyện Châu Thành, tỉnh An Giang đề nghị cơ quan chức năng xem xét lại việc giao đất có thu tiền sử dụng đất cho các hộ dân. Theo phản ánh, các hộ dân cùng công tác tại Nông trường An Thành từ năm
Trước hết với các thông tin bạn cung cấp Luật sư thấy rõ rằng đây là sự việc khá phức tạp, có nhiều quan hệ đan xen ở đây tuy vậy về bản chất cũng là những quan hệ dân sự nên nếu không có các thông tin khác nội dung bạn cung cấp thì khó có cơ sở để truy cứu trách nhiệm hình sự đối với những người liên quan.
Về nguyên tắc khi chủ đầu tư được
Xin được giải đáp những hành vi nào của công chức sẽ bị xử lý kỷ luật khi vi phạm? Nguyên tắc xử lý kỷ luật khi cán bộ công chức vi phạm như thế nào và ai là người có thẩm quyền xử lý kỷ luật.
nhiên, trong quy trình này không có nói rõ là phải giao hợp đồng như thế nào mà chỉ nói chung chung là phải lịch sự, hòa nhã với khách hàng. Tuy nhiên, do thấy chị này vừa sinh xong (7 tháng), trong quá trình công tác không có xảy ra sự cố gì nên công ty loại phương án này và tiến hành khiển trách 2. Khiển trách: Vì vi phạm nội quy lao động (do thiếu
Biên bản vi phạm là căn cứ để ra quyết định xử phạt, khi bị lập biên bản, về nguyên tắc thì bạn phải chấp hành và ký vào biên bản, tuy nhiên nếu không đồng ý nội dung biên bản thì bạn có thể ghi vào phần ý kiến, sau đó cơ quan chức năng sẽ xem xét và xử lý, nếu không đồng ý quyết định xử lý thì bạn được quyền khiếu nại theo quy định. Việc bạn
:
- Tuân thủ các nguyên tắc thực hiện giám định tư pháp
- Thực hiện giám định theo đúng nội dung, yêu cầu giám định
- Thực hiện và trả kết luận giám định đúng thời hạn yêu cầu; trong trường hợp cần thiết phải có thêm thời gian để thực hiện giám định thì phải thông báo kịp thời cho người trưng cầu, yêu cầu giám định biết
1. Lựa chọn phương pháp cần thiết, phù hợp để tiến hành giám định theo nội dung yêu cầu giám định
2. Sử dụng kết quả thực nghiệm, xét nghiệm bổ sung hoặc kết luận chuyên môn do cá nhân, tổ chức khác thực hiện nhằm phục vụ cho việc giám định
3. Độc lập đưa ra kết luận giám định
4. Tuân thủ các nguyên tắc thực hiện
) Nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ, phân chia lợi nhuận;
h) Các trường hợp chấm dứt hoạt động và thủ tục thanh lý tài sản;
i) Thể thức sửa đổi, bổ sung Quy chế;
k) Họ và tên, chữ ký của thành viên hợp danh;
l) Các nội dung khác do các thành viên hợp danh thỏa thuận không trái với quy định của pháp luật.
Tôi công tác ở cơ quan mặt trận vùng miền núi có nhiều đồng bào dân tộc, có nhiều phong tục tập quán, nhất là về hôn nhân gia đình. Tôi muốn tìm hiểu về những quy định của Luật Hôn nhân và gia đình về giải quyết các vấn đề liên quan đến việc áp dụng tập quán hôn nhân gia đình. Mong luật gia quan tâm hướng dẫn
toàn bộ án phí. Khi xét xử sơ thẩm, tòa án quyết định người phải chịu án phí theo nguyên tắc “các đương sự đều phải chịu án phí sơ thẩm đối với yêu cầu của họ không được chấp nhận”.
Riêng đối với vụ án li hôn thì nguyên đơn phải chịu án phí, không phụ thuộc vào tòa án có chấp nhận yêu cầu của họ hay không.
Đương sự kháng cáo án sơ thẩm phải
được thì yêu cầu Toà án giải quyết.
Về nguyên tắc, bên nào tiến hành khởi kiện sẽ có nghĩa vụ nộp tiền tạm ứng án phí trước. Tiền tạm ứng án phí bằng 50% tiền án phí trên cơ sở người khởi kiện tự tạm tính giá trị của tài sản.
- Tiền án phí thực tế sẽ được Toà án xác định trong quá trình giải quyết vụ án, được áp dụng tại Pháp lệnh 10 của