Loading...

Tra cứu hỏi đáp Quy định

Hỏi đáp pháp luật Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản không 16:35 | 25/08/2016

Tôi là người lao động tại Đông Hòa và có đóng BHXH. Vợ tôi hiện chưa đi làm và cũng không đóng BHXH, BHYT, chỉ có tôi là đang đóng BHXH, BHYT hàng tháng. Vậy, khi vợ tôi sinh thì tôi được hưởng chế độ gì về BHXH không? Tôi đã hỏi công ty thì được biết là quy định chỉ hỗ trợ về thời gian nghỉ, còn về chế độ tài chính cho người cha thì không có

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016
Luật BHXH số 71/2006/QH11 không có quy định lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con. Tuy nhiên, theo Luật BHXH số 58/2014/QH13 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2016) quy định Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016
Chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh con được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016. Tại thời điểm ngày 05/9/2014 khi bạn sinh con, các chế độ thai sản được giải quyết theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và không có quy định giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp hưởng chế độ thai sản một lần 16:35 | 25/08/2016
1. Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014: Người lao động phải đóng bảo hiếm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Lao động nữ sinh con mà có thời gian đóng BHXH dưới 06 tháng không thuộc đối tượng hưởng khoản trọ cấp này; 2. "Khoản 2 điều 38 ghi Trường hợp sinh con
Hỏi đáp pháp luật Chồng hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016
Theo quy định tại Điều 38 Luật BHXH năm 2014: Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiêm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Số tiền trợ cấp một lần: 1.150.000x2 =2.300.000đồng. Hồ sơ: Bạn nộp hồ sơ tại đơn vị bạn đang làm việc. Gồm: - Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao
Hỏi đáp pháp luật BHYT tự cấp miễn phí thì có được chế độ thai sản nình thường không 16:34 | 25/08/2016
Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế (BHYT) thì một người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau thì tham gia BHYT theo đối tượng đứng trước, quyền lợi được hưởng theo mã quyền lợi cao nhất. Hai trường hợp tại đơn vị của bạn được cấp hai thẻ BHYT của hai đối tượng khác nhau là chưa đúng với quy định của pháp luật (cấp trùng); phải
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ 16:34 | 25/08/2016
Căn cứ quy định tại Khoản 1, 2, Điều 31 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014: Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới sáu tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Đối chiếu
Hỏi đáp pháp luật Đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản 16:34 | 25/08/2016
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 31 Luật BHXH năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản: Người lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Đối chiếu quy định trên bà đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản 2016 16:34 | 25/08/2016
Căn cứ quy định tại Mục 2, Chương III Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao dộng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1, Điều 2 của Luật này; như vậy từ ngày 01/01/2016 người lao động vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành. Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN từ năm 2016 như sau
Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc 3 tháng trước khi sinh 16:34 | 25/08/2016
Căn cứ quy định tại Khoản 2, Điều 28 Luật BHXH: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con. Trường hợp của bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản; Hồ sơ gồm: Sổ BHXH, Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con, đơn theo mẫu số 11-HSB. Bạn nộp hồ sơ trên
Hỏi đáp pháp luật BHYT của người nghỉ chế độ thai sản 16:34 | 25/08/2016

Từ ngày 01.01.2015 theo Nghị định 105/2014/NĐ-CP thì người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định thì mức đóng BHYT hàng tháng bằng 4.5% tiền lương của NLĐ trước khi nghỉ thai sản. Nhưng theo công văn 4064/BHXH-THU mục 4 đã ghi rõ số tiền này do tổ chức BHXH đóng. Vậy thì làm theo công văn, quy định nào mới đúng

Hỏi đáp pháp luật Có phải tiếp tục đóng thêm tiền BHXH để hưởng chế độ thai sản 16:34 | 25/08/2016
Trước khi nghỉ sinh bà làm đơn gửi đơn vị đang làm việc để báo cáo với cơ quan BHXH điều chỉnh tăng giảm theo quy định. Tháng 9/2014 bà không hưởng lương tại đơn vị đang làm việc thì không phải đóng BHXH, BHYT; - Mức hưởng chế độ thai sản: Người lao động hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục gì để hưởng chế độ thai sản 16:33 | 25/08/2016
Theo quy định hiện hành thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con, gồm: a/ Sổ BHXH; b/ Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con; c/ Danh sách người hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập (theo mẫu).
Hỏi đáp pháp luật Thời gian quyết toán chế độ thai sản khi đơn vị nợ BHXH 16:33 | 25/08/2016
Theo quy định tại Công văn số 1246/BHXH-BT ngày 09 tháng 04 năm 2012 của BHXH Việt Nam thì giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động đối với người lao động theo nguyên tắc đóng bảo hiểm xã hội đến thời điểm nào thì giải quyết chế độ đến thời điểm đó. Nếu đến thời điểm 25/4/2012 bà sinh con, đơn vị của bà mới đóng BHXH đến tháng 9
Hỏi đáp pháp luật Chưa có sổ BHXH thì không được quyết toán chế độ thai sản 16:33 | 25/08/2016

Tôi đang là nhân viên văn phòng tại trường cấp II. Tôi có quyết định từ tháng 7 năm 2010 từ đó tới nay tôi vẫn đóng bảo hiểm XH. Nhưng kế toán trường tôi chưa làm sổ BH. tháng 02 năm 2012 tôi sinh em bé vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và phải làm thế nào? Tôi có nói với kế toán thì họ nói là họ sẽ chịu trách nhiệm.

Hỏi đáp pháp luật Có đóng BHYT khi nghỉ hưởng chế độ thai sản không? 16:33 | 25/08/2016
Điểm a Khoản 1 Điều 13 Luật BHYT đã qui định: Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm y tếnhưng vẫn được tính vào thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục để
Hỏi đáp pháp luật Đơn vị nợ tiền BHXH có được quyết toán chế độ thai sản? 16:32 | 25/08/2016
Công ty bạn chưa thực hiện nghĩa vụ đóng tiền BHXH đúng theo quy định nên cơ quan BHXH không quyết toán chế độ thai sản cho đơn vị bạn. Bạn có thể viết đơn đề nghị tổ chức công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tham gia BHXH.
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản đối với thai chết lưu 16:32 | 25/08/2016
tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, nhân viên của bà có thai đã được hơn 3 tháng, chế độ bảo hiểm xã hội mà nhân viên được hưởng sẽ là 40 ngày, tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết
Hỏi đáp pháp luật Truy lãnh mức chênh lệch trong chế độ thai sản 16:32 | 25/08/2016
Theo qui định:Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định mà trong thời gian hưởng trợ cấp thai sản có điều chỉnh lương tối thiểu chung thì thời gian hưởng thuộc quy định mức lương tối thiểu chung nào sẽ tính theo mức lương tối thiểu chung ấy. Như vậy, nếu thời gian thai sản của bạn có nằm
Thông báo
Bạn không có thông báo nào