Tra cứu hỏi đáp Chế độ ốm đau

Tôi tên Tiến. Ngày 14-2 tôi và bạn tôi đi trên 2 chiếc KIA Morning và TucSon. khi đi ngang qua quán trà đá ven đường thì bạn tôi có nhìn vào đó và bị 2 người ở đó chửi. Tôi và bạn tôi dừng lại thì bị 1 nhóm thanh niên lao vào đánh. Tôi lao vào can thì bị 1 người cầm ghế nhựa đánh vào mặt tôi (gây thương tích 33%) và các đói tượng còn lại dùng

Xin luật sư giải đáp giúp cháu vấn đề này ạ. Bố cháu có mâu thuẫn nhỏ với anh P. Tối hôm đó, anh P có rủ theo 2 người em của mình cầm dao, tuýp vào nhà cháu dạo giết bố cháu. Do dược can ngăn nên không có chuyện gì xảy ra. Nhưng sáng hôm sau, kho bố cháu đi làm thì anh P cùng 2 người e của mình đã bất ngờ cầm gậy chặn đánh bố cháu liên tiếp ở

Tôi có xích mích với một người và đã giảng hòa bình thường nhưng khi đi học về thì người đó đánh. Và cho tôi về. Ngày hôm sau tôi đi học bình thường thì người đó hẹn tối đi uống nước thì có 3 người đánh anh trai tôi khi đang ở quán nước và có một người nữa cầm gậy đánh anh trai tôi, tôi ra đỡ và đã bị đánh vào đầu, tôi ngã ra và nhìn thấy một

Xin chào Luật sư. Xin luât sư tư vấn và giúp đỡ gia đình em với ạ  Sự việc như thế này: Anh Trai em làm bên kiểm Lâm, trên đường đi làm về đang chở vợ và 2 con nhỏ về gần đến nhà thì gặp 1 bọn thanh nên gồm 5 người chặn xe lại đạp ngã xe, cả gia đình 4 người điều bị té,chị ôm con nhỏ chạy tìm người cứu giúp, bọn chúng ra tay đánh anh trai em

Luật sư cho em hỏi, em có nhóm bạn tất cả đều >20 tuổi (gồm 3 người). Trong một hôm uống rượu say đã dùng gậy đánh một người khoảng 40 tuổi (do xích mích tại nơi đánh) gây thương tích. Cho em hỏi nếu bị xử phạt nhưng có đơn mãi nại từ người nhà nạn nhân thì hình phạt như thé nào ạ? Em cảm ơn!

1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp

Mình có đóng BHXH ở Cty TNHH KHKT Tuấn Thịnh Phát, mã đơn vị TA0923A, mình đang hưởng chế độ thai sản, hôm qua cty có báo cho mình biết là bên BH đã chuyển tiền vào cty nhưng số tiền không đúng với số đã duyệt. Trên hồ sơ đã duyệt bên BH là 20.443.077VND, số tiên cty nhận được từ BH là 19.303.077VND, như vậy vẫn còn thiếu 1.140.00VND. Khi cty

Tôi muốn hỏi chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản đối với người sinh mổ gồm những giấy tờ gì. Tôi nộp cho cơ quan gồm 1 quyết định dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản. 3 bản c70ahd. cơ quan bhxh huyện có yêu cầu phiếu mổ hoặc giấy ra viện cùng giấy khai sinh bản sao. Như vậy có đúng không vì tôi thấy trong hồ sơ thủ tục không có

Đơn vị tôi có 1 NLĐ trong khi mang thai bị dọa sẩy nên NLĐ này đã nghỉ nhập viện 1 tháng trước khi sinh. NLĐ này nhập viện từ 10/7/2011 đến 15/8/2011 thì sinh. NLĐ chỉ có 01 giấy ra viện và 01 giấy giấy chứng sinh. Trường hợp này NLĐ được hưởng chế độ như thế nào? NLĐ được hưởng chế độ thai sản và chế độ ốm không? Nếu được hưởng cả chế độ ốm

Tôi nghỉ sinh con từ tháng 4/2015 đến nay (20/10/2015), tôi cũng đã nộp đủ các giấy tờ cần thiết như cơ quan yêu cầu để thanh toán chế độ nghỉ thai sản gồm giấy chứng sinh, giấy khai sinh, thẻ bhyt. Tuy nhiên đến nay đã gần 6 tháng mà vẫn chưa nhận đc tiền trợ cấp thai sản. Vậy tôi muốn hỏi là sau sinh bao lâu thì đc hưởng chế độ và số tiền tôi

Cách nộp tờ khai về chế độ khám thai+thai sản qua giao dịch điện tử. Phải làm như thế nào ạ?

Những giấy tờ gì, thủ tục như thế nào để làm chế độ hưởng trợ cấp thai sản cho CBCNV?

Làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản, và nghỉ ốm gồm những mẫu gì vậy?

Việc nộp hồ sơ ốm đau,thai sản,dưỡng sức...thì quy định thời hạn nộp hồ sơ như thế nào để khỏi bị trể ạ!

Cho e hỏi tình tiếc là như vầy. e có tham gia 1 vụ đánh nhau có hung khí gồm 2 cây ống tuýp đánh nhau với 1 người, trong lúc giằng co hắn đâm người đi cùng em chết, con hắn bị  tét đầu. Cho hỏi em sẽ bi tội gì vậy anh?

Tôi làm việc cho công ty được gần 2 năm. Do công việc gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ phép năm và đã được công ty đồng ý. Tuy nhiên, khi tôi đang nghỉ thì nhận được thông báo từ phòng hành chính nhân sự là tôi bị cho nghỉ việc. Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định không ?