Loading...

Tra cứu hỏi đáp Công nghiệp nặng

Hỏi đáp pháp luật Những thay đổi về chế độ bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016
phí nếu có nhu cầu; đối với chế độ hỗ trợ học nghề thì sẽ áp dụng đối với NLĐ đã đóng BHTN từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc. Trước đây, hai chế độ này chỉ áp dụng đối với NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. 10. Bổ sung thêm chế độ “hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho
Hỏi đáp pháp luật Đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề xây dựng dân dụng và công nghiệp cho công trình xây dựng dân dụng cấp 4 18:03 | 30/08/2016
Tôi học trung cấp xây dựng ra và đã đi làm giám sát viên cho công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Khánh Linh trên địa bàn huyện Yên Lập từ năm 2011 đến nay ? Tôi đã làm thủ tục gửi sở xây dựng tỉnh Phú Thọ cách đây 2 tháng, đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề xây dựng dân dụng và công nghiệp cho công trình xây dựng dân dụng cấp 4 ở huyện miền núi
Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ tuyển quân nghĩa vụ công an 18:03 | 30/08/2016
Em ở Biên Hòa xin hỏi đợt tuyển quân nghĩa vụ công an năm 2014 sẽ bắt đầu bán hồ sơ khi nào và địa điểm bán hồ sơ . xin cảm ơn (TỪ HOÀNG THÁI)
Hỏi đáp pháp luật Tiền phụ cấp, trợ cấp có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không? 18:03 | 30/08/2016
cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí
Hỏi đáp pháp luật Mức bồi thường lần thứ hai đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động 37% là bao nhiêu tháng lương? 18:03 | 30/08/2016
Ông Bình đang làm việc tại công ty K và bị bệnh nghề nghiệp (Bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp). Giám định sức khỏe lần thứ nhất xác định mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Định kỳ, ông Bình giám định sức khỏe lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động được xác định là 37% (mức suy giảm khả năng lao động đã tăng hơn so với lần
Hỏi đáp pháp luật Quy định về việc bồi thường lần thứ hai căn cứ vào mức suy giảm khả năng lao động nào? 18:03 | 30/08/2016
Chị Hoa phụ trách về các chế độ đối với người lao động tại công ty da giày MP. Công ty của Chị có trường hợp như sau: Bà Khang là công nhân công ty da giày MP đã hơn 10 năm. Qua thời gian lao động tại đây, bà Khang được xác định là bị bệnh nghề nghiệp. Lần đầu tiên, bà Khang đã được công ty MP bồi thường. Khi thực hiện khám giám định bệnh nghề
Hỏi đáp pháp luật Quy định về mức bồi thường đối với trường hợp bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động 89% 18:03 | 30/08/2016
Mẹ tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty H, làm suy giảm khả năng lao động 89%. Sau khi làm đơn đề nghị bồi thường tai nạn lao động cho mẹ tôi, công ty H trả lời sẽ bồi thường cho mẹ tôi 20 tháng tiền lương. Đề nghị cho biết, mức bồi thường này có hợp lý không?
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện kinh doanh dịch vụ giám định thương mại? 18:03 | 30/08/2016
Điều 257, Luật thương mại 2005, quy định như sau: Thương nhân kinh doanh dịch vụ giám định thương mại phải có đủ các điều kiện sau đây: 1. Là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật; 2. Có giám định viên đủ tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 259 của Luật này; 3. Có khả năng thực hiện quy trình
Hỏi đáp pháp luật Việc học tập huấn kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm 18:03 | 30/08/2016
Hiện tại doanh nghiệp của chúng tôi đang tiến hành xin chứng nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm để sản xuất nước ươi đóng chai. Theo như chúng tôi được biết thì Sở Công Thương sẽ cấp giấy này cho cơ sở của chúng tôi. Tuy nhiên, một vấn đề phát sinh khi soạn hồ sơ là chúng tôi đang thiếu giấy Tập huấn kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm cho Chủ
Hỏi đáp pháp luật Người phụ thuộc khi xét giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân 18:03 | 30/08/2016
vượt quá mức quy định, bao gồm con thành niên đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp hoặc học nghề; vợ hoặc chồng không có khả năng lao động; bố, mẹ đã hết tuổi lao động hoặc không có khả năng lao động; những người khác không nơi nương tựa mà người nộp thuế phải trực tiếp nuôi dưỡng.
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện thành lập Sở giao dịch hàng hóa 18:03 | 30/08/2016
này; 3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải có bằng đại học, cử nhân trở lên và có thời gian công tác trong lĩnh vực kinh tế - tài chính ít nhất là 05 năm; có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; 4. Các điều kiện khác theo quy định của Luật doanh nghiệp
Hỏi đáp pháp luật Phong tỏa toàn bộ tài khoản ký quỹ của các doanh nghiệp kinh doanh đa cấp trên địa bàn Hà Nội 18:03 | 30/08/2016
Như đã biết, hiện nhiều doanh nghiệp đa cấp có tính chất phức tạp, người dân trình độ hiểu biết kém bị dụ dỗ, lừa đảo thiệt hại tài sản, mâu thuẫn gia đình, nợ nần do tham gia đa cấp. Vì vậy, kính đề nghị lãnh đạo sở thương dân trước mắt phong tỏa toàn bộ tài khoản ký quỹ của các công ty đa cấp để chỉ đạo kiểm tra, rà soát hoạt động, lỗi vi phạm
Hỏi đáp pháp luật Kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động phải được lập hàng năm 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Doanh nghiệp HP hoạt động trong lĩnh vực chế biến thủy sản. Vừa qua, Đoàn kiểm tra của cơ quan chức năng nhà nước đã tiến hành kiểm tra về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động của công ty. Qua đó, Đoàn đã nêu rõ, doanh nghiệp HP cơ bản đáp ứng tốt các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định, tuy nhiên hàng năm
Hỏi đáp pháp luật Cấm trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Công ty MX hoạt động trong lĩnh vực giao thông vận tải. Một số công nhân của công ty làm bốc xếp thủ công trong môi trường bụi, ồn, hơi khí độc, cường độ lao động nặng nhọc, khẩn trương, nguy hiểm. Xác định đây là công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công ty MX đã có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với
Hỏi đáp pháp luật Khi cải tạo công trình có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải có phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Doanh nghiệp K có kế hoạch cải tạo hệ thống tháng máy của trụ sở doanh nghiệp. Trong quá trình lập hồ sơ, cơ quan chức năng yêu cầu doanh nghiệp K phải bổ sung thêm phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động. Việc yêu cầu của cơ quan chức năng đối với doanh nghiệp K có đúng không?
Hỏi đáp pháp luật Quy định về sử dụng người lao động cao tuổi 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Bác Nam được công nhận là nghệ nhân, làm việc tại doanh nghiệp đúc đồng X, chịu trách nhiệm trong khâu kỹ thuật đúc đồng. Sau khi bác Nam về hưu, doanh nghiệp X tiếp tục mời bác ở lại làm việc vì hiện tại chưa có người đủ điều kiện để thay thế. Trong trường hợp này, doanh nghiệp X có vi phạm pháp luật lao động không?
Thông báo
Bạn không có thông báo nào