Kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động phải được lập hàng năm

Hỏi: Doanh nghiệp HP hoạt động trong lĩnh vực chế biến thủy sản. Vừa qua, Đoàn kiểm tra của cơ quan chức năng nhà nước đã tiến hành kiểm tra về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động của công ty. Qua đó, Đoàn đã nêu rõ, doanh nghiệp HP cơ bản đáp ứng tốt các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định, tuy nhiên hàng năm doanh nghiệp cần lập kế hoạch, biện pháp về vấn đề này cũng như cải thiện điều kiện lao động. Doanh nghiệp HP đề nghị giải thích rõ là việc ban hành kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động hàng năm có mang tính bắt buộc không, và doanh nghiệp có thể ban hành kế hoạch theo giai đoạn được không?

Điều 148 Bộ luật Lao động quy định: Hằng năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động.

Theo quy định trên, doanh nghiệp HP không thể lập kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động theo giai đoạn. Doanh nghiệp cần lập kế hoạch này định kỳ hàng năm cùng với kế hoạch sản xuất, kinh doanh của mình.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào