Tôi có người chị, tháng 2 năm 2016 đủ 60 tuổi, Bảo hiểm xã hội địa phương chốt sổ đóng Bảo hiểm là 18 năm 4 tháng , Bảo hiểm thất nghiệp đã đóng là 7 năm . Như vậy tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp là 9 tháng : Từ tháng 03 đến tháng 11/2016 . Số năm đóng bảo hiểm còn thiếu để dạt mức tối thiểu (20 năm) để hưởng lương hưu là 20 tháng ; Tôi
Anh/chị vui lòng cho em hỏi.Em đóng BHTN được tròn 6 năm. Em đã đi nhân trợ cấp thất nghiệp được 02 tháng. Giờ em mới kiếm được việc làm ở cty mơi. Đến đầu tháng 07.2015 này em sẽ được ký HĐLĐ. Vậy em có tiếp tục được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa hay không? để được nhận nốt 04 tháng trợ cấp còn lại em cần mang nộp nhưng gì (trình báo lên trung
Xin chào Luật sư. Tôi có một số câu hỏi liên quan đến tiền bảo hiểm, nay tôi muốn nhờ Luật sư giải đáp: 1. Tôi tham gia đóng bảo hiểm ở một tỉnh/ thành phố A (công ty chọn nơi đóng bảo hiểm) nay tôi muốn xin nghỉ việc rồi về quê chẳng hạn (qua một tỉnh/thành phố khác - tạm gọi là thành phố B) Cho tôi hỏi tôi có thể làm đơn xin trợ cấp thất
hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Tôi bắt đầu làm việc tại công ty ngày 1/1/2008, sau 2 tháng thử việc được ký hợp đồng chính thức. Mức lương cơ bản hiện tại của tôi là 8.940.000 đồng, tổng thu nhập là 15.000.000 đồng sau khi trừ tiền bảo hiểm. Nếu tôi nghỉ việc vào ngày 30/3/2015 thì trợ cấp thất nghiệp được tính như thế nào?
Ðể được hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo quy định tại Ðiều 49, Luật Việc làm năm 2013, người lao động cần có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Ðã đóng bảo
Em kí hợp đồng lao động với công ty từ tháng 9/2014 đến tháng 1/2015 em nghỉ làm và mang thai được 2 tháng. Em đóng bảo hiểm xã hội của em được 5 tháng vậy em có được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp không?
Chế độ ốm đau Bạn được hưởng theo quy định cuả Luật Bảo hiểm xã hội.
Chế độ nghỉ phép hàng năm theo quy định của Bộ Luật lao động, thuộc thẩm quyền xem xét của ngành Lao động Thương binh và Xã hội. Bạn có thể hỏi vấn đề này đến Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng để được xem xét trả lời cụ thể.
Bạn Biên tập cung cấp cho
, cơ sở y tế nơi trẻ sinh ra cấp). Nếu trẻ sinh ra ngoài cơ sở y tế, thì giấy chứng sinh thay bằng văn bản xác nhận của người làm chứng. Nếu không có người làm chứng, người đi khai sinh làm giấy cam đoan việc sinh là có thực. Sổ hộ khẩu (hoặc giấy chứng nhận nhân khẩu tập thể, giấy đăng ký tạm trú có thời hạn của cha, mẹ trẻ. Trường hợp đã ly hôn thì
Tôi năm nay 28 tuổi nhưng do hoàn cảnh mà tôi chưa được đăng ký khai sinh. Tôi được sinh và được cấp giấy chứng sinh tại nhà hộ sinh Hàng Bún (nay là nhà hộ sinh Lê Trúc). Do nhà cháy tôi đã bị mất giấy chứng sinh, nay tôi làm đơn xin lại giấy chứng sinh trên để đăng ký khai sinh và làm thủ tục đằng ký thường trú thì được trả lời là họ không
Bạn gái cháu trai tôi đã có thai được hai tháng. Hai cháu đã ngoài 20 tuổi nhưng chưa kịp làm thủ tục đăng ký kết hôn thì cháu trai không may bị chết do tai nạn giao thông. Sau đó, họ hàng và gia đình đã đón bạn gái của cháu về để chờ ngày sinh nở. Vậy sau khi sinh con, trong giấy đăng ký khai sinh có được ghi tên bố cháu vào tờ đăng ký khai
cấp). Nếu trẻ sinh ra ngoài cơ sở y tế, thì Giấy chứng sinh thay bằng văn bản xác nhận của người làm chứng. Nếu không có người làm chứng, người đi khai sinh làm giấy cam đoan việc sinh là có thực.
- Sổ Hộ khẩu (hoặc giấy chứng nhận nhân khẩu tập thể, Giấy đăng ký tạm trú có thời hạn của cha, mẹ trẻ. Trường hợp đã ly hôn thì mang hộ khẩu của
đã nhiều lần thay đổi đăng ký kinh doanh, khi Công ty kê khai nộp lệ phí trước bạ tại Chi cục Thuế quận Hoàn Kiếm thì được trả lời Công ty thuộc đối tượng phải nộp lệ phí trước bạ (theo điểm 2, khoản 18, Điều 3 Thông tư số 124/2011/TT-BTC ngày 31/8/2011 của Bộ Tài chính) Ông Lương muốn được biết, Công ty của ông có phải nộp lệ phí trước bạ trong
khách hàng số tiền chênh lệch do bán cao hơn mức giá quy định và mọi chi phí phát sinh do hành vi vi phạm gây ra; dừng thực hiện mức giá bán hàng hóa, dịch vụ do tổ chức, cá nhân quy định; cải chính thông tin sai lệch; tiêu hủy hoặc tịch thu tiêu hủy ấn phẩm có nội dung thông tin sai phạm; hủy kết quả thẩm định giá; hủy chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ
Người vay tiền của Ngân hàng NN&PTNT theo Nghị định số 41/2010/NĐ-CPngày 12/4/2010 của Chính phủ về chính sách tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn có số tiền vay mức tối đa là 50 triệu (tín chấp) không đảm bảo bằng tài sản thì UBND cấp xã chỉ xác nhận vào mẫu đơn vay như vậy có phải nộp lệ phí hay không?
ngày Quốc khánh 2/9. Ông K chợt nhớ ra rằng cách đây vài hôm, sau khi kết thúc buổi họp Đảng uỷ xã, ông T, Bí thư chi bộ xóm 4, nơi đang thi công xây dựng trụ sở trường mầm non xã đã nán lại và phản ánh rằng ông nghi ngờ giữa bên nhận thầu thi công và UBND xã có việc ăn chia khuất tất. Cụ thể là hạng mục san lấp mặt bằng trị giá gần 200 triệu đồng chỉ
Xin chào chuyên gia! e đi làm công ty được đóng bảo hiểm 23 tháng. mức lương khởi điểm của năm 2011 là 2.300.000vnđ. đến năm 2013 là 2916000. vậy khi thôi việc, số tiền bảo hiểm xã hội được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội trong 23 tháng là bao nhiêu?
Chào BBT BHXH HG, cho tôi hỏi : nếu người lao động nghỉ việc ngoài hưởng TC thất nghiệp theo tiêu chuẩn quy định, thì DN có chi thêm trợ cấp thôi việc không? Và căn cứ văn bản nào, quyết toán với thuế ra sao?
Tôi hiểu rằng, trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc. Tôi làm việc cho công ty từ tháng 1-2006 đến nay. Công ty tham gia đầy đủ các chế độ BHXH bắt buộc theo quy định cho người lao động. Hiện tại vì lý do gia đình, tôi làm đơn xin nghỉ việc gửi đến Giám đốc công ty thì được trả