Tôi tên Nguyễn Thị Thanh, ở Hà Nội, hiện đang làm tại Uỷ ban nhân dân tỉnh. Tôi nghe đơn vị nói tháng sau phòng tôi có 2 người biệt phái qua một quận khác làm việc. Nhưng, tôi đang nuôi con 20 tháng tuổi. Trường hợp này tôi có phải biệt phái không?
Theo như tôi biết thì hiện nay số vụ tai nạn lao động xảy ra rất nhiều. Do đó nếu tại cơ sở sản xuất mà thành lập phòng y tế giúp cho việc sơ cứu cho nhân viên khi xảy ra tai nạn lao động là một việc làm cần thiết. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi các xí nghiệp có bắt buộc phải thành lập phòng y tế không? Mong sớm nhận
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 2 Luật cán bộ, công chức và luật viên chức sửa đổi 2019 thì từ ngày 01/7/2020, các trường hợp viên chức được tuyển dụng mới sẽ không còn được ký hợp đồng không xác định thời hạn hay còn gọi là “chế độ biên chế suốt đời”.
Thay vào đó, việc thực hiện hợp đồng loại không xác định thời hạn chỉ còn được áp đối với
Các anh chị tư vấn giúp em, việc tạm ứng 50% tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc tính theo tiền lương cơ bản trích đóng bảo hiểm hay bao gồm cả các khoản phụ cấp khác như (phụ cấp đi lại, phụ cấp tiền ăn) ạ?
Công ty em hoạt động ở bình dương từ năm 2018, em không biết năm 2018 và 2019 bạn nhân sự trước có làm báo cáo lao động 6 tháng đầu và cuối năm hay không? Đến đầu năm 2020 em vào tiếp nhận vị trí của bạn ấy, em cũng không thấy bạn ấy làm báo cáo 6 tháng đầu năm. Vậy cho em hỏi nếu trường hợp công ty em trước giờ chưa làm báo cáo tình hình sử
Em mới vào biên chế năm 2019, tính đến giờ chưa được 1 năm ạ. Vậy mà nghe nói là trường có quyết định em biệt phái đến đơn vị khác trong thời gian 2 năm. Như vậy có đúng không ạ?
Được biết theo quy định mới nhất về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hải quan thì tổ chức, cá nhân bị phạt tiền do vi phạm hành chính về quản lý thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu được miễn tiền phạt theo quy định của pháp luật về quản lý thuế. Như vậy cần có hồ sơ gì để đề nghị miễn tiền phạt? Và trình tự miễn tiền phạt được
xử phạt có trách nhiệm thông báo cho tổ chức, cá nhân để bổ sung theo quy định;
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ, cấp trên trực tiếp phải xem xét quyết định và thông báo cho người đã ra quyết định xử phạt, người có văn bản đề nghị miễn biết; nếu không đồng ý với việc miễn tiền phạt thì phải nêu rõ lý do.
Không miễn
Tôi được biết sắp tới có quy định mới hướng dẫn về luật khiếu nại. Vậy tôi muốn hỏi về thời hạn giải quyết khiếu nại quyết định hành chính kể từ ngày nhận được khiếu nại là bao lâu?
Tôi là giáo viên công tác đã 15 năm. Nếu tôi muốn nghỉ việc thực hiện đúng theo quy định pháp luật là báo cáo trước 45 ngày cho đơn vị chủ quản. Đơn vị không cho tôi nghỉ thì tôi có được nghỉ không? Sau đó tôi tiếp tục làm việc khác nếu muốn đóng BHXH thì tôi sẽ đóng như thế nào? Hiện nay hệ số lương của tôi là 3,66.
Công ty TNHH có 2 người nước ngoài là thành viên góp vốn, không biết họ phải góp vốn bao nhiêu phần trăm thì khi sang Việt Nam làm việc mới được miễn giấy phép lao động ạ?
Chồng tôi bị nghiện và đưa đi cai nghiện bắt buộc với thời gian 18 tháng, nhưng mới thi hành được 5 tháng. Và theo tôi được biết là trong trại cai nghiện thì không có biểu hiện gì của người bị nghiện thì có thể xin miễn toàn bộ thời gian cai nghiện bắt buộc không ạ?