công ty đang khó khăn nên
mỗi tháng công ty sẽ giữ lại 30% lương của
mỗi nhân viên. Nhân viên của công ty vẫn chưa
ký vào văn bản thỏa thuận này, tôi muốn hỏi là công ty giữ lại 30% lương của nhân viên thì có đúng
quy định pháp luật không? Nếu không thì công ty bị xử phạt như thế nào?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.