Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương lưu, bạn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp, có thể đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm cho đến khi đủ điều kiện nghỉ hưu.
Để hưởng trợ cấp thất nghiệp:
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn dưới Luật, trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau 1 năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu thì được nhận trợ cấp BHXH 1 lần.
Trường hợp người lao động muốn tham gia BHYT hộ gia đình thì liên hệ Đại lý thu Bưu điện hoặc Đại lý thu phường xã để được hướng
Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân
trang.
- Người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần trước khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu, công trình ở nước ngoài;
Như vậy, trường hợp chỉ có
Vợ chồng tôi đều là giáo viên trong biên chế của một trường và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 3 năm. Vừa qua, con tôi phải nằm viện 5 ngày. Vợ chồng tôi có cùng được nghỉ việc để chăm sóc con và có được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau không?
Tiêu chí của các khu vực trong vùng bờ được xem xét, đánh giá về yêu cầu bảo vệ hệ sinh thái, duy trì giá trị dịch vụ hệ sinh thái và cảnh quan tự nhiên là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang có công việc cần tìm hiểu những vấn đề pháp lý trong việc thiết lập hành lang bảo vệ bờ biển. Tôi có vài thắc mắc mong được giải đáp
Cứ vào dịp lễ tết lại xuất hiện tình trạng một số mặt hàng thiết yếu khan hiếm dẫn tới đội giá lên cao. Ngoài nhu cầu tiêu dùng tăng cao thì còn do một số bộ phận đầu cơ tích trữ để đẩy giá lên cao kiếm lời. Nếu xác định rõ hành vi trục lợi này thì sẽ bị xử lý như thế nào? Phạm Bích Hậu (quận Tây Hồ)
hệ số lương cho tôi là 3.33 (hệ số bảo lưu là 0.4) Như vậy, theo thông tư 79/2005/TT-BNV thì tôi có được giữa nguyên hệ số lương này không? Hay sẽ xếp sang ngạch viên chức có hệ số lương gần nhất là 4.32 hay xếp lại HSL theo sở nội vụ? Rất mong LS xem xét và trả lời giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn.
ngăn chặn ngay hành vi vi phạm hành chính mà nếu không tạm giữ thì sẽ gây hậu quả nghiêm trọng cho xã hội;
c) Để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt theo quy định tại khoản 6 Điều này.
2. Việc tạm giữ tang vật, phương tiện quy định tại khoản 1 Điều này phải được chấm dứt ngay sau khi xác minh được tình tiết làm căn cứ quyết định xử phạt
đựng, lưu giữ tiền chất thuốc nổ phải bảo đảm được chất lượng và vệ sinh môi trường; phương tiện vận chuyển tiền chất thuốc nổ theo quy định của pháp luật về vận chuyển hàng nguy hiểm;
c) Kho chứa hoặc có hợp đồng thuê kho chứa tiền chất thuốc nổ đáp ứng được các điều kiện về bảo quản chất lượng trong thời gian kinh doanh;
d) Có chứng từ
thống đèn chiếu sáng phù hợp;
e) Có hệ thống cấp và xử lý nước sạch bảo đảm cho sản xuất; có hệ thống thoát nước, xử lý nước thải, chất thải bảo đảm yêu cầu vệ sinh thú y và theo quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường;
g) Có hệ thống báo cháy, chữa cháy; thoát hiểm cho người theo quy định.
3. Kho chứa đựng nguyên liệu, phụ liệu
người kia hàng tháng là 30 triệu, bên em của em vẩn đồng ý để công ty thu tiền coi như hình thức trừ nợ. Nhưng không hiểu vì lý do gì công ty thu nợ bên kia được một thời gian giờ lại quay lại đòi tiền em của em. Theo em được biết thì bên kia vẫn trả hàng tháng 30 triệu cho công ty kia. Giờ công ty lại bảo công ty không liên quan bên đó bắt em của em
vụ, quyền hạn;
d) Hóa đơn, chứng từ có số lượng rất lớn hoặc đặc biệt lớn;
đ) Thu lợi bất chính lớn;
e) Tái phạm nguy hiểm;
g) Gây hậu quả nghiêm trọng.
3. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 150 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm
Cháu có một vấn đề rất mong muốn được luật sư trả lời giúp cháu ạ. Đầu tháng 8 cháu có gửi 1 chiếc laptop cũ cho bạn của cháu từ Hải Phòng vào Bình Dương qua đơn vị chuyển hàng: Giaohangnhanh.vn. Cách đây vài ngày cháu nhận được thông báo là: " Như thông tin đã gửi tới quý khách, ngày 05/08/2016 khi đang luân chuyển lô hàng gồm 26 kiện hàng từ
thuật và bảo vệ môi trường đối với xe cơ giới quy định tại Điều 55 của Luật này; d) Giấy chứng nhận bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới. Như vậy khi tôi tham gia giao thông chỉ cần mang những loại giấy tờ trên theo luật giao thông đường bộ là đủ. Nhưng tôi muốn hỏi công an xã có quyền dừng xe kiểm tra phí bảo trì đường bộ với xe máy không
Tôi tham gia giao thông không vi phạm luật nào cả nhưng bị công an xã dừng xe lại hỏi phí bảo trì đường bộ, do tôi chưa nộp nên bị công an xã phạt 700000. Vậy cho tôi hỏi công an xã có đủ thẩm quyền phạt thu phí bảo trì đường bộ không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi tên : Vũ Trường Giang CMND : 023370174 Số sổ BH : 0206092413 Tôi bắt đầu nghỉ làm công ty cũ từ tháng 2 năm 2015 về làm kinh tế gia đình . Công ty cũ có gửi sổ bảo hiểm cho tôi có nội dung ghi là: - Tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc là 8 năm 4 tháng - Tổng thời gian đóng BHTN chưa hưởng là 2 năm 4 tháng VẬY ANH/CHỊ VUI LÒNG CHO HỎI: 1. Tôi
Tôi muốn phản ánh về thủ tục rườm rà, rắc rối của BHXH khi phải nộp hồ sơ điện tử. 1. Muốn nộp hồ sơ điện tử phải cài rất nhiều ứng dụng, mua chữ ký số, mua phần mềm BHXH từ các nhà cung cấp. 2. Sau khi nộp điện tử vẫn phải in ra giấy và đem lên cơ quan Bảo hiểm để nộp. Vậy tóm lại việc khai báo bằng điện tử có tác dụng gì ngoài việc làm mất
Làm hồ sơ điện tử theo quyết định 959 phải không ạ? theo quyết định đó chỉ cần kê khai trên giao dịch điện tử và không làm hồ sơ giáy nhưng trường hợp cơ quan e báo giảm và muốn trả thẻ BHYT còn thời hạn sửa dụng thì phải làm sao? Xin cám ơn!
; ngành, nghề, công việc phải làm;
3. Địa điểm làm việc;
4. Điều kiện, môi trường làm việc;
5. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
6. An toàn và bảo hộ lao động;
7. Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ;
8. Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;
9. Chế độ khám, chữa bệnh;
10. Chế độ bảo hiểm xã hội