Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thỏa ước lao động

Khái niệm về Hợp đồng lao động? Nguyên tắc và hình thức hợp đồng lao động được quy định như thế nào? 10:12 | 07/01/2022

Khái niệm về Hợp đồng lao động? Nguyên tắc và hình thức hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Việc trao đổi qua tin nhắn thì có được xác định là hợp đồng lao động không? Mong sớm nhận phản hồi thắc mắc nêu trên?

Nguyên tắc và hình thức giao kết hợp đồng lao động? Quy định về thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động? 10:11 | 07/01/2022

Nguyên tắc, hình thức giao kết hợp đồng được quy định như thế nào? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định ra sao?

Quy định về nhận lại người lao động khi hết thời hạn tạm hoãn HĐLĐ? Sửa đổi, bổ sung HĐLĐ được quy định ra sao? 11:35 | 05/01/2022

Quy định về nhận lại người lao động khi hết thời hạn tạm hoãn HĐLĐ? Việc sửa đổi, bổ sung HĐLĐ được quy định như thế nào? Người lao động làm việc không trọn thời gian được quy định như thế nào?

Mức lương tối thiểu vùng cho từng vùng năm 2020 16:23 | 31/12/2021

Áp dụng mức lương tối thiểu vùng như thế nào? Xác định người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thế nào? Nhờ tư vấn.

Doanh nghiệp giải thể NLĐ có được chi trả trợ cấp thôi việc? 09:42 | 30/12/2021

doanh nghiệp, hợp tác xã; + Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm. - Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt

Người sử dụng lao động là gì? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động quy định thế nào? 16:24 | 28/12/2021

Người sử dụng lao động là gì? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động quy định thế nào? Tôi muốn mở doanh nghiệp, nên muốn biết được nếu mình là người sử dụng lao động thì có quyền và nghĩa vụ gì? Mong được hỗ trợ ạ.

Những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động 08:50 | 28/12/2021

Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động? Hình thức hợp đồng lao động? Các loại hợp đồng lao động hiện nay quy định thế nào?

Có phải làm tăng ca trong thời gian là 30 ngày khi chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn không? 09:57 | 13/12/2021

Cho em hỏi là khi mình chấm dứt hợp đồng lao động có xác định thời hạn thì mình có phải làm tăng ca trong thời gian là 30 ngày hay không ạ? Em cảm ơn.

Công ty có phải tăng lương cho người lao động trước dịp tết nguyên đán? 11:32 | 27/11/2021

Dạ, em muốn hỏi, thông thường vào dịp tết thì công ty tăng lương hoặc thưởng cho người lao động. Như vậy, vừa rồi do dịch bệnh khó khăn nên vấn đề đặt ra là: Liệu công ty có phải tăng lương cho người lao động trước dịp tết nguyên đán 2022 không?

Làm việc đủ 01 năm thì sẽ phải tăng lương cho nhân viên? 09:38 | 16/11/2021

Dạ, cho em hỏi: Có phải theo pháp luật về lao động thì khi người lao động làm việc tại công ty đủ 01 năm thì sau thời gian đó người sử dụng lao động phải tăng lương đúng không? Nửa năm tăng lương một lần?

Miễn thuế đối với hàng hóa của tổ chức, cá nhân nước ngoài được hưởng quyền ưu đãi, miễn trừ (Mới) 10:24 | 05/11/2021

nhập khẩu miễn thuế các hàng hóa cần thiết khác để phục vụ cho nhu cầu công tác. Chủng loại và định lượng hàng hóa nhập khẩu miễn thuế thực hiện theo xác nhận của Bộ Ngoại giao. 4. Trường hợp điều ước quốc tế hoặc thỏa thuận giữa Chính phủ Việt Nam với tổ chức phi Chính phủ nước ngoài quy định tại điểm c, điểm d khoản 1 Điều này có quy định miễn

Công ty không thưởng lương tháng 13 do dịch Covid có đúng hay không? 10:22 | 04/11/2021

hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (tuy nhiên thông thường sẽ phụ thuộc vào doanh thu của công ty; hiệu quả công việc. Trân trọng!

Bao nhiêu người lao động biểu quyết tán thành, thỏa ước lao động tập thể mới được ký kết? 09:50 | 02/11/2021

Liên quan đến ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp thì: Bao nhiêu người lao động biểu quyết tán thành, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp mới được ký kết?

Thỏa ước lao động tập thể sẽ có hiệu lực kể từ ngày ký kết? 09:50 | 02/11/2021

Dạ, bên công ty em đang dự thảo về thỏa ước lao động tập thể, sau khi soạn xong em muốn hỏi liên quan đến hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể thì sẽ văn bản này có hiệu lực kể từ ngày ký kết đúng không?

Công dân Việt Nam ra nước ngoài giảng dạy, học tập có những trách nhiệm gì? 10:47 | 01/11/2021

cứu khoa học và trao đổi học thuật tại nước ngoài để thực hiện mục đích đi lao động hoặc ở lại nước ngoài trái phép trừ trường hợp phải kéo dài thời gian ở lại nước ngoài do ốm đau, chiến tranh, thiên tai, dịch bệnh; i) Thực hiện đúng thỏa thuận, cam kết đã ký với cơ quan quản lý trực tiếp, cơ quan có thẩm quyền cử cá nhân đi giảng dạy, nghiên cứu

Quyền và trách nhiệm của công dân Việt Nam khi ra nước ngoài giảng dạy, học tập 10:47 | 01/11/2021

hành; c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân (nếu có) và các khoản chi phí bắt buộc khác theo quy định hiện hành của Nhà nước; trường hợp Điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc gia nhập có quy định về thuế thu nhập cá nhân khác quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về thuế thu nhập cá nhân thì thực hiện theo Điều ước

Bị sa thải có được chốt sổ BHXH không? 10:42 | 26/10/2021

nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. - Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị

Quy định về chi phí SXKD của Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam 08:50 | 12/10/2021

theo quy định của pháp luật và hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể của Công ty mẹ. - Chi phí giao dịch, môi giới, tiếp khách, tiếp thị, xúc tiến thương mại, quảng cáo, hội họp tính theo chi phí thực tế phát sinh theo quy định của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp. - Chi phí thu hồi dầu khí tương ứng tiền dầu, khí được thu hồi theo Hợp

NLĐ không mang đồng phục thì công ty có được phạt tiền mặc không? 10:27 | 23/09/2021

Cho em hỏi, do em quên mang đồng phục khi đi làm nên bị công ty phạt 500 nghìn đồng thì có đúng không? Em mới vi phạm lần đầu tiên nhưng công ty vẫn bắt em nộp phạt ạ.

Người lao động có được nhận lương khi doanh nghiệp bị phá sản? 10:41 | 14/09/2021

Công ty cổ phần bị phá sản được 36 tỷ, trong đó nợ có 900 tỷ, bảo hiểm và trợ cấp mất việc 9 tỷ, nợ lương nhân viên 3 tỷ. Vậy người lao động có được nhận tiền lương đầy đủ không?

Tra cứu hỏi đáp Thỏa ước lao động

Thông báo