Quay lại Đến bài viết gốc

Làm việc đủ 01 năm thì sẽ phải tăng lương cho nhân viên?

Dạ, cho em hỏi: Có phải theo pháp luật về lao động thì khi người lao động làm việc tại công ty đủ 01 năm thì sau thời gian đó người sử dụng lao động phải tăng lương đúng không? Nửa năm tăng lương một lần?

Căn cứ Khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn cụ thể về nội dung hợp đồng lao động như sau:

Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của người sử dụng lao động.

Như vậy, hiện nay pháp luật không quy định cụ thể về thời hạn (Đủ 01 năm) nâng lương mà mức tăng lương hoàn toàn phụ thuộc vào thỏa thuận giữa các bên. Do đó, bạn có thể căn cứ vào hợp đồng lao động đã ký hoặc thỏa ước lao động tập thể, quy chế nâng lương của công ty.

Trân trọng!

Lê Bảo Y

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

0 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo