Nghe nói đã có thủ tục chi tiết về hỗ trợ bằng tiền cho NLĐ đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Nhờ hỗ trợ thủ tục này.
Dạ, em ký hợp đồng 01 năm với công ty (trong điều kiện bình thường) nhưng vừa rồi em bị đau ruột thừa và đã mổ xong, hiện tại vẫn nằm viện. Em mới đóng 3 tháng BHXH. Như vậy, tối đa em được nghỉ hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu ngày?
Cho em hỏi, em thuộc đối tượng đang làm việc tại doanh nghiệp có bảo lưu 13 tháng đóng BHTN. Phía công ty đã lập danh sách nhận hỗ trợ và các bạn trong công ty đã nhận được tiền. Còn em thì chưa được nhận vậy thì em phải làm sao ạ?
Theo Điểm d Khoản 1 Nghị quyết 126/NQ-CP năm 2021 (sửa đổi Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021) quy định về đối tượng hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, như sau:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, phải chấm dứt hợp đồng lao động
dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự
Cho mình hỏi, đối với những bạn đang làm việc và công ty lập danh sách nhận hỗ trợ từ Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116 thì có trừ thuế TNCN vào cuối tháng không ạ?
Cho em hỏi, em là giáo viên thuộc đối tượng được nhận phụ cấp thâm niên giáo viên. Tuy nhiên từ tháng 7 tới nay em vẫn chưa được nhận thêm phụ cấp này. Vậy tiền phụ cấp này là nhận theo tháng hay 1 lần vào cuối năm.
Cho tôi hỏi, tôi đang làm việc tại công ty chuyên về phần mềm. Công ty vẫn đang hoạt động tuy nhiên khu vực tôi ở bị phong tỏa do có nhiều ca nhiễm nên không thể đi làm. Thời gian phong tỏa là 21 ngày (từ ngày 19/5). Trong thời gian này tôi nghỉ không lương thì có nhận hỗ trợ Covid-19 theo Nghị quyết 68 không? Tôi đang nuôi con nhỏ 2 tuổi ạ.
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp tôi có bạn nhân viên phải ngừng việc vì nhiễm Covid-19. Bạn này vẫn được công ty trả lương trong thời gian này, mới đây bạn ấy có nhận thêm hỗ trợ theo Nghị quyết 68. Vậy cho hỏi, tiền hỗ trợ này có tính để trừ thuế TNCN không?
Xin luật sư tư vấn giúp mình. Mình được bổ nhiệm giữ chức Phó chỉ huy trưởng quân sự cấp xã từ tháng 9/2016, tuy nhiên mình chưa được tham gia BHXH. Mình có nghe nói khi nghỉ việc vì có lý do chính đáng thì được nhận trợ cấp 1 lần có đúng không?
Theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ
Theo Khoản 1 Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau, cụ thể:
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
Và tại Điểm c Khoản
Dạ, em năm nay 24 tuổi ở Hà Nội, em thấy rất vô lý khi vừa rồi em có đi ứng tuyển trong công ty xuất nhập khẩu hàng hóa và qua vòng phỏng vấn đến lúc ký hợp đồng lao động thì họ bắt khai thông tin người thân trong gia đình, bao gồm: Cha, mẹ và anh chị ruột. Theo luật thì có bắt buộc khai như vậy không? Vì em thấy đây là thông tin cá nhân của
Cho em hỏi, từ ngày 19/7/2021 công ty phải đáp ứng 3 tại chỗ, công ty em chỉ sắp xếp được 1 số ít người ở lại công ty làm việc còn những người khác nghỉ không lương. Vậy những người nghỉ không lương ở nhà có được hưởng hỗ trợ ảnh hưởng do covid 19 không ạ? Xin cảm ơn!