Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quản lý lao động

Những hành vi nào bị coi là xâm phạm quyền tác giả 16:26 | 31/08/2016

hữu quyền tác giả. Cố ý huỷ bỏ hoặc làm vô hiệu các biện pháp kỹ thuật do chủ sở hữu quyền tác giả thực hiện để bảo vệ quyền tác giả đối với tác phẩm của mình. Cố ý xoá, thay đổi thông tin quản lý quyền dưới hình thức điện tử có trong tác phẩm. Sản xuất, lắp ráp, biến đổi, phân phối, nhập khẩu, xuất khẩu, bán hoặc cho thuê thiết bị khi

Hành vi nào bị coi là xâm phạm quyền tác giả? 16:21 | 31/08/2016

được phép của chủ sở hữu quyền tác giả. 10. Xuất bản tác phẩm không được phép của chủ sở hữu quyên tác giả. 11. Cố ý huỷ bỏ, làm vô hiệu các biện pháp kỹ thuật do chủ sở hữu quyền thực hiện để bảo vệ quyền. 12. Cố ý xoá bỏ, thay đổi thông tin quản lý quyền dưới hình thức điện tử có trong tác phẩm. 13. Sản xuất, lắp ráp, biến đổi, phân phối

Người lao động có quyền khiếu nại về quyền lợi BHXH 16:16 | 31/08/2016

Ông Lương Xuân Trường tham gia Quân đội được 11 năm, đến năm 1994 làm việc tại trạm y tế xã, đóng BHXH đến tháng 5/2013 được giải quyết về hưu. Thời gian tính đóng BHXH là 31 năm, tính cả thời gian trong quân đội. Tháng 12/2013 BHXH huyện Thường Tín (Hà Nội) thông báo đã giải quyết sai chế độ cho ông Trường nên tạm dừng hưởng lương hưu với lý

Thời hiệu khiếu nại giải quyết trả sổ bảo hiểm 16:10 | 31/08/2016

công ty ko giải quyết thì bạn làm đơn gời cơ quan chức năng quản lý lao động, thời hạn vẫn còn nên bạn cứ yêm tâm.

Lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam và giấy phép lao động 16:08 | 31/08/2016

Trường hợp nào thì người lao động nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Việt Nam không phải có giấy phép lao động?

Người nước ngoài đang làm việc ở Việt Nam và giấy phép lao động 16:08 | 31/08/2016

Người nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức ở Việt Nam có cần giấy phép lao động hay không?

Quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài 16:08 | 31/08/2016

Công ty bà Trịnh Thị Thanh (tỉnh Vĩnh Phúc) làm việc có tuyển dụng chuyên gia nước ngoài, đã được Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc cấp giấy phép lao động. Ngày 1/9/2013, Công ty chuyển từ Công ty cổ phần sang Công ty TNHH và được đổi tên. Tại thời điểm đó, Công ty đã đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đổi

Sinh viên nước ngoài thực tập tại Việt Nam có cần Giấy phép lao động? 16:07 | 31/08/2016

Thưa Luật sư, Theo như tiêu đề, công ty mình có nhận sinh viên nước ngoài về thực tập trong 6 tháng. Mình có liên hệ hỏi Sở lao động thì họ yêu cầu phải xin Giấy phép lao động. Tuy nhiên họ là sinh viên, không làm việc mà chỉ thực tập, làm sao đầy đủ hồ sơ xin Giấy phép lao động được? Rất mong được sự tư vấn của Luật sư. Trân trọng,

Ủy quyền toàn phần giao dịch chứng khoán và sử dụng tiền trên tài khoản 15:42 | 31/08/2016

định: 1– Người lao động có quyền được biết lý do mọi khoản khấu trừ vào tiền lương của mình. Trước khi khấu trừ tiền lương của người lao động, người sử dụng lao động phải thảo luận với Ban chấp hành công đoàn cơ sở; trường hợp khấu trừ thì cũng không được khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng. 2– Người sử dụng lao động không được áp dụng

Quyền khiếu nại của người lao động về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất? 15:17 | 31/08/2016

Quyền khiếu nại của người lao động về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất?

Quy định về xử lý kỷ luật lao động 15:17 | 31/08/2016

Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào

Xử lý hình sự hay kỷ luật lao động? 15:17 | 31/08/2016

vậy, với thiệt hại là 4 triệu đồng. Cho hỏi là với hành vi như vậy thì công ty có thể tiến hành thủ tục như thế nào và nhân viên trên có phạm tội chiếm đoạt tài sản và bỏ trốn không? Xin cho tôi biết cách xử lý như thế nào?

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động. 15:17 | 31/08/2016

Công ty tôi thường xuyên xảy ra các vụ mất cắp vặt. Gần đây, bảo vệ công ty tôi có bắt được quả tang chị H đang ăn trộm một số sản phẩm của công ty và đã lập biên bản. Tuy nhiên, do sếp tôi đang đi công tác nước ngoài nên không thể tiến hành xử lý kỷ luật ngay được. Luật sư cho tôi hỏi, thời hạn để công ty tôi xử lý kỷ luật chị H kéo dài bao

Khiếu nại kỷ luật lao động 15:17 | 31/08/2016

luôn cho tôi một thư khiển trách. Hai nội dung chính là tôi không làm theo chỉ đạo của ban lãnh đạo (tôi không được phép liên hệ với khách hàng, vì công ty đang điều tra); tôi đã nói dối khi họ hỏi. Tôi cho rằng trình tự cũng như nội dung kỷ luật là chưa thỏa đáng, nên muốn khiếu nại. Trong nội qui lao động của công ty qui định khiếu nại trong vòng 5

Xe tải tông chết người rồi bỏ chạy 14:42 | 31/08/2016

cho phía CSGT. Nhưng đến nay đã hơn 1 tuần người nhà tôi vẫn chưa biết được gì về kết quả từ phía cơ quan điều tra. Do đó, chị hai tôi (vợ người tử vong) đã lên phòng CSGT và gặp ông Thượng Uý Thi - phòng điều tra xử lý hiện trường, để hỏi thông tin về tiến độ điều tra nhưng "Vị" này nói rằng "mới có gần 02 tuần mà chị đã rối lên rồi, phải mất 2 hoặc

Xe Taxi đâm chết người đi bộ 14:42 | 31/08/2016

khi bị xảy ra tai nạn ( đường đèn rất rõ lúc này). Theo em nghĩ, tai nạn xảy ra do taxi chạy quá nhanh, do đường vắng nên lái xe đã không tập trung nhìn đường. Nhà em đã lo đám cho Ba, mặc dù gia đình người gây tai nạn có xin lo cho Ba. Do gia đình lúc đó cồn quá sốc nên đã đuổi họ ra khỏi nhà và không đồng ý sự có mặt của họ. Về gia đình em: xử tổn

Người dưới 16 tuổi điều kiển xe máy gây tai nạn chết người 14:40 | 31/08/2016

sau khi ly hôn đang được bên kia (chồng hoặc vợ trước khi ly hôn) là người bị thiệt hại đang thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; - Con chưa thành niên hoặc con đã thành niên không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình mà cha hoặc mẹ không trực tiếp nuôi dưỡng là người bị thiệt hại đang thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng

Đi hòa giải dẫn đến chết người 14:40 | 31/08/2016

Mình tên S, hôm nay mình có 1 số thắc mắc gửi đến luật sư mong luật sư giúp đỡ như sau: Em mình tên A 20 tuổi ,trước đây thì A có xích mích với B. Vào một buổi tối A cùng 1 số người bạn nhậu trước cổng đình ven đưòng cũng khoảng 12 người thì C là bạn của B có ghé ngang có uống 1 ly rượu với 1 người bạn trong bàn, sau đó thì C đi đâu ko biết

Đâm chết người nên gia đình bị uy hiếp 14:40 | 31/08/2016

bị bắt sau đó. aT đâm 5 nhát vào lưng con e T thi 3 nhát váo đùi. Luật sư cho e hỏi a T phải lãnh án như thế nào? Sau vụ việc xảy ra gia dình a.T có lên cúng tiền nhang khói 10tr. Vì gia đình a.P nổi tiếng la người thích động tay đông chân nổi tiếng ai cũng sơ nên dựa vào đó đẻ lên tục uy hiếp gia đình chúng tôi 100 triệu không bao gồm tiền tòa xử

Phòng vệ gây chết người 14:37 | 31/08/2016

đe dọa, uy hiếp em em. Vì thế em dắt em em ra để nói chuyện giải hòa cùng bọn chúng. khi ra thì bọn nó không chịu và đòi đánh tay đôi với em em. em đồng ý, nhưng khi cả 2 đang đánh tay đôi, do bên kia thất thế nên cả nhóm xúm vào đánh hội đồng. Bọn chúng sử dụng gạch đá đập em em, em lao vào đỡ cho nó, bị thương may 8 mũi ở đầu. Trong lúc quáng em

Tra cứu hỏi đáp Quản lý lao động

Thông báo