Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Doanh nghiệp của tôi có thuê 2 lao động là người cao tuổi, trong đó có một chú đã trên 60 tuổi chưa từng tham gia bảo hiểm xã hội và một chú đang hưởng lương hưu hằng tháng. Vậy cho tôi hỏi, doanh nghiệp của tôi có phải tham gia đóng bảo hiểm
Bạn Nguyễn Phương Khanh, có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Trường hợp công ty không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, nghề nghiệp mà người lao động bị tai nạn có được hỗ trợ gì không?
Theo tôi được biết thì công chức, viên chức đều là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy cho tôi hỏi: Công chức được cử đi học ở nước ngoài có phải đóng BHXH nữa không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi đang nằm trong diện được hưởng chính sách tinh giản biên chế nên muốn hỏi mọi người là: Cách tính trợ cấp đối với người được hưởng chính sách tinh giản biên chế được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Ban tư vấn cho tôi hỏi đối tượng tham gia bảo hiểm y tế giai đoạn 1998-2005 được hướng dẫn như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn hãy giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi hướng dẫn về đối tượng tham gia bảo hiểm y tế giai đoạn 1992-1998 như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi đối tượng tham gia bảo hiểm y tế giai đoạn 2005-2009 được hướng dẫn như thế nào? Tôi cần tìm hiểu vấn đề trên để phục vụ cho nhu cầu công việc. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!
Tôi đang có một chút thắc mắc liên quan đến vấn đề kế toán cần giải đáp. Hiện nay tôi đang làm việc tại doanh nghiệp siêu nhỏ, cho tôi hỏi doanh nghiệp siêu nhỏ có bắt buộc phải có kế toán trưởng không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị
.
Bên cạnh đó, tại Khoản 3 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định
Mức hưởng chế độ thai sản của người lao động không được điều chỉnh khi Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở
.
Bên cạnh đó, tại Khoản 3 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định:
Mức hưởng chế độ thai sản của người lao động không được điều chỉnh khi Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ
Tôi có nghe nói về việc truy thu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy Ngân hàng Pháp luật cho tôi hỏi truy thu tiền BHXH do điều chỉnh tăng tiền lương đóng bảo hiểm cho người lao động có phải nộp tiền lãi truy thu không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của Bạn Tuyết Anh, hiện bạn đang là công chức đang làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của huyện, tôi có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân nào giữa người lao động với người sử dụng lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải?
Tìm hiểu quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của công đoàn về việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án bao gồm những tranh chấp nào?
Để phục vụ cho nhu cầu công việc tôi có thắc mắc mong nhận được sự hỗ trợ từ các anh chị. Anh chị cho tôi hỏi về nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, cụ thể: Trình tự giải quyết việc đồng bộ chuyển dữ liệu về sổ BHXH gốc ở TPHCM được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh chị, chân thành cảm ơn!
Trường hợp của tôi có 2 sổ bảo hiểm xã hội. Nhưng trước đó, tôi đã nghỉ việc không đúng quy định ở công ty cũ nên công ty không chốt sổ bảo hiểm cho tôi. Vậy tôi có thể hủy sổ bảo hiểm ở công ty cũ được không? Hay bắt buộc phải lấy sổ bảo hiểm để cộng nối với quá trình đóng ở sổ bảo hiểm sau này? Tôi xin cảm ơn
trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành quy định tại khoản 2 nêu trên được hướng dẫn cụ thể như sau:
Trường hợp người lao động đã hưởng hết 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tiếp tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
VD4: Bà Nguyễn Thị A, có thời gian đóng bảo
nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau
24 ngày
Trong đó:
- Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại điểm a khoản này.
- Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
VD: Bà N đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bị ốm đau phải nghỉ việc do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần
Vừa qua em có xin vào làm việc tại một công ty, đang trong thời gian thử việc, chiều trên đường về nhà em bị tại nạn dẫn đến gãy chân và một số thương tích khác. Trong thời gian thử việc này em vẫn chưa tham gia bảo hiểm xã hội, vậy em bị tai nạn thì có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Trường hợp này công ty có
Tôi đang tìm hiểu về các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, những nội dung quy định về bảo hiểm rất phức tạp nên có nhiều vấn đề tôi còn chưa nắm rõ. Ban biên tập có thể hướng dẫn giúp tôi chi tiết những việc gì cần phải làm sau khi nghỉ việc để có thể nhận tiền được tiền bảo hiểm không? Xin chân
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thanh Long, tôi có đứa con trai út hiện đã tham gia nghĩa vụ Quân sự được 6 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian cháu đi nghĩa vụ quân sự thì có được tham gia xã hội bắt buộc không?
Có phải đóng BHXH cho người lao động cao tuổi không?
16:43 | 06/10/2018