Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi
Căn cứ Khoản 1,2 Điều 5 Nghị định 136/2013/NĐ-CP quy định về đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng:
1. Trẻ em dưới 16 tuổi không có nguồn nuôi dưỡng thuộc một trong các trường hợp quy định sau đây:
a) Bị bỏ rơi chưa có người nhận làm con nuôi;
b) Mồ côi cả cha và mẹ;
c) Mồ côi cha hoặc mẹ và người còn lại mất tích theo quy định
sau:
...
h) Tòa án nơi một trong các bên thuận tình ly hôn, thỏa thuận nuôi con, chia tài sản khi ly hôn cư trú, làm việc có thẩm quyền giải quyết yêu cầu công nhận thuận tình ly hôn, thỏa thuận nuôi con, chia tài sản khi ly hôn;"
Trường hợp vợ chồng bạn có nơi cư trú tại Đồng Nai thì có thể nộp đơn yêu cầu ly hôn tại Tòa án tại Đồng Nai để giải
Cho em xin hỏi việc này được không ạ. Hiện Em và Chồng đã Ly hôn được hơn một tháng (Phúc Thẩm). Theo quyết định thì Em đã được quyền nuôi con. Nhưng bên Gia đình Chồng Em vẫn không chịu giao trả con. Từ lúc ly hôn em nộp đơn đến giờ đã hơn 1 năm rồi nhưng tháng trước mới giải quyết xong. 1 năm nay em chưa được gặp
Em mang thai đến tháng 5/2019 là được 7 tháng, đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 cho đến hết tháng 4/2019. Nay em muốn nghỉ thai sản trước khi sinh con 2 tháng để tịnh dưỡng sức khỏe. Xin hỏi, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không?
hiện định kỳ chuyển đổi trong các lĩnh vực, ngành, nghề sau đây:
18. Cảnh sát giao thông; cảnh sát tư pháp; cảnh sát quản lý trại giam; cảnh sát hộ khẩu; cảnh sát điều tra; cảnh sát kinh tế; cảnh sát khu vực; cảnh sát trật tự hành chính; cảnh sát đăng ký, quản lý vũ khí, ngành nghề kinh doanh có điều kiện và con dấu; cảnh sát đăng ký và quản lý hộ
khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng
Xin tư vấn giúp em ạ Chồng em là công an mang hàm trung úy, em thì nội trợ không tham gia bhxh. Em sinh con ngày 7/4/2019, sinh thường 1 con. Vậy, chồng em ngoài việc nghỉ theo chế độ thai sản 5 ngày còn được hưởng thêm tiền trợ cấp thai sản hay chế độ nào khác không ạ? Và nếu có trợ cấp thì được tính như thế nào ạ
Tôi tên Lê Đức Anh Tuy, tôi có thực hiện thủ tục đăng ký giảm trừ gia cảnh tại công ty cho người phụ thuộc là cha đẻ, ngoài độ tuổi lao động, không có lương hay khoản trợ cấp nào. Hồ sơ gồm: Phiếu thay đổi thông tin người phụ thuộc (theo mẫu), bản chụp Chứng minh nhân dân của cha và giấy khai sinh của tôi. Kế toán công ty yêu cầu tôi nộp
Tôi là chủ nông trại. Trong một lần chăn trâu, tôi lỡ để trâu tràn vào đất nhà ông An khiến cho một của mẹ ông bị hư hại toàn bộ phần xây dựng. Ông An yêu cầu tôi bồi thường 300 triệu đồng với lý do mộ được xây dựng kiên cố và tốn rất nhiều tiền đồng thời mồ mả mẹ ông bị xâm phạm nên ảnh hưởng con cháu. Xin hỏi, tôi
hợp quy định tại Điều 45 của Luật này;
b) Người khuyết tật nặng.
2. Đối tượng được hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng bao gồm:
a) Gia đình có người khuyết tật đặc biệt nặng đang trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc người đó;
b) Người nhận nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng;
c) Người khuyết tật quy định tại khoản 1 Điều này
Luật sư cho em hỏi vợ em mới sinh con nhưng cháu mất sau sinh vậy theo như luật lao động thì vợ chồng em có được hưởng chế độ như luật lao động quy định không?
Căn cứ Khoản 3 Điều 51 Luật hôn nhân và gia đình 2014, quy định:
- Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy căn cứ quy định của pháp luật hiện hành thì bạn không được phép yêu cầu ly hôn với vợ, nếu bạn vẫn kiên quyết muốn ly hôn với vợ thì bạn phải chờ vợ
quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi tên trong trường hợp sau đây:
a) Theo yêu cầu của người có tên mà việc sử dụng tên đó gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp của người đó;
b) Theo yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi về việc thay đổi tên cho con nuôi hoặc khi người con nuôi
Căn cứ Điều 5 Thông tư 148/2018/TT-BQP tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ quy định về tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
- Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong
Tôi và vợ thuộc diện hiến muộn, vừa qua tìm hiểu các thông tin tôi muốn làm thủ tục nhận con nuôi bị bỏ rơi sau khi sinh tại các bệnh viện, tôi và vợ đều tham gia bảo hiểm xã hội được gần 15 năm, tôi muốn hỏi có phải cả tôi và vợ đều sẽ được nghỉ việc hưởng thai sản khi nhận con nuôi không?
Vợ chồng ông Hoàng và bà Dung không có con. Nay cả 2 muốn nhận con nuôi là Nguyễn An 12 tuổi và muốn thay đổi họ cho An theo họ của ông Hoàng. Xin hỏi, việc thay đổi tên có thể được chấp nhận không? Vợ chồng ông Hoàng và bà Dung là cha mẹ nuôi thì có quyền thay đổi họ cho An không? Mong Ban biên tập tư vấn trường
thai sản khi sinh con khi đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:
(1) Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
(2) Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì
Bà Lê Ngân chồng mất đã lâu, sống cùng 3 người con. Sau khi chồng mất bà ở vậy nuôi con và tự tạo dựng được 06 mảnh đất. Vì là đất phân lô bán nền nên 06 mảnh đất có cùng diện tích và vị trí sát cạnh nhau. Thời gian gần đây, bà Ngân bị bệnh nặng, bác sĩ cho rằng không thể sống qua 01 tháng nữa. Bà Ngân lập di chúc