Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Nghỉ việc trước thời hạn có phải bồi thường chi phí đào tạo gì không? 17:02 | 08/09/2016

Xin chào Luật sư, Công ty tôi cho tôi đi đào tạo trong 3 tháng, chỉ 1 ngày trong tuần, các ngày còn lại tôi vẫn đi làm như bình thường. Trước khi đi đào tạo thì công ty không bắt tôi ký giấy tờ hay cam kết gì cả. Hợp đồng của tôi là có thời hạn (1 năm). Xin hỏi luật sư bây giờ tôi chuyển đi sống ở nơi khác, không phải TPHCM, tôi xin nghỉ việc

nộp hồ sơ để đươc hưởng chính sách hu hút áp dụng đối với sinh viên vừa trúng tuyển kì thi tuyển viên chức giáo dục? 17:01 | 08/09/2016

Tại Khoản 4, Thông báo số 161/TB-UBND ngày 30/6/2014 về việc xác định vị trí việc làm và ngành nghề tiếp nhận, bố trí công tác năm 2014 tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quy định: “Từ năm 2014, không thực hiện thu hút đối với viên chức ngành sư phạm. Đối với một số trường hợp có trình độ cao và có thành tích trong giảng dạy, Sở

Điều kiện thăng hạng viên chức 17:01 | 08/09/2016

Khi tôi được tuyển dụng vào cơ quan (ngạch kế toán viên trung cấp), hiện tôi đã tốt nghiệp cao đẳng kế toán. Xin hỏi khi hết thời gian tập sự thì được xếp lương như thế nào, và muốn thăng hạng viên chức có phải thi không? Xin cảm ơn luật gia.

Về việc hoàn trả chi phí đào tạo 17:00 | 08/09/2016

Tôi là kỹ sư làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài từ tháng 3-2013 đến nay. Tháng 11-2013, tôi được công ty đưa đi đào tạo ở nước ngoài 2 tháng. Trước khi đi, tôi có viết giấy cam kết rằng “sau khi đi đào tạo về thì làm việc cho công ty 3 năm, nếu làm việc chưa đủ thời gian kể trên bất kể lý do gì mà phải chấm dứt hợp đồng lao động, thì đồng ý

Kỷ luật đối với viên chức 17:00 | 08/09/2016

Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước. Trong thời gian gần đây, tôi có công việc gia đình nên thường xuyên phải nghỉ việc và trong ứng xử có những việc làm nóng vội nên đơn vị xét kỷ luật cảnh cáo. Theo tôi việc xử lý kỷ luật là nặng. Tôi muốn biết rõ hơn những quy định của pháp luật về xử lý đối với viên chức.

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc? 16:59 | 08/09/2016

Tôi đang làm việc cho một công ty cổ phần tư nhân theo hợp đồng không thời hạn. Tháng 1-2014, công ty có tổ chức khóa đào tạo cho nhân viên và có thông báo nếu làm việc không đủ 1 năm thì phải bồi thường chi phí đào tạo. Nay tôi viết đơn xin nghỉ việc vào ngày 15-8-2014, thời hạn nghỉ việc bắt đầu từ ngày 15-9-2014. Công ty đã đồng ý đơn nghỉ

Đền bù chi phí đào tạo khi chuyển công tác 16:59 | 08/09/2016

ôi thuộc biên chế một đơn vị sự nghiệp của tỉnh từ tháng 10-2008. Cơ quan cử tôi đi học cao học không tập trung từ 9-2010 đến 12-2012 (Trong thời gian này tôi phải dạy 40% giờ chuẩn). Nay tôi có nguyện vọng chuyển công tác, tôi có làm đơn và được lãnh đạo đồng ý nhưng yêu cầu tôi phải nộp khoản đền bù kinh phí đào tạo, gồm: lương, các khoản

Không tiếp tục ký mới HĐLĐ (6 tháng), có phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường chi phí đào tạo? 16:58 | 08/09/2016

trường hợp không ký mới hợp đồng lao động, trừ trường hợp cty chủ động không ký mới." (Công thức tính: Phí đào tạo tính theo giờ chia cho số nhân viên tham gia đào tạo nhân 70%, không biết chính xác số tiền, chỉ nghe hù dọa là khoảng 40tr/người) Trong hợp đồng lao động chính thức thì không quy định về bồi thường chi phí đào tạo. Em có 2 vấn đề nhờ luật

Các quy định về chuyển xếp lương và thi nâng ngạch viên chức 16:58 | 08/09/2016

. Về điều kiện để được thi nâng ngạch viên chức từ chuyên viên lên chuyên viên chính… thì phải có đủ các điều kiện như bậc lương phải đạt ở mức bậc cao trong ngạch và tuỳ theo từng ngành nghề, yêu cầu của đơn vị, vị trí công tác, được cơ quan cử tham gia thi nâng ngạch khi có đủ các tiêu chuẩn mà mỗi ngành có quy định riêng theo hướng dẫn của Bộ Nội

Xếp hạng chức danh nghề nghiệp viên chức 16:56 | 08/09/2016

Theo câu hỏi, độc giả Nguyễn Minh Thật hiện hưởng lương theo ngạch A0, hệ số lương từ 2,10 đến 4,89 của giáo viên THCS (tức là độc giả hiện hưởng lương theo trình độ cao đẳng, ngạch A0-15a.202- Giáo viên THCS), được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp hạng III, mã số V.07.04.12 (thực hiện theo quy định tại Khoản 3, Điều 8, Thông tư liên tịch số 22

Hợp đồng cho thuê lại đất không được công chứng có được coi là có hiệu lực hay không? 16:55 | 08/09/2016

Công ty S thuê 3.000m2 đất tại Khu công nghiệp M để làm mặt bằng sản xuất, sau đó đã cho Công ty K thuê lại. Hợp đồng cho thuê lại giữa hai Công ty chỉ được Ban quản lý khu công nghiệp xác nhận mà không được công chứng hoặc chứng thực. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, hợp đồng cho thuê lại đất giữa công ty S với Công ty K trong trường

Đảm bảo cạnh tranh trong công tác tham gia đấu thầu 16:55 | 08/09/2016

thầu và lựa chọn nhà thầu xây dựng theo luật xây dựng, thì quy định “Nhà thầu lập báo cáo nghiên cứu khả thi (dự án đầu tư) được tham gia đấu thầu lập thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công, thiết kế công nghệ cho đến trước ngày 01/04/2009.” Xin hỏi Bộ Xây dựng vậy sau thời điểm 01/04/2009 thì nhà thầu lập báo cáo nghiên cứu khả thi (dự án đầu

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong hoạt động công chứng? 16:54 | 08/09/2016

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong hoạt động công chứng?

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm quy định về công chứng viên và hoạt động của tổ chức hành nghề công chứng? 16:53 | 08/09/2016

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm quy định về công chứng viên vàhoạt động của tổ chức hành nghề công chứng?

Công chứng viên của Phòng công chứng làm thủ tục để thành lập văn phòng công chứng 16:53 | 08/09/2016

Tôi đang là công chứng viên của Phòng Công chứng ở tỉnh A (quyết định bổ nhiệm công chứng viên năm 1997). Nay tôi muốn xin thôi việc để ra mở Văn Phòng công chứng tại tỉnh A thì phải làm thủ tục như thế nào? Xin được tư vấn, chân thành cảm ơn!

Mức hỗ trợ học tập cho đối tượng thuộc dân tộc ít người 16:53 | 08/09/2016

trường đại học, cao đẳng theo nguyện vọng thì được xét tuyển vào học tại các trường, khoa dự bị đại học (1 – 2 năm); Học sinh không vào học tại các trường đại học, cao đẳng, dự bị đại học được tuyển thẳng vào các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng nghề, trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề). + Đối với học sinh, sinh

Chính sách hỗ trợ học tập cho đối tượng dân tộc rất ít người 16:52 | 08/09/2016

hướng sau: Học sinh dự kỳ thi tuyển sinh quốc gia vào các trường đại học, cao đẳng, nếu không đủ điểm vào các trường đại học, cao đẳng theo nguyện vọng thì được xét tuyển vào học tại các trường, khoa dự bị đại học (1-2 năm); Học sinh không vào học tại các trường đại học, cao đẳng, dự bị đại học được tuyển thẳng vào các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (trung

Công tác tổ chức thi tuyển công chức, viên chức 16:52 | 08/09/2016

Quảng Ninh tổ chức thi tuyển công chức, viên chức một năm một lần hay vài năm một lần? Thời gian bao lâu? Bắt đầu nộp hồ sơ từ khi nào? Để biết các thông tin liên quan đến thi tuyển công chức, viên chức thì xem ở đâu

Vấn đề thi tuyển công chức, viên chức 16:52 | 08/09/2016

Quảng Ninh tổ chức thi tuyển công chức, viên chức một năm một lần hay vài năm một lần? Thời gian bao lâu? Bắt đầu nộp hồ sơ từ khi nào? Để biết các thông tin liên quan đến thi tuyển công chức, viên chức thì xem ở đâu?

Điều kiện để chuyển từ viên chức sang công chức? 16:50 | 08/09/2016

Cho tôi hỏi điều kiện để chuyển từ viên chức sang công chức: Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển. Vậy 5 năm là khi bắt đầu làm việc tại đơn vị sự nghiệp hay 5 năm kể từ khi có quyết định làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp.

Tra cứu hỏi đáp Công nghệ cao

Thông báo