Tra cứu hỏi đáp Mức lương thử việc

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động thử việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện đang làm văn thư cho 1 trường học, tôi ký hợp đồng lao động từ ngày 20/9/2010.Tôi đọc được quy định của nhà nước là hợp đồng lao động đủ 3 tháng trở lên mới phải đóng bảo hiểm. Nhưng tiền lương của tôi vẫn bị trừ 15% lương cho BH từ tháng đầu tiên là đúng hay sai?

Hỏi đáp pháp luật Đăng ký BHTN 18:03 | 30/08/2016

Chồng tôi đã nghỉ việc từ tháng 05/2010 đến nay chưa xin được việc làm, công ty chồng tôi làm có đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ từ năm 2005 đến 04/2010, bên cty có báo là đã cắt BHXH, BHTN, BHYT nhưng chưa trả sổ cho chồng tôi và chồng tôi từ tháng 05/2010 đến nay chưa đăng ký thất nghiệp với BHXH khi bị mất việc làm, vậy cho tôi hỏi chồng tôi có

Hỏi đáp pháp luật Hưởng BHTN cần thủ tục gì 18:03 | 30/08/2016

người lao động tham gia BHXH,BHYT,BHTN được 1 năm . sau đó nghỉ việc và muốn hưởng BHTN thì cần thủ tục gì. Ai sẽ làm thủ tục gửi đến cơ quan bảo hiểm ( người lao động hay doanh nghiệp).Mức hưởng sẽ là bao nhiêu ạ?

Hỏi đáp pháp luật Quy định “học nghề, tập nghề” để làm việc cho người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016
nào với Công ty Honda, có nghĩa là vợ tôi chưa phải nhân viên của Công ty Honda (chưa ký hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động có thời hạn). Trong các điều khoản của hợp đồng đào tạo nghề, Công ty Honda có quy định trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề cho công ty và bắt buộc phải làm việc trong vòng 2 năm
Hỏi đáp pháp luật Mọi lao động theo hợp đồng đều phải tham gia bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Em có câu hỏi này rất mong luật sư trả lời giúp em. Trong 1 công ty cổ phần, thì có những loại bảo hiểm gì cho nguời lao động, tiền bảo hiểm/năm là bao nhiêu và việc đóng tiền bảo hiểm là do nguời lao động hay nguời sử dụng lao động chịu? Thủ tục làm và nộp bảo hiểm như thế nào và có bắt buộc không? Cảm ơn luật sư.

Hỏi đáp pháp luật Xử lý khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Xin chào luật sư, tôi có một vấn đề cần thắc mắc như sau: Tôi xin làm công nhân may (chưa có tay nghề) cho một công ty Trung Quốc tại Khu chế xuất Linh Trung 2, hợp đồng thử việc từ ngày 14-4-2015 đến ngày 13-5-2015 và đã ký hợp đồng chính thức từ ngày 14-5-2015, thời hạn hợp đồng 1 năm. Ngày 27-6-2015, do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên tôi

Hỏi đáp pháp luật Thời gian thử việc 18:03 | 30/08/2016

Thỏa thuận thử việc là 1 tháng, tuy nhiên người sử dụng lao động muốn kéo dài thêm 1 tháng để đánh giá. Xin hỏi trường hợp này thì các điều khoản về lương vẫn mặc nhiên được coi là như thỏa thuận ban đầu, phải không?

Hỏi đáp pháp luật Công ty yêu cầu không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong 03 năm có được không? 18:03 | 30/08/2016

Trong thông báo tuyển dụng của công ty tôi là tuyển dụng quản trị viên tập sự làm việc trong vòng 1 năm và trong thư đề nghị có ghi rõ mức lương, phụ cấp, thời gian thử việc là 2 tháng (trong thời gian thử việc 2 bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu thông báo trước 3 ngày). Sau khi hết 2 tháng thử việc, 2 bên sẽ ký hợp đồng lao động 1 năm, tôi

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về vấn đề bồi thường và bị truy cứu 18:03 | 30/08/2016
; b) Chi phí hợp lý cho việc mai táng; c) Tiền cấp dưỡng cho những người mà người bị thiệt hại có nghĩa vụ cấp dưỡng. 2. Người xâm phạm tính mạng của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần cho những người thân thích thuộc hàng thừa kế thứ nhất của người
Hỏi đáp pháp luật Mua bán 2g ma túy đá 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư cháu có người bạn bị bắt về tội mua bán ma tuý đá số Lượng 2g. Bạn ý đã có tiền án và tiền sự cai nghiện ma tuý. Liệu bạn ý sẽ bị xử phạt bao nhiêu năm tù ạ

Hỏi đáp pháp luật Người lao động được nghỉ gộp ba năm một lần? 18:03 | 30/08/2016
, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sống khắc nghiệt theo danh mục do BLĐ-TBXH…” Như vậy, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép hằng năm theo quy định. Trường hợp bạn có nhu cầu nghỉ gộp thì thỏa thuận trước với người sử dụng lao động và tuân thủ theo nguyên tắc được gộp phép năm sau khi
Hỏi đáp pháp luật Được trừ thu nhập để thi hành cấp dưỡng 18:03 | 30/08/2016
Hồi đầu năm chúng tôi ly hôn và được tòa chấp nhận, giao tôi nuôi connhỏ dưới ba tuổi. Tòa cũng ghi nhận chồng cũ tôi cấp dưỡng cho con 1triệu đồng/tháng. Sau bản án, tôi không thấy chồng cũ thực hiện dù chồng cũ có thu nhập là tiền lương làm cho một công ty bảo vệ. Tôi đã yêu cầu cơ quan thi hành án (THA) trừ thu nhập của chồng cũ, chuyển cho
Hỏi đáp pháp luật Chủ quán mất laptop, nhân viên có phải bồi thường? 18:03 | 30/08/2016
(PLO)- Người lao động làm mất tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ. Tôi có người bạn trong ca làm (phục vụ bưng bê cà phê) của cô ấy đã xảy ra việc chủ quán bị mấtchiếc laptop (để ở quán). Nay họ yêu cầu bạn tôi phải bồi thường 1/2 giá trị tài sản bị mất với lý do họ đã giao quán cho bạn tôi trông
Hỏi đáp pháp luật Xác định giá trị hàng hóa vi phạm hành chính thế nào 18:03 | 30/08/2016
Việc xác định giá trị hàng hóa sẽ thực hiện ra sao để làm căn cứ quyết định biện pháp xử phạt hành chính hay hình sự. Công ty tôi vừa bị tịch thu lô hàng do xác định vi phạm sở hữu trí tuệ. Xin hỏi luật sư, việc xác định giá trị hàng hóa để phạt hành chính được thực hiện như thế nào? Nguyễn Thành Tín
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục đăng ký lô gô, thương hiệu cho công ty mới thành lập 18:03 | 30/08/2016
95 của Luật này; i) Dấu hiệu trùng hoặc tương tự đến mức gây nhầm lẫn với nhãn hiệu được coi là nổi tiếng của người khác đăng ký cho hàng hoá, dịch vụ trùng hoặc tương tự với hàng hoá, dịch vụ mang nhãn hiệu nổi tiếng hoặc đăng ký cho hàng hoá, dịch vụ không tương tự, nếu việc sử dụng dấu hiệu đó có thể làm ảnh hưởng đến khả năng phân biệt của
Thông báo
Bạn không có thông báo nào