Loading...

Tra cứu hỏi đáp Công việc nặng nhọc

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ phép năm có được hưởng trợ cấp ốm đau? 18:03 | 30/08/2016
đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường. - 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ phép năm có bị trừ lương không? 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm việc trong một công ty có vốn 50% nhà nước đã được 3 năm. Những năm trước, tôi nghỉ phép năm thì không bị trừ lương nhưng trong tháng này tôi đã nghỉ 2 ngày trong phép năm nhưng tôi thấy phòng nhân sự đã trừ 2 ngày tiền lương đó của tôi. Xin hỏi luật sư như thế có đúng không?
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ phép năm đối với viên chức? 18:03 | 30/08/2016
Tôi là viên chức làm việc cho cơ một cơ quan bảo hiểm xã hội. Vậy cho tôi hỏi chế độ nghi phép năm của tôi được thực hiện theo quy định nào của pháp luật? Và mức chi trả ra sao?
Hỏi đáp pháp luật Đã nghỉ việc có được thanh toán tiền nghỉ phép năm? 18:03 | 30/08/2016
Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 12 tháng với công ty. Do công việc không còn phù hợp, nên khi hết hạn (HĐLĐ) tôi xin nghỉ việc. Theo tôi được biết mỗi người lao động đều được nghỉ phép mà vẫn được hưởng nguyên lương, nhưng trong thời gian làm việc tại công ty tôi chưa nghỉ phép ngày nào. Đề nghị Luật sư tư vấn, việc tôi xin nghỉ có ảnh
Hỏi đáp pháp luật Căn cứ và cách tính số ngày nghỉ phép năm, nghỉ thâm niên 18:03 | 30/08/2016
người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật; + 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc
Hỏi đáp pháp luật Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động 18:03 | 30/08/2016
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao độngđược quy định tại Điều 21 Luật an toàn, vệ sinh lao động như sau: - Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Hỏi đáp pháp luật Thắc mắc chế độ ốm đau 18:03 | 30/08/2016

Cho hỏi trường hợp bị đứt dây chằng phải phẫu thuật,sau phẫu thuật bác sĩ chỉ định nghỉ ở nhà 1tháng không đi lại được,trong thời gian tôi nghỉ ở nhà tôi có được hưởng lương không và hưởng như thế nào,bảo hiểm chi trả hay công ty chi trả.Cám ơn

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ chế độ thai sản mới 18:03 | 30/08/2016
định sau đây: a) Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường; b) Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ
Hỏi đáp pháp luật Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản? 18:03 | 30/08/2016
Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2015 đến tháng 10/2015 thì nghi việc và xin vào 1 công ty khác tiếp tục đóng bảo hiểm từ tháng 11/2015 đến tháng 1/2016 thì nghỉ đẻ. Em xin hỏi theo luật bảo hiểm xã hội em có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng là bao nhiêu?
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản 5 tháng 18:03 | 30/08/2016

Em làm trong phòng thí nghiệm với chức danh trưởng phòng phân tích. Em vẫn phải làm việc phân tích trực tiếp trong phòng thí nghiệm và kiêm thêm một số công tác quản lý chứ không phải làm việc bàn giấy trong văn phòng. Vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản 5 tháng cho công việc nặng nhọc độc hại không?

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản đối với ngành nghề độc hại 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định những người làm trong ngành nghề độc hại như công ty em là công ty may, thi khi công nhân nghỉ thai sản sẽ được nghỉ 5 tháng. Vậy cho em hỏi vậy bộ phận văn phòng trong công ty (cũng làm chung trong xưởng) có được hưởng chế độ thai sản hteo ngành nghề độc hại không hay chỉ được nghỉ như điều kiện bình thường.

Hỏi đáp pháp luật Người mua mà sử dụng trẻ em làm “công cụ” lao động thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội “vi phạm quy định về sử dụng lao động trẻ em” không? 18:03 | 30/08/2016
Trường hợp những đứa trẻ bị bán và bị bóc lột sức về sức lao động, vậy người mua mà sử dụng trẻ em làm “công cụ” lao động thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội “vi phạm quy định về sử dụng lao động trẻ em” không?
Hỏi đáp pháp luật Các dấu hiệu cơ bản của người bị coi là phạm tội bức tử 18:03 | 30/08/2016
Người bị coi là phạm tội bức tử khi có một trong những hành vi sau đây: - Đối xử tàn ác với nạn nhân Người phạm tội đã có hành vi đối xử một cách tàn nhẫn, có hành động gây đau khổ cho người lệ thuộc mình. Sự đau khổ của nạn nhân có thể là sự đau khổ về thể xác hoặc tinh thần như: bị đánh đập, bị bỏ đói, bị bỏ rét, bắt làm việc nặng
Hỏi đáp pháp luật Vấn đề Cấp bù tiền miễn, giảm học phí - Sinh viên học nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 18:03 | 30/08/2016
học phí ". Đối tượng : Sinh viên học nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không ạ. + Nếu có thì cho cháu xin hỏi khi đi tới cháu cần mang theo Đơn và những thứ giấy tờ gì khác ạ ( có cần công chứng không ạ). + Và tiếp theo là cháu tới phòng Thương Binh và Xã Hội huyện Bình Lục ở địa chỉ nào để nộp đơn ạ. + Và có thể cho cháu số điện thoại liên hệ trực
Hỏi đáp pháp luật Hành vi không miễn học phí cho người khuyết tật có bị pháp luật xử phạt không? 18:03 | 30/08/2016
Chị Yến ở phường K, thành phố H hỏi: Chị đang theo học tại Trường Cao đẳng C. Theo chị được biết những người bị khuyết tật như chị sẽ được miễn học phí nhưng trường chị không thực hiện việc giảm học phí cho chị. Trong trường hợp này, Trường Cao đẳng C có bị pháp luật xử phạt không?
Hỏi đáp pháp luật Hưởng chế độ thai sản mấy tháng? 10:22 | 30/08/2016
   - Điều 31 Luật BHXH quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:    a) Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;    b) Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc
Hỏi đáp pháp luật Cách tính tiền trợ cấp thai sản nghỉ sinh và DSSKS 10:03 | 30/08/2016
nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, làm việc 3ca hoặc nơi có phụ cấp khu vực 0,7 trở lên; 06 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật từ 21% trở lên. 2. Chế độ DSPHSK sau khi sinh: 2.1 Thời gian hưởng: a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên; b) Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; c
Thông báo
Bạn không có thông báo nào