kể từ ngày hết hạn nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động vẫn được nhận hoặc ủy quyền cho người khác nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền
Thời hạn sử dụng đất rừng tự nhiên đã hết có được gia hạn?
Tại Khoản 33 Điều 2 Nghị định 01/2017/NĐ-CP, có quy định:
- Nhà nước giao đất rừng sản xuất là rừng tự nhiên cho tổ chức quản lý rừng để quản lý, bảo vệ và phát triển rừng.
Hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư đang sinh sống trong khu vực rừng sản xuất là rừng tự nhiên nơi chưa có tổ
Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi người lao động nghỉ việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản doanh nghiệp có phải báo giảm lao động không?
Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp người lao động nghỉ ốm đau, hết thời hạn đó người lao động vẫn không đi làm lại thì báo tăng hay báo giảm lao động? Mong nhận được phản hồi.
Cho mình hỏi về giấy phép xả thải, nhà máy xả nước thải 80m3/ngày/đêm và không có chứa hoá chất độc hại, phóng xạ. Nhà máy có xây dựng hệ thống xử lý nước thải trong nhà máy, đã test nước thải đạt tiêu chuẩn đầu ra. Vậy nhà máy có cần giấy phép xả thải không ạ?
Cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ nào không phải xin phép xả thải khi xả thải nước vào môi trường? Đó là thắc mắc của bạn Ngọc Anh, có mail là ngocanh***@gmail.com gửi thắc mắc về cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi.
Em đang bầu 7 tháng, do dịch Covid-19 nên phải nghỉ. Em muốn hỏi nếu hoàn thành hồ sơ và lĩnh BHTN thì đến khi sinh em có được nhận thai sản không? Em sinh tháng 7.
phá cây rừng là trái phát luật và bị xử phạt theo Nghị định 35/2019/NĐ-CP .
Căn cứ Điều 20 Nghị định 35/2019/NĐ-CP quy định việc xử phạt hành vi phá rừng trái phép trong rừng phòng hộ, cụ thể như sau:
- Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với hành vi chặt, đốt, phá cây rừng, đào, bới, san ủi, nổ mìn; đắp đập, ngăn dòng chảy tự
Mọi người cho em hỏi là người lao động tham gia bhxh được 4 năm 3 tháng. Nghỉ việc từ ngày 1/10/2019 đến ngày 8/5/2020 thì sinh đôi. Vậy giờ họ có đủ điều kiện hưởng thai sản trực tiếp không ạ
;
- Người lao động đi làm trở lại sau thời gian nghỉ không lương 14 ngày trở lên trong tháng;
- Người lao động đi làm trở lại sau thời gian nghỉ ốm đau, thai sản trên 14 ngày trong tháng;
- Người lao động hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động đi làm lại;
...
Trân trọng!
nghỉ ốm đau, thai sản trên 14 ngày trong tháng;
- Người lao động nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;
- Người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động;
...
Trân trọng!
Cho tôi hỏi công ty tạm ngưng hoạt động vì covid 2 tháng nên tôi không được trả lương, công ty không đóng BHXH thời gian này. Sau đó khi hết 2 tháng tôi xin nghỉ luôn và tôi đã tham gia BHTN được 48 tháng. Vậy sau khi nghỉ tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?
Trường hợp sẩy thai, nạo, hút thai sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định. Sau khi quay lại làm có được nghỉ dưỡng sức như các trường hợp sanh con hay không?
Nhờ tư vấn giúp về vấn đề ở trường em! Em đang giảng dạy tại một trường tiểu học, em nghỉ thai sản trong thời gian nghỉ dịch covid 19. Vậy xin cho em hỏi: 3 tháng nghỉ dịch covid 19 có được tính trong cùng thời gian em được nghỉ thai sản không ạ?
Bạn Hoa - Quãng Ngãi hỏi: Cho em hỏi là em giờ vừa hết 6 tháng thai sản. Nhưng en xin nghỉ ở công ty thêm 2 tháng nữa, tiền hiểm 2 tháng này em đóng 100% thì em có được tiền dưỡng sức không?
chức quốc phòng trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật; không áp dụng các hình thức kỷ luật khác thay cho hình thức kỷ luật được pháp luật quy định.
- Không áp dụng hình thức kỷ luật tước danh hiệu quân nhân và buộc thôi việc đối với nữ quân nhân, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng khi mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi