Tôi muốn hỏi về vấn đề cách tính mức bình quân tiền lương tháng để tính bảo hiểm xã hội một lần. Tôi làm việc ở công ty và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2013 đến hết tháng 8/2016 là được 3 năm 3 tháng sau đó tôi nghỉ việc. Mức lương của tôi trong năm 2013 là 2.700.000 đồng, năm 2014 là 3.000.000 đồng, năm 2015
, tôi có được nhận trợ cấp từ bảo hiểm xã hội không? Thời gian hưởng trợ cấp tối đa là bao lâu? Xin cung cấp thêm thông tin là tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 10 năm và hiện đang làm nhân viên tại công ty sản xuất theo hợp đồng không kỳ hạn.
Em có thai được 5 tháng thì bị sẩy. Em được nghỉ 40 ngày. Em nghe nói trong thời gian nghỉ này thì công ty sẽ không trả lương cho em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ, do công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng không ký hợp đồng
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp. Theo như em biết thì khi đóng BHXH đầy đủ thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ khi khám thai. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi khi mang thai sẽ được nghỉ khám thai bao nhiêu lần? Nếu như nghỉ quá số lần thì có được nghỉ tiếp không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn!
Tôi sinh năm 1963 là công chức cấp xã. Tôi đã công tác và đóng BHXH được 36 năm. Ban tư vấn cho tôi hỏi nếu như tôi đăng ký về hưu theo chế độ tinh giản biên chế trong năm 2019 thì tôi sẽ được hưởng những chế độ gì theo quy định mới. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Công ty tôi có ký hợp đồng với một chị lao công năm nay đã 55 tuổi. Chị đã đến tuổi về hưu nhưng mới đóng được 7 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc nên công ty vẫn tiếp tục ký hợp đồng và đóng đủ các loại bảo hiểm cho chị. Ban tư vấn cho tôi hỏi nếu như chị nghỉ việc tại công ty tôi thì chị sẽ được nhận những quyền lợi
Tôi là Trần Quang Hưng (quanghung****@gmail.com). Ban biên tập cho tôi hỏi là tôi về hưu từ 01/5/2019 do đủ tuổi nghỉ hưu (60 tuổi), thời gian đóng bảo hiểm xã hội của tôi là 34 năm. Vậy lương hưu của tôi hàng tháng được bao nhiêu?
Tôi nghe nói là khi tham gia BHXH tự nguyện thì sẽ được nhà nước hỗ trợ tiền đóng có đúng không? Nếu đúng thì được hỗ trợ bao nhiêu tiền? Mong Ban biên tập tư vấn xin cảm ơn.
Hiện tại bên có 1 người lao động đang nghỉ thai sản từ ngày 12/10/2018 đến 11/4/2019 là hết 6 tháng chế độ, báo giảm bảo hiểm từ tháng 10. Đến tháng 4 chị đó có đi làm lại thì em báo tăng bảo hiểm, tuy nhiên chị này xin nghỉ dưỡng sức thêm 5 ngày, vậy trong tháng 4 chị đó chỉ làm được 12 công thì tỉ lệ đóng bảo hiểm
%.
Như vậy:
- Đối với lao động nam đủ tuổi về hưu năm 2019, tỷ lệ hưởng lương hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 17 năm đóng BHXH, sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Như vậy, khi lao động nam đủ tuổi về hưu theo quy định và có thời gian đóng BHXH từ 32 năm trở lên thì mức lương hưu hàng tháng sẽ là 75
Công ty tôi có mấy người lao động nước ngoài, có đóng BHXH đầy đủ. Ban biên tập cho em hỏi những người lao động này có bắt buộc phải tham gia công đoàn và đóng đoàn phí không ạ? Xin cảm ơn
Cho em hỏi, em làm công ty từ tháng 6 năm 2014 đến tháng 4 năm 2016 thì em nghỉ. Nay em rút bảo hiểm một lần thì được bao nhiêu tiền ạ? Và cho em hỏi em còn được lãnh tiền bảo hiểm gì nữa không ạ? Em xin cảm ơn.
Tôi đang công tác trong biên chế nhà nước. Tôi có nghe nói về chế độ nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi trình tự, thủ tục thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào
Tôi tên là Bích Thảo, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định
Tôi đang quan tâm và tìm hiểu về việc nâng lương trong hệ thống BHXH Việt Nam. Nhưng tôi có thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể: Cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn thuộc hệ thống BHXH Việt Nam do lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Mong sớm nhận
Tôi nhập ngũ trước năm 1975. Trước đây tôi đang cấp thẻ BHYT mã KC2. Tuy nhiên, vừa qua Phòng lao động nói tôi không còn thuộc đối tượng được cấp thẻ mã BHYT KC2 nữa mà chỉ được cấp thẻ BHYT mã KC4. Xin cho tôi hỏi như vậy có đúng không?
Chào ban biên tập, Cho em hỏi: em bị tai nạn giao thông gãy xương đòn nhưng bảo hiểm của e hết hạn chưa gia hạn, em điều trị ngoài bác sĩ tư, nay công ty em cần có giấy xuất viện phải làm sao? Công ty hỏi giấy xuất viện để làm gì?
Chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Hiền, tôi là kế toán đang làm việc tại một công ty tại Tp Hồ Chí Minh. Sắp tới đây công ty tôi bạn làm công tác bảo hiểm sẽ nghỉ thai sản. Tôi phải đảm nhận thêm công việc đó. Vì để làm tốt công việc của mình có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Việc nhận trợ cấp thai sản của người lao động, thủ tục hưởng được
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ, do công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng không ký hợp đồng