Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Chế độ bồi thường cho người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

tôi có thể bị chấm dứt không và trong trường hợp HĐLĐ chấm dứt thì tôi sẽ được hưởng chế độ gì?

Các thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi là người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Tôi muốn hỏi các loại thu nhập chịu thuế mà người lao động phải chịu bao gồm các khoản thu nhập nào?

Đối tượng được tham gia bảo hiểm y tế và mức đóng? 18:03 | 30/08/2016

Tôi muốn hỏi đối tượng nào được tham gia bảo hiểm y tế và mức đóng cho mỗi đối tượng ra sao?

Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc? 18:03 | 30/08/2016

* Ngày 16-9-2014, tôi được công ty nhận vào làm lái xe với mức lương 6 triệu đồng/tháng. Đến giữa tháng 8-2015, công ty ra thông báo tôi sẽ làm đến ngày 31-8-2015 thì nghỉ. Sau đó, công ty trả lương và trợ cấp thôi việc (1/2 tháng lương). Cách giải quyết như vậy có đúng không khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Khi trả trợ cấp

Nghỉ thai sản có được nhận phụ cấp thâm niên nghề? 18:03 | 30/08/2016

, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Theo thông tin bạn cung cấp, từ ngày 1-1-2014 thì bạn đủ điều kiện được hưởng phụ cấp thâm niên nghề theo quy định, tuy nhiên bạn sẽ không được nhận phụ cấp thâm niên nghề 5%/tháng trong thời gian sáu tháng nghỉ thai sản, vì thời gian này bạn không hưởng lương hắng tháng mà hưởng chế độ thai sản từ BHXH

Công ty ký hợp đồng lao động 6 tháng, đúng hay sai? 18:03 | 30/08/2016

Sau hai tháng thử việc tại công ty A, tôi được công ty đề nghị ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn sáu tháng. Theo tôi được biết thì Điều 27 (Bộ Luật lao động) quy định HĐLĐ có thời hạn phải đủ từ 12 tháng đến 36 tháng. Nếu ký hợp đồng sáu tháng thì tôi không được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (theo Luật bảo hiểm thất nghiệp). Xin hỏi

Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? 18:03 | 30/08/2016

Tháng 5-2012, vì hoàn cảnh riêng nên tôi xin nghỉ không lương ba tháng. Đến tháng 8 tôi xin nghỉ việc, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được hưởng thì mức trợ cấp thất nghiệp được tính ở thời gian tôi chính thức nghỉ việc hay thời điểm tôi nghỉ không lương? (Tuyết Hường, Q.8, TP.HCM)

Trường hợp nào được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần? 18:03 | 30/08/2016

Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, tôi mở công ty cổ phần, có giấy chứng nhận kinh doanh. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần khi có việc làm hay không? (H., Q.Bình Thạnh)

Điều kiện đủ để hưởng bảo hiểm thất nghiệp? 18:03 | 30/08/2016

Tôi là Võ Tấn Hưng, có thời gian ký hợp đồng lao động và chấm dứt hợp đồng với lần lượt 3 cơ quan, nhưng cả 3 lần tôi đều chưa nhận chế độ BHXH. Vậy tôi có được nhận trợ cấp cho cả 3 lần chấm dứt hợp đồng lao động đó không? Nếu được thì phải làm thủ tục gì và liên hệ ở đâu? Tôi ký hợp đồng lao động với Vinashin Quảng Nam từ ngày 1/4/2009 đến ngày

Tư vấn về trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc trong một cơ quan hành chính sự nghiệp từ tháng 10-2005 (bắt đầu ba tháng tập sự). Từ tháng 4-2007, tôi được vào biên chế chính thức, tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Đến tháng 1-2009, cơ quan thu thêm bảo hiểm thất nghiệp. Tháng 8-2011 tôi chính thức thôi việc. Khi được hỏi về chế độ trợ cấp của mình, cơ quan đã

Tư vấn trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi thử việc tại một công ty TNHH vào tháng 4-2009. Tháng 5-2009 tôi được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức. Trong HĐLĐ chỉ thể hiện "mức lương cơ bản là 1.500.000 đồng và các khoản phụ cấp theo quy định công ty". Hiện tại mức lương thực nhận của tôi là 4.500.000 đồng. Tháng 11-2010, công ty bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin nghỉ

Thời hạn giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Ông Võ Đình Thông (dthongdesign@...) hỏi: Ngày 22/3/2013 tôi nộp hồ sơ xin đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trên giấy hẹn ghi sẽ trả quyết định vào ngày 2/5/2013. Thời hạn giải quyết chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp như vậy có đúng quy định không?

Có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản không? 18:03 | 30/08/2016

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 5/2009 đến nay và bảo hiểm thất nghiệp từ 1/2010 đến nay. Đến nay có thai nhưng do tình hình sức khỏe, tôi định nghỉ việc trước khi sinh. Vậy nếu 1/5/2013 tôi nghỉ việc và làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì đến tháng 9/2013, tôi sinh lúc đó tôi có tiếp tục được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và

Quy định mới về chế độ bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Cho em hỏi các quy định mới về chế độ bảo hiểm thất nghiệp?

Những thay đổi về chế độ bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Em có nghe nói từ 01/01/2015, chế độ bảo hiểm xã hội sẽ có một số thay đổi, xin hãy cho em biết đó là những thay đổi gì và như thế nào?

Các quy định mới về Bảo hiểm y tế 18:03 | 30/08/2016

Hiện em là công nhân công ty Say fation, em muốn biết các quy định mới về Bảo hiểm y tế?

Chế đọ của người lao động làm công việc mùa vụ 18:03 | 30/08/2016

Tôi vào làm cho công ty từ tháng 9/2013 với công việc mà theo công ty nói là mùa vụ dưới 3 tháng nên không ký hợp đồng lao động. Xin hỏi làm công việc mùa vụ như vậy thì tôi được hưởng các chế độ gì theo quy định của pháp luật?

Có bắt buộc phải hưởng BHXH một lần không? 18:03 | 30/08/2016

- Bảo hiểm thất nghiệp và BHXH là hai chính sách khác nhau. Không có quy định nào bắt buộc đă hưởng TCTN th́ cũng phải hưởng BHXH một lần. Nếu bạn chưa hưởng TCTN, thời gian tham gia BHTN sẽ được bảo lưu. Nếu đă hưởng TCTN, thời gian đă tham gia BHTN trước đó không được tính cho lần TCTN sau. Đối với các chế độ khác của BHXH: Khi đi làm ở công

Hợp đồng thuê giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng thuê giám đốc cho doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cần những nội dung gì?

Cấm trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Công ty MX hoạt động trong lĩnh vực giao thông vận tải. Một số công nhân của công ty làm bốc xếp thủ công trong môi trường bụi, ồn, hơi khí độc, cường độ lao động nặng nhọc, khẩn trương, nguy hiểm. Xác định đây là công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công ty MX đã có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với

Tra cứu hỏi đáp Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Thông báo