Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người sử dụng lao động

Nộp thuế đối với người có thu nhập nhiều nơi 10:35 | 09/02/2017

Thưa luật sư, Công ty tôi mới thành lập, loại hình là công ty cổ phần. Trong 3 tháng đầu tiên vì chưa thuê được giám đốc nên điều hành công ty là hội đồng quản trị. Như vậy có gì sai không? Đến tháng thứ tư bắt đầu bổ nhiệm giám đốc chính là 1 thành viên của HĐQT. Nhưng người đứng tên trên ĐKKD và đại diện theo pháp luật vẫn là Chủ tịch HĐQT

Có được cho thuê lại lao động? 10:33 | 09/02/2017

thực hiện cho thuê lại lao động và thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về cấp phép hoạt ...hay không. Trường hợp hết thời hạn cho thuê tối đa 12 tháng, chúng tôi mún tiếp tục sử dụng lại người lao động đã thuê cũ thì phải làm như thế nào. Có thể gián đoạn thời gian, rồi sau đó ký lại hợp đồng để

Điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề y 10:30 | 09/02/2017

, chữa bệnh thì thời gian đã thực hiện việc khám bệnh, chữa bệnh trước ngày 01/01/2012 được tính là thời gian thực hành (xác định từ thời điểm ký kết hợp đồng lao động hoặc có quyết định tuyển dụng) và phải tiếp tục thực hành đến khi đủ 18 tháng để được xác nhận có đủ thời gian thực hành; - Nếu đã có thời gian khám bệnh, chữa bệnh ít nhất là 18

Lao động nước ngoài không có Giấy phép lao động khi bị trục xuất thì Hợp đồng có được xem là có giá trị pháp lý không? 10:25 | 09/02/2017

Chào TVPL. Tôi có thắc mắc là đối với lao động là người nước ngoài làm việc nhưng không có giấy phép lao động khi bị trục xuất thì hợp đồng đó có được xem là có hiệu lực hay không khi mà nó không rơi vào hợp đồng vô hiệu hay trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. Xin cảm ơn nhiều ạ!

Thủ tục chứng thực chữ ký theo quy định hiện hành 10:25 | 09/02/2017

theo quy định của pháp luật; d) Chứng thực chữ ký trong Giấy ủy quyền đối với trường hợp ủy quyền không có thù lao, không có nghĩa vụ bồi thường của bên được ủy quyền và không liên quan đến việc chuyển quyền sở hữu tài sản, quyền sử dụng bất động sản.” Như vậy, theo quy định trên thì người yêu cầu chứng thực chữ ký phải đến trực tiếp cơ quan

Chế độ làm việc của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Nam 10:04 | 09/02/2017

Chế độ làm việc của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu những quy định của pháp luật về tổ chức quản lý và điều hành của Tổng công ty Lương thực miền Nam. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Nam 10:04 | 09/02/2017

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu những quy định của pháp luật về tổ chức quản lý và điều hành của Tổng công ty Lương thực miền Nam. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong

Mối quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc về quản lý, điều hành Tổng công ty Lương thực miền Nam 10:03 | 09/02/2017

được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Mối quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc về quản lý, điều hành Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cám ơn! Hạnh Nguyên (nguyen***@gmail.com)

Công tác đảm bảo an toàn khi tẩy các lớp sơn cũ trong công trình 09:59 | 09/02/2017

Công tác đảm bảo an toàn khi tẩy các lớp sơn cũ trong công trình được quy định cụ thể tại Tiểu mục 2.20.3.11 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 18:2014/BXD về An toàn trong xây dựng, theo đó: Khi tẩy các lớp sơn cũ bằng hóa chất, người lao động phải đeo găng tay cao su và dùng gáo có cán dài để múc. Dung dịch thải ra sau khi tẩy phải được thu

Công tác đảm bảo an toàn khi đổ xi măng lưu huỳnh vào mạch của lớp xây lót lò 09:58 | 09/02/2017

Công tác đảm bảo an toàn khi đổ xi măng lưu huỳnh vào mạch của lớp xây lót lò được quy định cụ thể tại Tiểu mục 2.20.5.4 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 18:2014/BXD về An toàn trong xây dựng, theo đó: Khi đổ xi măng lưu huỳnh vào mạch của lớp xây lót lò, người lao động phải sử dụng mặt nạ phòng độc. Trên đây là tư vấn về công tác đảm

Sinh con thứ ba có bị đuổi việc không? 08:23 | 09/02/2017

Sinh con thứ ba có bị đuổi việc không? Tôi năm nay 31 tuổi đang làm việc tại 1 cơ quan nhà nước cấp huyện. Tôi làm hợp đồng từ năm 2010 đến nay. Hiện tôi đang mang thai con thứ 3. Vậy tôi có bị đuổi việc không? Mỗi năm tôi ký hợp đồng lại 1 lần. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thời hạn giải quyết tin tố giác và điều tra vụ án hình sự theo quy định hiện hành 16:45 | 08/02/2017

Thời hạn giải quyết tin tố giác và điều tra vụ án hình sự theo quy định hiện hành. Tôi bị 3 người cầm mã tấu và ống tép sắt và ly thủy tinh đánh và chém tôi làm cho tôi hư một con mắt phải và thương tật là 26%. Tôi có làm đơn thưa về vụ tôi bị người ta đánh và chém và xã đã nhận đơn thư của tôi. Sau 2 tháng, tôi có lên xã hỏi về vụ tôi bị người

Ly hôn sau khi ra tù có bị tước quyền nuôi con? 16:41 | 08/02/2017

nhưng vì không thống nhất quyền nuôi con nên con dâu tôi không ký đơn. Gia đình tôi có điều kiện về kinh tế và tha thiết muốn nuôi cháu bé, con dâu tôi chỉ là giáo viên hợp đồng, kém xa con trai tôi về điều kiện kinh tế. Nhưng nhiều người lại cho rằng con tôi đã có án tù và vừa ra trại nên dù có điều kiện kinh tế khá hơn vẫn không có quyền nuôi con

Thủ tục xử lý kỷ luật lao động dưới hình thức sa thải? 16:39 | 08/02/2017

mật kinh doanh của công ty. Anh Minh có tham dự phiên họp nhưng giữa buổi họp anh đã bỏ về vì bất đồng quan điểm với giám đốc công ty. Tuy nhiên cuộc họp vẫn được tiến hành theo thủ tục pháp luật quy định và có sự tham gia của chủ tịch công đoàn của công ty. Ngày 15/7/2015, Gíam đốc công ty Y đã ra quyết định số 24/QĐ sa thải anh Minh nhưng không

Chuyển đóng bảo hiểm từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác như thế nào? 16:37 | 08/02/2017

Chuyển đóng bảo hiểm từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác như thế nào? Em đã ký hợp đồng 3 năm với 2 doanh nghiệp (khác thời điểm). Em đã đã đóng BHXH, BHYT, BHTN ở công ty thứ nhất. Em muốn ngừng đóng BHXH, BHYT, BHTN ở công ty thứ nhất và chuyển sang đóng BHXH, BHYT, BHTN ở công ty thứ 2 có được không? Doanh nghiệp em không đóng BHXH có

Tính thời gian tham gia bảo hiểm khi có thời gian đi công tác nước ngoài 16:36 | 08/02/2017

Tính thời gian tham gia bảo hiểm khi có thời gian đi công tác nước ngoài. Tôi sinh 1954, đi bộ đội 1/1/1972 đến 1975 chuyển ngành đi học rồi về Phân viện thiết kế điện Nha Trang làm việc, từ năm 1988- 1990 đi lao động tại đức. Cuối năm 1990 về lại cơ quan. Cơ quan tiếp nhận và cho nghỉ không lương để đi tìm việc, do không xin việc được nên

Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành 16:36 | 08/02/2017

Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành. Em vừa nghỉ việc làm bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng tháng 9 và 10. Tháng 10 em cũng đã ký hợp đồng với một công ty mới và họ đóng bảo hiểm cho em, nên em đi khai báo có việc. Em đi bảo lưu thất nghiệp nhưng bên bảo hiểm chậm trễ chưa trả thì tháng 11 em đã viết đơn xin nghỉ

Có được tạm hoãn hợp đồng thử việc không? 16:36 | 08/02/2017

độ gì về thai sản khi sinh con trong thời gian đang thử việc? Hợp đồng lao động thử việc của tôi được thỏa thuận qua email và điện thoại thì có được xem là hợp đồng lao động không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thời giờ nghỉ ngơi khi lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi? 16:34 | 08/02/2017

Thời giờ nghỉ ngơi khi lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi? Cho em hỏi: Em đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, theo luật thì làm 7h sẽ được hưởng 8h nhưng hiện tại công ty em đang làm 6h về do công ty yêu cầu đồng thời em xin vào muộn 1h thì em được hưởng bao nhiêu giờ ạ? Còn tiền lương tháng 13 năm nay, em đã nghỉ sanh hết 6 tháng rồi thì

Thời gian tối đa nghỉ trước khi sinh là bao lâu? 16:33 | 08/02/2017

, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. 3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về điều kiện, thời gian, mức hưởng của các đối tượng quy định tại Điều 24 và khoản 1 Điều 31 của Luật này. Nếu bạn đáp ứng được các điều kiện theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì bạn

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thông báo