Bạn đọc từ địa chỉ email quanganh1***3@gmail.com hỏi: Theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH hướng dẫn về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ có quy định về thời gian làm thủ tục, theo đó Đơn vị phải nộp hồ sơ hưởng chế độ cho cơ quan BHXH trong 55 ngày (bao gồm thời hạn nộp hồ sơ của người lao động không quá 45
Bạn đọc từ địa chỉ email dinhhuo**@gmail.com hỏi: Tôi tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 8/2015 đến tháng 3/2016, tổng cộng là 08 tháng; tháng 4/2016 tôi sinh con nhưng đến nay vẫn chưa được cơ quan BHXH địa phương giải quyết với lý do “không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản”. Tôi thấy vô lý nên đã đến hỏi trực tiếp cơ quan BHXH huyện và được
Bạn đọc từ địa chỉ email dkhan***0@gmail.com Theo quy định của Luật BHXH, căn cứ để tính trợ cấp ốm đau là tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Nhưng một số trường hợp tháng liền kề trước khi nghỉ ốm không đóng BHXH thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Ví dụ 1: Tháng 2/2016 nghỉ không lương, ốm tháng 3/2016 và không
Tôi có thai nhưng thai yếu nên xin nghỉ không lương 4 tháng (9,10,11,12 năm 2015). Nhưng đến ngày 2 tháng 11 năm 2015 tôi bị sinh non, sau khi xuất viện tôi có đưa cho kế toán giấy tờ nằm viện để thanh bảo hiểm xã hội, và báo nghỉ theo chế độ hậu sản là 40 ngày không kể ngày thứ 7, chủ nhật và ngày lễ. Nhưng đến giờ hồ sơ thanh bảo hiểm xã hội
vậy người lao động đơn vị tôi đang hưởng lương theo hệ số lương do Nhà nước quy định, khi có thay đổi về tiền lương sao không được thực hiện điều chỉnh tiền lương từ 1.150.000 lên 1.210.000? Chế độ thai sản: Tương tự như chế độ ốm đau. Ngày 01/5/2016, đơn vị tôi có cô Nguyễn Thị An, nghỉ sinh con. Tháng 6/2016 đơn vị làm thủ tục thanh toán chế độ
Bạn đọc có số điện thoại 01683598xxx (Bắc Ninh) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Vợ bạn đang có bầu nhưng chưa đi làm ở đâu. Bạn muốn vợ được hưởng chế độ thai sản thì phải làm sao?
Tôi cần hỏi một số vấn đề liên quan đến thai sản như sau: 1. Tháng 11/2016 này công ty mới bắt đầu đóng BHXH cho tôi, vậy cho tôi hỏi khi nào tôi nên có thai để được hưởng chế độ thai sản một cách tốt nhất 2. Tôi làm việc tại công ty cũ và đã nghỉ từ T2/2016 vậy bây giờ tôi có thể nộp số sổ BHXH này cho công ty mới để tiếp tục đóng được không
được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Nếu Bạn còn đang làm việc trước khi sinh coin thì Bạn nộp hồ sơ (giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh) cho người sử dụng lao động để làm thủ tục thanhg toán chế độ với cơ quan BHXH.
Nếu Bạn đã nghỉ việc về địa phương trước khi sinh con thì Bạn nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH quận, huyện nơi Bạn cư trú (giấy chứng
Kính gửi Trung tâm BHXH TP ĐN. Hiện tại tôi đang làm ở 1 cty xây dựng. Tháng 10/2016 tôi được tham gia BHXH, Tháng 10 này tôi cũng bắt đầu có bầu, dự tính 06/2017 tôi sinh. Nghĩa là tính đến thời điểm tôi sinh thì tôi đã tham gia BHXH được 9 tháng rồi. Vậy xin cho tôi hỏi theo luật BHXH thì tôi có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản ko ạ
Tôi đã có vợ và có 2 con gái vì là con một lên có nguyện vọng muốn có con trai nhưng vì bệnh tật vợ tôi không còn khả năng sinh đẻ nữa, hoàn cảnh nghèo lên không đủ điều kiện làm thụ tinh nhân tạo hay mang thai hộ. Nay vợ con tôi đồng ý để tôi tìm một người khác sinh con với tôi. Nhưng trong trường hợp tôi và vợ cũ không ly hôn thì thế nào
cá nhân theo quy định của pháp luật. Tiếp nhận các khoản kinh phí từ ngân sách nhà nước chuyển sang để chi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
8. Tiếp nhận hồ sơ, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưutrí; tử tuất; dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản và sau
nghĩa vụ quân sự
c) Về chăm sóc sức khỏe sinh sản:
- Triển khai các hoạt động chuyên môn, kỹ thuật về quản lý thai; hỗ trợ đẻ và đỡ đẻ thường;
- Thực hiện các kỹ thuật chuyên môn về chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em theo phân tuyến kỹ thuật và phạm vi hoạt động chuyên môn theo quy định của pháp luật.
d) Về cung ứng thuốc thiết yếu
người có nghĩa vụ bao gồm nhà ở và quyền sử dụng đất (cơ quan thi hành án đã thực hiện biện pháp khẩn cấp tạm thời đó). Đến nay do ông Nguyễn Văn A không chịu thi hành án nên cơ quan THADS đã kê biên và bán đấu giá tài sản nói trên để thi hành án, tuy nhiên số tiền thu được từ việc bán tài sản sau khi trừ các chi phí về thi hành án không đủ để thanh
Tôi năm nay 31 tuổi, con trai tôi hiện được 22 tháng tuổi. Tôi và chồng có tổ chức đám cưới nhưng không có đăng ký kết hôn. Khi tôi mang thai được 5 tháng, chúng tôi quyết định chia tay. Nên hiện nay tình trạng của tôi là mẹ đơn thân. Khi con tôi chào đời, tôi đồng ý làm giấy xác nhận nhận con để cha bé có tên trong khai sinh và bé theo hộ cha
Tôi muốn hỏi vấn đề là khoảng giữa tháng 11/2016 thì tôi sinh em bé, vậy phải đợi đầu tháng 11 thì tôi mới được làm báo giảm thai sản hay sao ạ . Vì trong tháng 10 này tôi cũng có làm thủ tục báo giảm thai sản trước cho tháng 11 nhưng hồ sơ bị trả lại do ko hợp lệ về thời gian, vậy khi nào tôi làm thủ tục thì được ạ?
Kính gửi Quý Cơ quan! Đơn vị tôi có nhân viên đang mang thai tháng thứ 5, dự sinh ngày 25/1/2017. Trước đây nhân viên đó có tham gia BHXH 4 tháng rồi mới đến công ty tôi làm việc, tính đến thời điểm tháng 1 thì thời gian tham gia BHXH là 11 tháng. Tôi muốn hỏi nhân viên đó có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục như thế nào?
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Hoài Xuân, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn như sau: Vợ chồng em cưới nhau ngày 30/4/2016, đến nay là ngày 23/7/2016. Nhưng hiện tại em đang mang thai 2 tháng, thì có ra tòa ly hôn được không? Và sau khi ly hôn thì người chồng có chịu trách nhiệm bồi thường gì không? Mong nhận được tư vấn của
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Trần Minh Hưng công tác tại Chi cục Nuôi trồng Thủy sản Thái Bình đề nghị cơ quan chức năng xem xét, sớm có văn bản hướng dẫn Quyết định số 142/2009/QĐ-TTg ngày 31/12/2009 của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế, chính sách hỗ trợ giống cây trồng, vật nuôi, thủy sản để khôi phục sản xuất vùng bị thiệt hại do thiên tai
Thắc mắc về công văn 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 08/09/2016. Về mục 2 chế độ thai sản tại điểm e " thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản quy định tại khoản 2 điều 41 của luật BHXH được tính cho 1 năm, kể từ ngày 01/01 đến 31/12 của năm dương lịch". Vậy nhờ BHXH Đà Nẵng giải thích rõ thêm về vấn đề này? VD" NLĐ hết hạn thai sản trở
Ưu đãi, hỗ trợ hoạt động bảo vệ môi trường được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong ban biên tập tư vấn giúp tôi. Công ty của tôi hiện đang muốn thực hiện một số hoạt động bảo vệ môi trường. Vậy việc ưu đãi, hỗ trợ hoạt động bảo vệ môi trường được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều đó
Vượt quá thời hạn nộp hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản thì giải quyết như thế nào?
09:44 | 11/11/2016