Tôi 65 tuổi, hưởng lương hưu từ năm 2010. Tôi có 449 tháng làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước, 62 tháng làm việc tại một Công ty liên doanh và tham gia BHXH trước ngày 01.01.1995. Cơ quan bảo hiểm xã hội giải thích tôi được hưởng lương hưu bằng 75% của mức tiền lương bình quân đóng BHXH của 60 tháng cuối tại khu vực nhà nước và 62 tháng tại công
xây đường đi cho họ ( tức bảo nhà tôi đã chiếm hơn 30cm ). Nhà tôi nhất quyết không đồng ý và vẫn như ý kiến của lần 1 chỉ cho bồi khi trời mưa làm sạt lỡ con đường. Và trên xã cũng thống nhất ý kiến nhưng 2 gia đình họ không đồng ý vì cho rằng nhà tôi có quen biết nhiều người trên xã ( quen biết là 1 chuyện nhưng nhà tôi chưa bao giờ nghĩ là họ sẽ
Theo Điều 62, Luật BHXH qui định trường hợp tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng như sau:
Người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án
Bạn tôi là lao động của công ty xuất nhập khẩu, đến thời điểm hiện tại vừa tròn 58 tuổi 6 tháng và tham gia bảo hiểm xã hội được 27 năm 4 tháng. Cách đây 1 năm bạn tôi bị truy cứu vì tội cố ý gây thương tích và bị truy cứu theo khoản 2 điều 104 bộ luật hình sự. Bạn tôi muốn hỏi theo pháp luật hiện hành thì khi bạn tôi đủ điều kiện có được hưởng
Chiều hôm đó, tôi lái xe chở mấy người bạn đi công chuyện. Lúc về, do có chút men nên tôi để bạn tôi là ông B điều khiển xe mình. Do chạy quá tốc độ nên không làm chủ được tay lái, ông B đã đâm xe vào cột điện. Tuy không thiệt hại nhiều về người nhưng xe tôi phải sửa hết 120 triệu. Vậy cho tôi hỏi là thiệt hại vật chất này là do tôi chịu hoàn
triệu và vẫn phải theo dõi)tôi không đồng ý như yêu cầu trên,biết đang bị làm khó nên tôi đồng ý hỗ trợ trước sau là 3 triệu nhưng người nhà không chiếu.sau đó chúng tôi đến nhờ công an nơi xảy ra tai nạn nho giải quyết những người bên kia k giao phương tiện ra.chi trả lại giấy tờ của tôi và được công an xã tạm giữ giấy tờ gồm;một cmnn,một bằng lái xe
kính thưa Ls tôi bị tội cố ý gây thương tích bị tòa phạt 3 năm sáu tháng tù nhưng hiện tại tôi xin hoãn thi hành án lý do vì tôi bị xơ gan lách to tôi đã làm đơn hoãn nay đã 3 năm năm nay là năm thứ 3 rồi vì vậy tôi cần luật sư tư vấn dùm tôi có phải tôi phải hoãn tới bao nhiêu lần nữa mới hết và được miễn thi hành án cám ơn luật sư
Tôi khởi kiện đòi nhà và được tòa xử: bị đơn phải trả nhà và chịu án phí 200.000 đồng. Do bị đơn không trả nhà nên tôi có đơn yêu cầu Cục Thi hành án dân sự cưỡng chế giao trả nhà. Xin hỏi trường hợp của tôi có phải chịu phí thi hành án?
Kinh doanh thuốc tây với loại hình là quầy thuốc thì mức đóng 20% của bhxh tự nguyện là bao nhiêu?tôi muốn đóng bhxh tự nguyện thì sau này tôi sẽ có được những quyền lợi gì?
Tôi làm việc tại công ty từ tháng 4/2000.( Cty CP hoá năm 2003) Nay tôi làm đơn đề nghị chấm dứt HĐLĐ từ tháng 7/2009. Công ty đã ra quyết định chấm dứt HĐLĐ và tính trợ cấp thôi việc cho tôi như sau: ( HS lương là 4.51) Tổng thời gian công tác từ tháng 4/2000 đến 20/7/2009 là 9 năm 3 tháng trừ đi 7 tháng đóng BH thất nghiệp( từ 1/1/2009 đến 20
Xin chào luật sư! Tôi hiện đang làm việc cho 1 Cty vận tải hàng hóa bằng xe oto đầu kéo (Xe Container). Tôi muốn hỏi luật sư như sau: Theo quy định mới của SGTVT Cty chúng tôi phải xin cấp giấy Chứng nhận đăng ký kinh doanh vận tải hàng hóa bằng xe ô tô và sau đó xin cấp phù hiệu. Nhưng Cty chúng tôi có 01 xe và SGTVT có trả lời là không nhận
Tôi làm việc cho Công ty Minh Hải từ tháng 5/2014 (có ký hợp đồng lao động không thời hạn). Ngày 8/9/2015, giữa tôi và anh Nam (cùng làm cho Công ty Minh Hải) có xô xát và chỉ bị xử lý hành chính chứ không bị truy tố trách nhiệm hình sự về tội Cố ý gây thương tích. Phát hiện vụ việc Công ty Minh Hải đã ra quyết định kỷ luật tôi với hình thức sa
Đơn vị tôi có thành lập 1 công ty con ở nước ngoài và cử 20 người lao động sang nước ngoài công tác nhưng đơn vị đóng BHXH, BHYT, BHTN cho 20 lao động này ở Việt Nam (lương do công ty con ở nước ngoài trả). Tuy nhiên, vì thẻ BHYT đăng ký KCB ở Việt Nam nên rất bất tiện cho người lao động (không về nước sử dụng được). Cho tôi hỏi là đơn vị tôi
Em tên Nhung hiện tại em đang là kế toán tại một HTX thuộc TP. Châu Đốc. Em đang kí hợp đồng lao động kì hạn một năm với mức lương là 2.400.000đ. Giám đốc nơi em làm cho em tham gia bảo hiểm xã hội. nhưng khi làm hồ sơ thì được tư vấn là mức lương thấp nhất hiện tại là 3.307.000đ thì mới đăng kí bảo hiểm xã hội được. Vậy cho em hỏi dựa trên
Hỏi về đóng BHTN theo lương tối thiểu vùng. Kể từ ngày luật việc làm hiệu lực và thông tư hướng dẫn số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/07/2015 ra đời thì hiện tại đơn vị tôi vẫn chưa nhận được văn bản hướng dẫn nào từ BHXH Đà Nẵng về việc đóng BHTN theo lương tối thiểu vùng. 20/08/2015 tôi có xem câu trả lời của BHXH Đằ Nẵng cho bà Hạnh Dung là cũng
Từ năm 2003 đến năm 2012 tôi đóng bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam với mức lương tối thiểu của doanh nghiệp theo vùng IV (theo quy định của Chính phủ). Từ đầu năm 2013 Công ty chuyển ra Đà Nẵng và tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng với mức lương tối thiểu theo vùng II. Cuối năm 2013 tôi nghỉ
để lấy tiền bảo hiểm xã hội cho nhân viên nghỉ 16 ngày thì bên bảo hiểm không chấp nhận mức lương 2.468.000 đ phải tăng lên 7% từ tháng 1 đến 9 /2014 lý do lao động vệ sinh tham gia vài tháng là đã có tay nghề đó là quy định không có thông tư gì hết. ( Bảo hiểm đã chốt sổ và cho nhân viên này vào tháng 6/2014 nay lại bắt tăng lương )
còn các thành viên khác thì vẫn vui vẻ yên ấm mặc hai song thân có vất vả thiếu nợ nần như thế nào, Vì hiềm khích giữa chị Ba và mẹ, vì hứa cho mượn cửa hàng đang để trống cho em buôn bán phụ giúp gia đình nhưng rồi rút lời trong khi em đã bỏ tiền ra mua hàng hóa thế là cha giận dữ cha bảo cha cho đất đó con cứ xây cất cửa hàng khác đi.Thế là nghe