Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Trách nhiệm của Giám đốc Công ty gia đình? 11:16 | 29/08/2016

đó giữ số % góp vốn cao nhất và là Chủ tịch Hội đồng. Anh ấy chỉ làm 1 thời gian ngắn, sau đó thôi k làm nữa. Thời gian gần đây, anh ấy được mời lên làm việc với Công an kinh tế với lý do nghi ngờ Công ty ngày đó anh ấy đứng tên có dấu hiệu vi phạm pháp luật trong khi anh ấy chẳng biết gì về các số liệu trong Hợp đồng anh ấy ký lúc còn là Giám đốc gồm

Pháp nhân phải bồi thường thiệt hai do người của mình gây ra. 11:15 | 29/08/2016

bán lẻ bị thiệt hại nặng nề. Tôi rất lo lắng không biết lấy tiền đâu ra để đền bù Xin luật sư tư vấn giúp liệu rằng tôi phải đền bù như thế nào với phía cơ sở bán lẻ bia và công ty nơi tôi làm việc?

1 năm mà công ty vẫn chưa mua bảo hiểm 11:15 | 29/08/2016

Bảo hiểm xã hội là bắt buộc đối với người lao động khi thực hiện giao kết bằng hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên. Trường hợp người sử dụng lao động không tham gia BHXH-BHYT-BHTN cho người lao động lả vi phạm Luật. Để đảm bảo quyền lợi của người lao động khi đã thực hiện giao kết lao động. Bạn có thể khởi kiện Cty theo trình tự

Công ty tự ý cho nghỉ việc trong thời kỳ thai sản 11:15 | 29/08/2016

bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động....” 3/ Các trường hợp về chấm dứt HĐLĐ và quyền nghĩa vụ của các bên theo Bộ Luật lao động từ Điều 36 đến Điều 43 chúng tôi tạm trích dẫn “…Điều 36. Các

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra 11:14 | 29/08/2016

Theo quy định tại Điều 623 Bộ luật Dân sự 2005, xe ôtô được xác định là nguồn nguy hiểm cao độ. Cũng theo quy định tại khoản 2 Điều này: “chủ sở hữu nguồn nguy hiểm cao độ phải bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra; nếu chủ sở hữu đã giao cho người khác chiếm hữu, sử dụng thì những người này phải bồi thường, trừ trường hợp có thoả

Công ty nợ lương, nợ BH 11:14 | 29/08/2016

Em có vấn đề này cần anh/ chị giúp đỡ. Tháng 01/2011, em được nhận vào làm việc tại bộ phận Kho vận - Công ty CP Tập đoàn kỹ nghệ gỗ Trường Thành- Trụ sở tại Tân Uyên - Bình Dương. Đến tháng 11/2012, em chính thức nghỉ việc tại công ty (lý do: cty nợ lương, trừ BHYT nhưng không phát thẻ BHYT cho NLĐ,..). Em liên hệ bộ phận nhân sự để hỏi về

Tham gia nhiều công ty một lúc 11:09 | 29/08/2016

Xin cho em hỏi : em làm ở nhiều cty em đã đăng ký BHXH ở 1 cty rồi mấy cty ty khác em không đăng ký có được không. E rất mong được sự giải đáp của anh chị: e cám ơn

Giải thể công ty TNHH 11:09 | 29/08/2016

Chào Luật sư, Xin hỏi luật sư thủ tục giải thê công ty TNHH trong trường hợp: khi thành lập các sáng lập viên góp vốn bằng tiền sau đó lấy vốn góp đó đi mua bất đông sản thi khi giai thể thi tài sản đó dược xử lý như thế nào dể trả lai phần vốn góp cho các thành viên, 2 thành viên sáng lập co quan hệ vợ chồng thi khi giải thể doanh nghiệp thi

Công ty bắt tăng ca mà không trả tiền 11:08 | 29/08/2016

Chào !!! Cho em hỏi công ty làm bắt em tăng ca mà không trả tiền tăng ca mà tổ trưởng làm tăng ca như vậy là có trái với pháp luật không em xin cảm ơn

Mức đóng BH của công ty là bao nhiêu % 11:08 | 29/08/2016

Cho tôi hỏi là theo luật lao động thì sau bao nhiêu tháng làm việc thì tôi được công ty đóng bảo hiểm xã hội cho mình, và mức đóng sẽ là bao nhiêu % của lương

Nhận tiền thai sản thi có phải trích lai 50% cho công ty đóng bảo hiểm ? 11:07 | 29/08/2016

Theo quy định tại Luật BHXH năm 2014 thì bạn được hưởng mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người lao động theo quy định, trong thời hạn 10 ngày

Công ty cũ từ chối chốt sổ bảo hiểm 11:06 | 29/08/2016

Lý do ở đây là do bạn có mâu thuẫn nghỉ việc ngang, chưa được sự đồng ý của công ty (pháp luật gọi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật) nên công ty cũ chưa giải quyết chốt và trả sổ BHXH cho bạn. Do vậy, để giải quyết việc tham gia BHXH nơi mới thì bạn có thể thông báo số sổ BHXH để đơn vị mới cập nhật tham gia tiếp cho

Về việc bảo lãnh tài sản cho công ty vay tiền 11:05 | 29/08/2016

là HD này ko đc dùng để vay khỏan tiếp theo). Nhưng NH lại đưa ra đúng hợp đồng đó nhưng có ghi thêm "đến 1 năm" (để hợp thức việc cho cửa hàng vay tiếp mà ko có chữ ký của bố mẹ tôi), tôi muốn hỏi là đem cái đó đi giám định chữ viết đc ko và theo luật thì đoạn viết thêm đó nếu có thì cũng phải có chữ ký của bố và mẹ tôi ký nháy vào để thay đổi đúng

Thay đổi vốn điều lệ Công ty TNHH 11:04 | 29/08/2016

Công ty chúng tôi được công ty mẹ (sở hữu 100% vốn) quyết định cho tăng vốn điều lệ. Sau khi có quyết định, tôi tiến hành làm thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi tôi nộp hồ sơ ra Phòng ĐKKD thì bên họ yêu cầu thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp phải có chữ ký của đại diện chủ sở hữu Công ty. Tôi muốn hỏi luật sư

Thủ tục đăng ký BHXH cho nhân viên trong công ty 11:01 | 29/08/2016

Chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi là công ty em thành lập vào năm 2010, ở quận Hai Bà Trưng- Hà Nội. Từ năm 2010 đến nay công ty chưa đăng ký thủ tục làm BHXH cho nhân viên trong công ty. Mọi thủ tục giấy tờ về thuế công ty em thuê ngoài hết ạ, Nay công ty em mới thuê nhân viên về làm kế toán,và yêu cầu làm thủ tục BHXh cho công nhân, nhân

Người lao động có được hưởng thai sản khi công ty nợ tiền BHXH? 11:01 | 29/08/2016

Theo quy định tại khoản 2, Điều 21 Luật BHXH năm 2014, thì hàng tháng người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH phần trách nhiệm đóng của mình và trích từ tiền lương, tiền công của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH. Theo Công văn số 1741/LĐTBXH-BHXH ngày 27/5/2014 của Bộ LĐ-TB&XH, đối với những đơn vị nợ tiền BHXH, khi đơn

Công ty không thực hiện đúng nội dung Luật Lao động có được coi là vi phạm? 11:01 | 29/08/2016

Chào Luật sư! 1. Đối với Người sử dụng lao động thì thế nào là vi phạm trong lĩnh vực lao động? 2. Điểm 2 điều 152 Luật lao động 2012 quy định: "Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc

Lừa đảo lấy tiền của công ty 11:01 | 29/08/2016

Có một vấn đề liên quan đến tài chính nhờ Luật sư tư vấn giùm. Chúng tôi là Công ty chuyên về xây dựng thi công các công trình nhà dân dụng. Mỗi công trình giao cho một người quản lý từ A-Z kể cả việc thu tiền Công trình. Lợi dụng lòng tin với chủ nhà nên người này đã thu tiền công trình của nhà dân mà không cần giấy ủy quyền hay dấu Công ty

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp khi công ty cũ chưa đóng đủ BHXH 11:00 | 29/08/2016

Việc chốt sổ và giải quyết chế độ BHXH của người lao động khi thôi việc thực hiện theo nguyên tắc đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH đến thời điểm nào thì chốt sổ và giải quyết chế độ BHXH đến thời điểm đó. Về trợ cấp thất nghiệp: trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc

Hỏi về công ty không trả lại bằng gốc sau khi nghỉ việc 10:59 | 29/08/2016

bên B."Ông GĐ nói như vậy nghĩa là bằng của tôi sẽ bị giữ đến hết 18 tháng. Vậy ông GĐ có đúng không? Và tôi muốn lấy lại bằng thì phải làm thế nào? Tôi đã nói chuyện nhiều lần nhưng ông ta vẫn không trả lại bằng cho tôi. Và ông ta cũng không chịu làm thanh lý hợp đồng cho tôi nữa.Rất mong sự giúp đỡ của luật sư.

Tra cứu hỏi đáp Luật sư

Thông báo