Tra cứu hỏi đáp Tuổi đảng

Chào luật sư, mình muốn hỏi phí làm ly hôn đơn phương, không tranh chấp tài sản, mình có 1 đứa con 2 tuổi và 1 đứa mới đẻ 1 tháng tuổi. Mình muốn hỏi chi phí ly hôn đơn phương hết bao nhiêu? Nhanh nhất là bao nhiêu lâu? Cảm ơn luật sư.

Tôi tên là Thủy, hiện đang gặp khó khăn trong lĩnh vực vay tín chấp, mong Luật sư tư vấn giúp. vấn đề của tôi là: Năm 2012 tôi có vay tiêu dùng không thế chấp của ngân hàng HSBC 200.000.000đ. ( Vay qua lương). Thời gian đầu công việc làm của tôi ổn định nên trả lãi và gốc đúng thời hạn. Sau đó tôi bị thôi việc ở công ty, và công việc làm ăn cá

Đối với lao động nữ, nhất là lao động nữ đang làm việc tại các khu công nghiệp, phải làm ca, đang nuôi con nhỏ thì được hưởng những chính sách nghỉ ngơi như thế nào và được quy định tại văn bản nào của Nhà nước?

Xin luật sư cho tôi hỏi về 1 trường hợp như sau: Vợ tôi đang mang thai gần 7 tháng, hiện đang giữ chức vụ phó phòng phát triển sản phẩm với mức lương là 6.500.000 VND. Vừa rồi công ty vợ tôi lấy lý do là thiếu xót trong việc lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, ko có tầm quản lý đã đình chỉ công tác vợ tôi hơn 1 tháng. Sau đó đưa ra biên bản họp

Gửi luật sư ! Công ty em đang có một trường hợp có một nhân viên nữ mang thai nhưng sức khỏe yếu không thể đến trực tiếp công ty làm việc nên xin nghỉ không lương ở nhà nhưng vẫn hỗ trợ công việc của công ty qua Email và điện thoại, giữa công ty và nhân viên này có làm một biên  bản thỏa thuận lao động, công ty sẽ chi trả tiền lương là toàn bộ

Nữ 52 tuổi đang làm việc đã đong bảo hiễm XH 34 năm nay muốn nghi hưu trước tuổi thì thủ tuc thê nào

Tôi có ký hợp đồng với một BV.Do lúc ký hợp đồng bv đang xây dựng nên chỉ có BQL dự án bệnh viện .Ký hợp đồng cho đi học ,cam kết sẽ về làm 7 năm sau khi được cho đi học.nếu tự ý chấm dứt hợp đồng thì phải đền bù gấp đôi số tiền mà bệnh viện đã đầu tư . Nay bệnh viện đi vào hoạt động và đổi thành Cty TNHH Một thành viên bệnh viện X, và bắt ký

Chào anh chị! Trước đây em công tác tại Cty TNHH Yilin VN từ ngày 01/06/2011 đến ngày 11/01/2013 con e vừa tròn 1 tuổi, e cũng vừa kết thúc thời gian đi trể về sớm thì Cty sa thải e bằng miệng không lý do và quyết định bồi thường cho e 2 tháng lương. Em cưng bàn giao công việc hết trong ngày. Sau khi sa thải họ mới phát hiện e còn nợ Cty một số

Chị M là công nhân của xí nghiệp may mặc phụ trách phần đứng máy, chị đang mang thai tháng thứ bảy. Gần đây, để đảm bảo thực hiện hợp đồng dịch vụ may xuất khẩu mà công ty đã ký kết với đối tác nước ngoài, lãnh đạo công ty quyết định huy động toàn bộ 100% công nhân đi làm thêm giờ, làm ca đêm, trong đó có cả chị M. Vậy quyết định của lãnh đạo

Công ty tôi có người đã đóng BHXH từ năm 1969 đến nay nên đã thừa năm đóng. Vậy xin hỏi, nay muốn làm hồ sơ hưu trí thì như thế nào? Người này hiện nay vẫn đang công tác. Vậy không có quyết định nghỉ hưu thì có làm sổ hưu được không?

Mình đang có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của mọi người. Mẹ mình tháng 6 năm nay là về hưu, các đơn vị công tác bao gồm: • Từ năm 2001-2005 mẹ làm giảng viên tại trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện • Từ năm 2006-2009 mẹ làm cán bộ phòng nội vụ huyện • Từ 2010-2014 làm phó giám đốc trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện Mình có vài thắc

Cty tôi có một NLĐ đến tuổi nghỉ hưu. Người này đã tham gia BHXH ở cty tôi được 10 năm. Và có giữ một sổ BHXH của cty trước với thời gian tham gia là 12 năm nhưng chưa hưởng trợ cấp một lần. Vậy, cty tôi nên ghép sổ cho người này để họ hưởng hưu trí không? Hay là để NLĐ tự ghép. Nếu không ghép 2 sổ thành một thì liệu NLĐ có được hưởng lương hưu

Chồng tôi là cán bộ hưu trí mới qua đời. Chúng tôi có một con chung năm nay 10 tuổi. Xin quý báo cho biết: Gia đình tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nào không?