Trách nhiệm của chủ tàu đối với thuyền viên bị tai nạn lao động hàng hải, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Tôi hiện đang công tác tại một đơn vị hành chính ven biển. Chúng tôi rất quan tâm tới các quy định liên quan tới tàu biển. Đặc biệt là các quy định về thuyền bộ, thuyền viên. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin
Cơ chế bán vốn nhà nước của công ty đầu tư kinnh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Em đang có vài thắc mắc liên quan đến hoạt động đầu tư, kinh doanh vốn nhà nước. Quý anh chị cho em hỏi: Cơ chế bán vốn nhà nước của công ty đầu tư kinnh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được
Cơ chế thí điểm nâng cao trách nhiệm người đại diện của Tổng công ty đầu tư kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Em đang có vài thắc mắc liên quan đến hoạt động đầu tư, kinh doanh vốn nhà nước. Quý anh chị cho em hỏi: Cơ chế thí điểm nâng cao trách nhiệm người đại diện của Tổng công ty đầu tư kinh
lao hoặc bản quyền cho tác giả.
Nhìn chung, những hoạt động sử dụng tác phẩm để phục vụ cho mục đích cộng đồng hoặc nghiên cứu và không thu lợi sẽ không phải trả tiền bản quyền cho tác giả.
Phải trả bao nhiêu tiền bản quyền cho nhạc sĩ?
Về cơ bản, tiền nhuận bút hoặc bản quyền cho việc sử dụng hoặc khai thác một bài hát được trả trên
Bạn đọc số 01694678XXX từ TPHCM gọi đến số điện thoại TVPL của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Ngày 11.1.2017, tôi đi làm có quẹt thẻ giùm người bạn để chấm công. Điều này vi phạm nội quy Cty ở mức độ bị kỷ luật sa thải. Ngày 12.1.2017, bộ phận nhân sự họp xét kỷ luật và sau đó Cty ra quyết định sa thải tôi. Cty làm như vậy có đúng không?
Bạn đọc số 01263155XXX gọi đến số điện thoại TVPL của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Có tháng tôi đi làm 14 ngày thì có phải đóng BHXH không? Nếu không đóng BHXH tháng đó thì có ảnh hưởng gì không?
Bà Nguyễn Thu Trà (TP Hà Nội) hỏi: Tôi sinh ngày 30/3/1966, đã đóng BHXH bắt buộc được 19 năm. Tôi muốn biết, nếu tôi xin nghỉ việc, có kết quả giám định y khoa không đủ điều kiện sức khỏe để làm việc và đóng bảo hiểm tự nguyện 1 năm còn lại để đủ 20 năm đóng BHXH thì có được không?
tôi tự ý bỏ đi và đòi bắt con tôi theo và nói gia đình tôi không dạy con được trong khi chồng tôi không nhà không cửa chỉ ở phòng trọ. Tôi buồn và có qua lại người bạn giới tính lest. Một hôm sinh nhật tôi, tôi đi ăn tiệc cùng bạn vì khuya quá tôi mệt nên tôi với con và người bạn lest đó nghỉ lại khách sạn. Chồng tôi biết chuyện này nên đỗ hết lỗi
đã đơn phương ly hôn mà tôi không hề biết. Nay, tôi muốn ông Min phải nhìn nhận con và có trách niệm nuôi con theo luật định. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Áp dụng mức lương chuyên gia trong gói thầu dịch vụ tư vấn như thế nào? Cho tôi hỏi: Thông tư 02/2015/TT-BLĐTBXH ngày 12/01/2015 có Quy định mức lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở dự toán gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn áp dụng hình thức hợp đồng theo thời gian sử dụng vốn nhà nước, vậy khi đấu thầu dịch vụ tư vấn, trong công
Cho tôi hỏi về thuế thu nhập cá nhân. Công ty tôi trả lương hàng tháng 80%/tháng lương sau đó tới năm tiếp năm 2016 công ty chúng tôi mới thanh toán nốt 20% còn lại. Nhưng do lao động mất đột xuất trong năm 2015 sang năm sau số tiền người lao động còn lại 20 triệu đồng. Vì gia đình nạn nhân khó khăn nên công ty chúng tôi không muốn khấu trừ 10
Trả tiền lương trong khoảng thời gian người lao động tự đi đào tạo. Cho tôi hỏi, khi người lao động làm việc trong Công ty (ngoài Nhà nước), người lao động tự đi học, tự đi đào tạo cho bản thân và được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì tiền lương được hưởng trong thời gian đi học được tính như thế nào?
Thời gian tính hưởng nâng bậc lương thường xuyên. Tôi được ký hợp đồng lao động từ tháng 4/2013 với hợp đồng lao động 3 tháng hưởng 85% lương. Đến tháng 7/2013 tôi được ký hợp đồng lao động 1 năm hưởng 85% lương. Tháng 1/2016 tôi được ký hợp đồng biên chế định biên do UBND huyện ký. Vậy cho tôi hỏi thời gian nâng lương thường xuyên của tôi sau
vậy Công ty muốn chấm dứt hợp đồng với nhân viên này nhưng nhân viên này đang mang thai và theo Điều 123 Khoản 4, Mục d thì: Không duợc xử lý kỷ luật lao động nữ có thai , nghỉ thai sản .... Trường hợp Công ty chấm dứt hợp đồng lao dộng với nhân viên này thì có vi phạm luật hay không? Xin nhờ tư vấn giùm.
Em hiện đang làm việc tại phòng y tế của một doanh nghiệp nước ngoài. Công việc hàng ngày là trực tiếp khám, chữa bệnh, cấp phát thuốc, tư vấn, sơ cứu các trường hợp tai nạn lao động trong công ty. Hàng ngày thường xuyên phải tiếp xúc với các mầm bệnh từ bệnh nhân. Vậy cho hỏi em có được hưởng trợ cấp độc hại theo quy định không? Vì theo em
Có được cộng nối thời gian tham gia bảo hiểm? Cho tôi hỏi: Bố tôi năm nay 60 tuổi được hưởng trợ cấp mất sức lao động từ tháng 10 năm 1989 đến năm 1998 ,chưa được hưởng trợ cấp 1 lần, có thời gian công tác thực tế là 13 năm 4 tháng .Từ năm 2011 đến nay 2016, bố tôi lại làm việc tại 1 công ty TNHH được tham gia bảo hiểm xã hội .Vậy xin hỏi bố
Hiệu trưởng chuyển giáo viên sang làm công việc khác và cắt phụ cấp phải làm sao? Tôi là giáo viên công tác 16 năm, nhiều năm đạt thành tích cao trong trường. Năm học 2015-2016 được xếp công chức xuất sắc, thanh tra giảng dạy xếp giỏi, xếp loại thi đua trên tổ đứng thứ 2, thi đua toàn trường đứng thứ tư, còn được đề nghị Liên Đoàn lao động
Các quy định của hợp đồng lao động. Hiện tại em đang làm nhân viên X-Quang tại 1 bệnh viện hạng III Chuẩn bị lên hạng II, cho em xin hỏi là như em là nhân viên X-Quang chế độ làm việc và phụ cấp của em ra sao? (Ví dụ giờ làm việc tối thiểu 1 ngày làm việc bao nhiêu giờ không tính giờ trực, mức lương hợp đồng, mức lương trực thường trú...). Mong
đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn
Các chế độ được hưởng khi chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật. Tôi làm việc được 9 năm tại một công ty cổ phần (hợp đồng lao động không xác định thời hạn), hiện tại tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi được hưởng quyền lợi gì? Nếu chấm dứt hợp đồng lao động vào tháng 12 này, thì sau một năm làm việc tôi có được hưởng tất cả các quyền lợi