Hiệu trưởng chuyển giáo viên sang làm công việc khác và cắt phụ cấp phải làm sao?

Hiệu trưởng chuyển giáo viên sang làm công việc khác và cắt phụ cấp phải làm sao? Tôi là giáo viên công tác 16 năm, nhiều năm đạt thành tích cao trong trường. Năm học 2015-2016 được xếp công chức xuất sắc, thanh tra giảng dạy xếp giỏi, xếp loại thi đua trên tổ đứng thứ 2, thi đua toàn trường đứng thứ tư, còn được đề nghị Liên Đoàn lao động huyện tặng giấy khen. Năm học 2016- 2017 lãnh đạo trường phân tôi ra làm công tác trực thiết bị và bị cắt toàn bộ phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên. Hỏi việc làm trên có vi phạm luật lao động không? Việc cắt hết phụ cấp đối với trường hợp của tôi như vậy đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

- Khoản 1 Điều 7 Luật viên chức 2010 quy định về vị trí việc làm của viên chức như sau: “Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập”.

- Khoản 1 Điều 2 Nghị định 54/2011/NĐ-CP quy định về điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo như sau:

“1. Điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên

Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên”.

- Căn cứ vào khoản 1 mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC đối tượng được hưởng phụ cấp đứng lớp bao gồm:

+ Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật);

+ Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;

+ Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, đối với trường hợp của bạn, nếu như bạn đang làm giáo viên công tác được 16 năm tại trường. Nhưng  năm học 2016- 2017 lãnh đạo trường phân bạn ra làm công tác trực thiết bị và bị cắt toàn bộ phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên của bạn là sai với quy định của pháp luật.

Bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi tới Hiệu trưởng của trường bạn đang công tác, nếu như Hiệu trưởng không giải quyết thì bạn có thể làm đơn khiếu nại tới Phòng Giáo dục – Đào tạo.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về hiệu trưởng chuyển giáo viên sang làm công việc khác và cắt phụ cấp. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật viên chức 2010 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Hiệu trưởng

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào