Em có bạn làm cho công ty TMXD ở TPHCM, được biết công ty trả lương cho nhân viên cho nhân viên theo ngày và các ngày nghĩ lễ thì công ty không trả lương, chỉ tính lương trên những ngày công thực có đi làm, và khi tăng ca ngày chủ nhât công ty cũng chỉ trả 150% lương chứ kkhông phải 200% như luật quy định,khi em hỏi công ty tại sao k áp dụng
bạn đến nhà anh em cũng không xa nên anh em đã lai 3.khi về tới đoạn đường đồng gần nhà do khua xe gấp nên anh em đã lao xe xuống mương nước ở ven đường khiến em gái em chết và người bạn của anh em bị hôn mê. Người dân dã báo công an giao thông về điều tra và đã chuyển hồ sơ của anh em qua bên hình sự do anh em hiện giờ không có bằng lái xe vì đã
tài sản được chia vào năm 2001.Trong đó anh và chị gái tôi đều đã được chia và chấp nhận ký vào giấy chia tài sản.Còn thừa bao nhiêu tiền thì mua 1 căn nhà bố mẹ tôi ở cùng với tôi. Vậy khi bố tôi mất không có di chúc,anh chị tôi chuyển về nhà tôi ở như vậy có đúng hay không,khi anh chị dâu tôi không có tên trong hộ khẩu tạm trú
Khi CSCĐ kiểm tra đột xuất thì tôi có mang theo côn 3 khúc bằng kim loại mà cơ quan công an gọi là công cụ hỗ trợ. Sau đó CSCĐ đưa tôi về đồn sở tại để làm thủ tục tạm giữ xe. Khi đã tiến hành xác minh đầy đủ thông tin và tôi cũng muốn hợp tác để xử phạt hành chính nhưng chờ đợi mà đồn công an đang thụ lý lúc nào cũng bảo đang bận chưa giải
Em hiện đang là sinh viên học tại Hà Nội, và ở tại nhà bác. Đây là nhà mà bác dùng để cho thuê, em ở 1 mình trên tầng 3, còn 2 tầng dưới thì bác cho thuê nhà trẻ tư thục. Ở trên tầng thì em được lắp đồng hồ đo điện riêng, nhưng cuối tháng thì tiền điện vẫn tính chung với 2 tầng dưới, cái chị ở tầng dưới kia đi đóng tiền điện rồi về em tính
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Bất động sản là những tài sản không di, dời được như đất đai, nhà ở, công trình xây dựng gắn liền với đất đai, kể cả những tài sản gắn liền với nhà ở, công trình xây dựng đó... Xin giới thiệu một
Tôi làm ở một đơn vị hành chính sự nghiệp (bệnh viện) có quyết định thí điểm cổ phần hóa tại 30/6/2015. Tôi có tìm hiểu hiện nay một số văn bản áp dụng như Nghị định 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 và các văn bản hướng dẫn áp dụng cho việc cổ phần hóa doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có áp dụng cho đơn vị tôi không Ngoài ra Quyết định 22/2015/QĐ
Mới đây Công ty tôi tặng 10 triệu đồng để sửa sang phần mái nhà bị hư hỏng do giông lốc và một số vật dụng cho các cháu học nghề tại 1 cơ sở dạy nghề cho trẻ khuyết tật. Tuy nhiên tình cờ chúng tôi biết được số tiền này được sử dụng vào việc khác, không như thỏa thuận ban đầu giữa 2 đơn vị. Xin hỏi, pháp luật có quy định nào về xử lý việc sử
kiện và thủ tục như thế nào? Ưu điểm và nhược điểm khi chuyển đổi? Và cho em hỏi thêm về Công ty TNHH MTV thì "MTV" ở đây là gì? MTV có thể là một tổ chức được không? Nếu được thì bộ máy cơ cấu của công ty sẽ như thế nào? Em xin chân thành cảm ơn!
Thí sinh Hồ Trương Nhật Trúc (Đà Nẵng): Bố tôi tham gia nghĩa vụ quốc tế ở Campuchia từ năm 1980 đến năm 1986 và được trao tặng Huân chương kháng chiến hạng Ba. Sau đó bố tôi có quyết định chuyển ngành về công tác tại Công ty Thủy sản miền Trung, đến năm 2006 thì nghỉ hưu và hiện hưởng lương hưu, chế độ người có công với cách mạng hàng tháng
Cha tôi sinh năm 1949, tham gia cách mạng từ năm 1966, đơn vị Ban dân vận TƯ cục Miền Nam, nơi công tác cuối cùng là Công an Trảng Bàng (Tây Ninh) vào năm 1979. Lúc đó do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên bố tôi tự ý nghỉ việc. Trong quá trình hoạt động cách mạng, bố tôi được tặng Huân chương Quyết thắng hạng nhất. Từ khi về nghỉ đến nay bố tôi
Trường THCS của tôi thiếu tiền BHXH khoảng 200 triệu là do chậm báo tăng giảm hệ số lương, báo giảm nhân sự cho người lao động nên bị tính lãi. Vậy trách nhiệm này thuộc về ai? Lấy khoản nào để chi trả? Ai phải có trách nhiệm bồi thường? Kế toán trách nhiệm bồi thường như thế nào? Thủ trưởng đơn vị phải chịu trách nhiệm và bồi thường như thế
Xin chào Luật sư Luật sư vui lòng cho em hỏi tình huống như sau E làm ở cty điện lạnh đến tháng 3 vửa qua được 2 năm,công ty có đóng bảo hiểm y tế,thất nghiệp, xả hội đầy đủ cho em, Nhưng vì một số lí do nên em đã xin nghỉ việc,tính từ ngày viết đơn đến hôm bàn giao xong công việc giámđốc đồng ý cho nghỉ là 04 ngày,còn một số
không có sự tự nguyện, trái ý muốn của bạn gái thì bạn sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự về tội hiếp dâm với tình tiết tăng nặng hiếp dâm người chưa thành niên.
sổ hồng sổ đỏ cũng trì trệ chưa thấy cấp. Chúng tôi bức xức quá cũng chẳng biết phải xử trí thế nào? Vậy. xin luật sư cho chúng tôi một số chỉ dẫn về vụ việc này, chúng tôi nên xúc tiến những việc gì để được cấp sổ và được xây nhà trên tài sản của mình ạ? Họ cứ bảo có quy hoạch, dự án, nhưng rồi bồi thường thì cũng không thấy thỏa đáng, quy hoạch bị