Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Những giấy tờ cần khi đi nhận tiền thai sản 10:16 | 30/08/2016

Em làm việc và đóng bảo hiểm ở Bình Dương. Nay em xin nghỉ việc hẳn vì lí do sinh con và chưa đi làm lại và công ty đã làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm. Em đóng bảo hiểm từ tháng 06/2015 đến tháng 12/2015. Cho em hỏi em có được nhận tiền trợ cấp thai sản không, và em nhận tiền thai sản ở quê nơi em đăng kí thường trú có được không. Em cần mang theo

Khai báo giảm thai sản vào thời điểm nào 10:16 | 30/08/2016

tháng 9/2012 luôn được không? 2/ Trường hợp em về quê sinh em bé xong em xin nghỉ làm ở công ty luôn thì em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không? Nếu được thì tự em đi làm hồ sơ hay doanh nghiệp làm hồ sơ cho em. Mong anh chị giải đáp dùm.

Thủ tục thai sản 10:15 | 30/08/2016

Cho em hỏi công ty em có chị nghỉ thai sản em phải nộp những giấy tờ , mẫu ghì cho bhxh, em báo giảm qua cổng bhxh điện rồi thì phải làm gì nữa ạ.

Chế độ hưởng bhxh thai sản 10:12 | 30/08/2016

Tôi tham gia bhxh từ tháng 4 đến tháng 12 năm 2015 .vì lý do sức khỏe trong thời kì mang thai nên tôi đã nghỉ việc tại công ty ngày 31-12-2015.ngay dự kiến sinh vào 17-3-2016.vay xin hoi tôi có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục hưởng như thế nào?

Có được hưởng thai sản không 10:11 | 30/08/2016

Tôi làm ở công ty cũ trong 5,5 năm và đóng bảo hiểm từ 1/2006 đến 7/2011. Tôi sẽ sinh bé vào tháng 2/2012. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì thủ tục để hưởng như thế nào vì hiện tại tôi đã nghỉ làm? Và số tiền chế độ này tôi có được lãnh một lần không?

Xin hỏi về chế độ trợ cấp thai sản 10:03 | 30/08/2016

do mổ. tôi đã nộp lại cho cty để được hưởng lại nhưng cty vẫn chưa giải quyết. Với lý do là người làm cũ đã nhận hồ sơ và đã nghỉ nên cty không còn có hồ sơ viện phí của tôi. Bây giờ tôi phải làm sao để bắt buộc cty giải quyết quyền lợi của tôi. Xin cảm ơn.

Chế độ và nhận tiền trợ cấp thai sản 10:03 | 30/08/2016

Hiện em đang làm việc cho một chi nhánh ở TP.HCM được 5 năm, nhưng trụ sở chính ở ngoài Hà Nội. Bảo hiểm xã hội của em được đóng ở ngoài Hà Nội, qua tìm hiểu em được biết Công ty em đang nợ tiền bảo hiểm xã hội và hiện tại em đang mang thai được 5 tháng dự sinh là ngày 8/10/2014, em muốn rút bảo hiểm và không đóng nữa, em xin hỏi: - Em có

Hưởng đồng thời BHTN và trợ cấp thai sản 10:02 | 30/08/2016

Vâng đúng vậy, bởi vì công ty bạn đặt trụ sở tại TPHCM nên bạn phải khai báo làm thủ tục tại TPHCM trước rồi xin chuyển về Nam định để lãnh trợ cấp BHTN . Khi em nghỉ việc thì hưởng trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương và phụ cấp nếu có. Nhưng chỉ tính đến hết năm 2008. Từ 1/1/2009 chuyển qua BHTN , nếu bạn nghỉ việc mà

Giành quyền nuôi con khi không ĐKKH 09:58 | 30/08/2016

ngày. Hiện tại bé còn nhỏ nên gia đình cháu sợ bé ở với mẹ sẽ khổ, không được đi học tử tế. Gia đình cháu đã thỏa thuận voi gia đình bne6 kia nhưng họ không chịu, vì vậy cháu muốn đưa ra tòa, Luật sư cho cháu hỏi, nếu ra tòa thi gia đình cháu sẽ được bao nhieu % thắng kiện ạ. Cám ơn Luật sư nhiều ạ.

Cách tố cáo người có hành vi chiếm đoạt tài sản 08:56 | 30/08/2016

đưa tiền cho chị ấy đều có giấy giao nhận. Sau một thời gian chờ đợi thì tôi gọi điện hỏi tình hình công việc thế nào, chị ấy vẫn nói chờ. Lúc đó, tôi rất tức giận nói chị ấy trả lại tiền nhưng chị ấy nói loanh quanh không trả lời đúng vấn đề. Tôi cũng đã đến công ty nhưng không gặp được. Vậy tôi xin hỏi luật sư: trường hợp của tôi nên làm thế nào để

Xử lý hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản 08:56 | 30/08/2016

Có người bạn mượn tôi hơn 2 tỷ để mở công ty và hứa sẽ trả, nhưng tới nay, 3 năm rồi không trả. Tôi liên lạc để đòi nợ thì họ tìm cách trốn tránh. Tại nơi tôi ở, cũng có nhiều người bị tương tự như tôi. Tôi đã gửi đơn lên xã và Công an kinh tế tỉnh, nhưng không được giải quyết. Cho tôi hỏi: 1. Hành vi của người này sẽ bị xử lý như thế nào? 2

Có phải tội lợi dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản không? 08:54 | 30/08/2016

bán tài sản đó với công ty B và tự tiện khấu trừ số tiền hơn 7 tỷ đồng mà tôi đã thanh toán cho công ty A đồng thời làm đơn tố cáo với cơ quan công an tôi với tội danh lợi dung tín nhiệm chiếm đoạt tài sản. Vậy tôi kính mong các luật sư tư vấn giúp tôi như vậy tôi có phạm tội lợi dụng tín nhiệm

Đánh nhau vô tình gây chết người. 08:46 | 30/08/2016

. Ngoài ra, bạn cũng sẽ bị khởi tố về tội Cố ý gây thương tích theo Điều 104 BLHS hoặc tội gây rối trật tự công cộng theo quy định tại Điều 245 Bộ luật hình sự. Bạn tham khảo một số quy địnhsau đây của Bộ luật hình sự: "Điều 93. Tội giết người 1. Người nào giết người thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ mười hai

Mua nhà chưa làm sổ đỏ có được nhập khẩu không? 08:30 | 30/08/2016

Tôi hộ khẩu ở tỉnh ngoài đã mua nhà ở khu đô thị Mỹ Đình ở Hà Nội nhưng mới chỉ có hợp đồng mua bán nhà giữa tôi với Công ty làm chủ đầu tư dự án. Tôi hiện đang là công chức công tác tại một cơ quan hành chính nhà nước ở Hà Nội. Tôi đã chuyển về đây sinh sống được 3 tháng nhưng chưa làm thủ tục cấp sổ đỏ. Tôi có thể làm thủ tục nhập khẩu ngay

Có được cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân để làm hồ sơ xin việc không? 08:02 | 30/08/2016

Tôi muốn xin vào làm việc tại một Công ty liên doanh với nước ngoài, khi đến làm thủ tục thì công ty yêu cầu trong hồ sơ của từng người phải có Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân. Vậy, pháp luật có quy định việc cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho công dân để làm hồ sơ xin việc không? Thủ tục cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân trong

HĐLĐ với người lao động nước ngoài 17:25 | 29/08/2016

1. Đầu năm 2016 công ty e có ký hđlđ với người nước ngoài, vậy theo luật bhxh năm 2016 công ty e có đóng bhxh, bhyt, bhtn cho người lao động nước ngoài như người lao động việt nam hay không? nếu đóng thì thủ tục hồ sơ gồm mẫu biểu gì? 2. Trên thẻ bhyt 2016 của người lao động có ghi thời điểm đủ 05 năm liên tục, như vậy người có ghi 5 năm liên

Bị chấm dứt HĐLĐ khi đang nghỉ phép 17:17 | 29/08/2016

Tôi làm việc cho công ty được gần 2 năm. Do công việc gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ phép năm và đã được công ty đồng ý. Tuy nhiên, khi tôi đang nghỉ thì nhận được thông báo từ phòng hành chính nhân sự là tôi bị cho nghỉ việc. Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định không ?

Thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn 17:17 | 29/08/2016

Kính chào Quý Luật sư Tôi làm tại công ty từ tháng 11/2009 đến nay. Công ty thường xuyên chậm lương, có những đợt chậm 3 tháng mà không có bất cứ khoản chi trả thêm nào như luật lao động ban hành. Công ty cũng thường xuyên áp dụng hình thức trừ tiền lương vì những lỗi không nghiêm trọng: VD nhân viên phòng kế toán chưa về sinh phòng kế toán

Tư vấn về đơn phương chấm dứt HĐLĐ 17:16 | 29/08/2016

Tôi và công ty có ký HĐLĐ lần 1 từ 01/2012 - 01/2013, HĐLĐ lần 2 gia hạn đến 01/2014, công ty không ký gia hạn HĐLĐ lần 3. Nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc đến 09/2014. Ngày 10/09/2014, tôi cảm thấy sức khỏe của mình có vấn đề và mong muốn được nghỉ phép 1 tuần để đi kiểm tra sức khỏe tổng quát nhưng không

HĐLĐ ký với Chi nhánh có được tính trợ cấp thôi việc 17:14 | 29/08/2016

Công ty chúng tôi có trường hợp: những năm 1996-1997, người lao động ký hợp đồng làm việc với phụ trách chi nhánh 03 tháng/lần (hợp đồng vẫn lấy tiêu đề là hợp đồng lao động), trong các hợp đồng đã bao gồm cả các khoản bảo hiểm; Tuy nhiên,chi nhánh không được phân cấp quyền ký hợp đồng lao động, Từ năm 1998 trở đi, người lao động đó ký HĐLĐ với

Tra cứu hỏi đáp Trụ sở công ty

Thông báo