Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chuyển hợp đồng lao động không thời hạn sang hợp đồng khoán việc 16:37 | 24/08/2016

Đơn vị tôi muốn chuyển một số hợp đồng lao động không xác định thời hạn sang hợp đồng lao động khoán việc. Như vậy thủ tục pháp lý phải làm như thế nào cho luật .

Chấm dứt hợp đồng lao động với người đang bị bắt giam 16:36 | 24/08/2016

người lao động có liên hệ Công ty và xin chấm dứt hợp đồng lao động do đã có bản án của tòa , tuyên án bị giam 3,6 năm , quyết định ký vào ngày 19/11/2014. Như vậy Công ty tôi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động từ thời điềm nào ?( khi kết thúc tạm hoãn 08/2014 hay khi có quyết định bản án 19/11/2014)

Nên ký hợp đồng lao động mùa vụ hay hợp đồng giao khoán, cái nào có lợi hơn 16:36 | 24/08/2016

bảo hiểm xã hội. Vậy em xin phép hỏi Luật sư là nên ký hợp đồng lao động mùa vụ với từng nhân công hay không? Hay nên ký Hợp đồng giao khoán. Và ký dưới hình thức nào. Hợp đồng nào lợi hơn. Cảm ơn Luật sư đã bớt chút thời gian chia sẻ

Không thực hiện đúng hợp đồng lao động 16:36 | 24/08/2016

hết ngày 10/12/2014 cho tôi nghỉ. -Như vậy công ty Sóng Nhạc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có vi phạm luật hay không? Vì tôi được biết khi bị đơn phương chấm dứt HĐ như vậy thì công ty Sóng Nhạc phải trợ cấp cho tôi 2 tháng lương đúng hay sai? \ -Khi tôi bị nghĩ như vậy, thì công ty Sóng Nhạc trừ tiền đồng phục do công ty cấp phát cho tôi từ

Về nước trước thời hạn kết thúc hợp đồng lao động 16:36 | 24/08/2016

; 4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật; 5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo nghề hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đối với người hết tuổi lao động 16:36 | 24/08/2016

Chào Luật sư. Công ty Tôi có trường hợp lao động nữ sinh năm 1957, ký hợp đồng không xác định thời hạn, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội 14 năm, bảo hiểm thất nghiệp: 5 năm. Người lao động này có nguyện vọng muốn nhận trợ cấp thất nghiệp, sau đó vẫn tiếp tục làm việc tại công ty và không tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo

Kết thúc hợp đồng lao động nhưng vẫn chịu trách nhiệm với công ty? 16:36 | 24/08/2016

phát hiện mất mát nào nữa , và đã ký cho em cái biên bản, tuy nhiên, trong biên bản vẫn ghi là nếu như còn phát hiện mất mát thì em vẫn phải có trách nhiệm , Vậy cho em hỏi như vậy có đúng ko, nếu công ty kết thúc hợp đồng em đã bàn giao đầy đủ , ( công ty không phát hiện thêm mất mát ) nhưng vẫn ghi là nếu như phát hiện thêm mất mát, có luyên quan

Hợp đồng lao động thời vụ (lao động công nhật) 16:35 | 24/08/2016

Xin luật sư và diễn đàn hỗ trợ dùm tôi. Tôi có 1 đứa em trai được Doanh nghiệp Viễn Thông thuê vào làm việc tại doanh nghiệp theo hợp đồng thời vụ 3 tháng với công việc cụ thể là vác thang, sửa chữa, lắp đặt thuê bao. và công việc này đã làm liên tục từ năm 2009 đến nay, cứ mỗi 3 tháng là ký lại hợp đồng với mức lương là 60.000-80.000 /ngày

Ký hợp đồng khoán tại nơi làm việc thứ hai có đúng luật không? 16:35 | 24/08/2016

Tôi hiện đang là nhân viên kế toán cho một trường mẫu giáo A. hưởng lương từ ngân sách nhà nước và có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Tôi muốn ký thêm hợp đồng khoán công việc với trường mẫu giáo B là hoàn thành nhiệm vụ kế toán với số tiền là 3 triệu/ tháng như vậy có được không? Vì nhân viên kế toán

Về vấn đề hợp đồng lao động xác định thời hạn và đơn phương chấm dứt hợp đồng 16:34 | 24/08/2016

Thưa luật sư. Tôi có đi làm việc tại một công ty Thiết kế Thời Trang. Tôi có ký Hợp đồng lao động thử việc, loại Hợp đồng lao động 02 tháng bắt đầu từ ngày 12/08/2013 đến 11/10/2013. Sau khi thử việc đạt yêu cầu tôi được ký tiếp Hợp đồng lao động, loại Hợp đồng lao động 06 tháng từ ngày 01/10/2013 đến 31/03/2014, Sau đó tôi lại được ký tiếp hợp

Hợp đồng lao động và lương 16:34 | 24/08/2016

Thân chào luật sư ! Em làm việc ở công ty từ 22/09/2014, theo thỏa thuận ban đầu giữa em và công ty thì :sau 1 tháng thử việc, sẽ ký hợp đồng chính thức, và sau 3 tháng ký hợp đồng sẽ được đóng bảo hiểm. ngày 22/10/2015 em ký hợp đồng làm việc 1 năm, theo như hợp đồng thì đến ngày 22/01/2015 em phải có bảo hiểm, nhưng đến nay công ty vẫn chưa

Tội phạm gây ô nhiễm môi trường 16:29 | 24/08/2016

Theo Điều 182 Bộ luật hình sự thì người nào thải vào không khí, nguồn nước, đất các chất gây ô nhiễm môi trường, phát tán bức xạ, phóng xạ vượt qua quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về chất thải ở mức độ nghiêm trọng hoặc làm môi trường bị ô nhiễm nghiêm trọng hoặc gây hậu quả nghiêm trọng khác, thì bị phạt tiền từ năm mươi triệu đồng đến năm trăm

Tội gây ô nhiễm môi trường 16:28 | 24/08/2016

Theo Điều 182 BLHS: 1. Người nào thải vào không khí, nguồn nước, đất các chất gây ô nhiễm môi trường, phát tán bức xạ, phóng xạ vượt quá quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về chất thải ở mức độ nghiêm trọng hoặc làm môi trường bị ô nhiễm nghiêm trọng hoặc gây hậu quả nghiêm trọng khác, thì bị phạt tiền từ năm mươi triệu đồng đến năm

Nội dung kiểm soát và xử lý ô nhiễm môi trường nước lưu vực sông 16:28 | 24/08/2016

- Thống kê, đánh giá, giảm thiểu và xử lý chất thải đổ vào lưu vực sông. - Định kỳ quan trắc và đánh giá chất lượng nước sông và trầm tích. - Điều tra, đánh giá sức chịu tải của sông; công bố các đoạn sông, dòng sông không còn khả năng tiếp nhận chất thải; xác định hạn ngạch xả nước thải vào sông. - Xử lý ô nhiễm và cải thiện môi

Ô nhiễm môi trường là gì? 16:26 | 24/08/2016

Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật bảo vệ môi trường 2014 Ô nhiễm môi trường là sự biến đổi của các thành phần môi trường không phù hợp với quy chuẩn kỹ thuật môi trường và tiêu chuẩn môi trường gây ảnh hưởng xấu đến con người và sinh vật.

Quy hoạch bảo vệ môi trường là gì? 16:25 | 24/08/2016

Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật bảo vệ môi trường 2014 Quy hoạch bảo vệ môi trường là việc phân vùng môi trường để bảo tồn, phát triển và thiết lập hệ thống hạ tầng kỹ thuật bảo vệ môi trường gắn với hệ thống giải pháp bảo vệ môi trường trong sự liên quan chặt chẽ với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội nhằm bảo đảm phát triển bền

Phân chia phần đất sau khi ly hôn như thế nào? 16:06 | 24/08/2016

Theo Luật hôn nhân gia đình năm 2000 tại Điều 32. Tài sản riêng của vợ, chồng. “1. Vợ, chồng có quyền có tài sản riêng. Tài sản riêng của vợ, chồng gồm tài sản mà mỗi người có trước khi kết hôn; tài sản được thừa kế riêng, được tặng cho riêng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản được chia riêng cho vợ, chồng theo quy định tại khoản 1 Điều 29 và

Con sinh ra sau ly hôn 16:06 | 24/08/2016

Để xác định xem đứa bé có phải là con anh với người vợ đã ly hôn hay không, anh có thể căn cứ vào quy định tại khoản 1 Điều 88 Luật Hôn nhân và Gia đình về xác định cha, mẹ, như sau: Con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân hoặc do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân là con chung của vợ chồng. Con được sinh ra trong thời hạn 300 ngày kể từ

Có được xóa đăng ký thường trú của vợ sau ly hôn? 16:04 | 24/08/2016

Theo quy định của Luật Cư trú năm 2006 thì các trường hợp bị xóa đăng ký thường trú bao gồm: - Chết, bị Tòa án tuyên bố là mất tích hoặc đã chết; - Được tuyển dụng vào Quân đội nhân dân, Công an nhân dân ở tập trung trong doanh trại; - Đã có quyết định hủy đăng ký thường trú quy định tại Điều 37 của Luật này; - Ra nước

Thủ tục tách và nhập hộ khẩu sau ly hôn 16:04 | 24/08/2016

Năm 2006, tôi kết hôn nên đã nhập hộ khẩu vào gia đình nhà chồng ở Bình Dương. Tuy nhiên, hiện nay tôi và chồng đã ly dị, tôi muốn xin tách khẩu khỏi gia đình nhà chồng và nhập lại hộ khẩu vào gia đình nhà tôi (Nam Định). Luật sư cho tôi hỏi, như vậy có được không ạ? Thời hạn giải quyết là bao lâu?

Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật

Thông báo