Quay lại Đến bài viết gốc

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đối với người hết tuổi lao động

Chào Luật sư. Công ty Tôi có trường hợp lao động nữ sinh năm 1957, ký hợp đồng không xác định thời hạn, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội 14 năm, bảo hiểm thất nghiệp: 5 năm. Người lao động này có nguyện vọng muốn nhận trợ cấp thất nghiệp, sau đó vẫn tiếp tục làm việc tại công ty và không tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế nữa. Vậy Công ty Tôi phải giải quyết như thế nào cho đúng luật, thủ tục như thế nào? Cám ơn Luật sư

Bảo hiểm thất nghiệp chỉ áp dụng người đang nghỉ việc mà chưa có việc làm mới ( đã làm việc đủ 12 tháng và đóng đủ BHTN) thì được trợ cấp học nghề mới hoặc lãnh trợ cấp thất nghiệp căn cứ thời gian làm việc nếu trường hợp đã đóng 5 năm hưởng 6 tháng trợ cấp TN. Còn sau đó có giao kết HĐLĐ lại với DN cũ hay không là do hai bên thỏa thuận.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

241 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo