Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Công ty chúng tôi là công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ và đã được cơ quan Công an có thẩm quyền cấp giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Vừa qua, một số doanh nghiệp khách hàng yêu cầu chúng tôi xuất trình giấy phép cho thuê lại lao động theo Nghị định 55/2013/NÐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành

Công ty chúng tôi có 3 nhân viên nữ làm việc tại Phòng xuất nhập khẩu chuẩn bị nghỉ thai sản 6 tháng. Giám đốc không muốn tuyển dụng nhân viên thời vụ trong thời hạn 6 tháng, mà muốn thuê lại lao động từ một số công ty dịch vụ cho thuê lao động. Xin hỏi luật sư, việc thuê lao động của công ty chúng tôi có được pháp luật cho phép không? Nếu được

Doanh nghiệp tôi đang có nhu cầu hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động. Tuy nhiên, tôi nghe nói đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện nên cần phải được cấp giấy phép trước khi hoạt động. Doanh nghiệp tôi phải đáp ứng những điều kiện gì để được cấp phép?

Doanh nghiệp tôi có trụ sở trên địa bàn Hà nội, nay muốn xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động nên muốn tìm hiểu trước. Xin hỏi Thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào, hồ sơ gồm những loại giấy tờ nào, thời gian chờ đợi để được cấp phép là bao lâu?

Doanh nghiệp chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, 4 tháng nữa thì Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động của chúng tôi hết hạn, do vậy chúng tôi muốn làm thủ tục Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Xin hỏi, chúng tôi phải nộp hồ sơ trước khi hết hạn là bao lâu, hồ sơ gồm những loại giất tờ nào?

Mới đây doanh nghiệp chúng tôi bị mất Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, nay muốn xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Xin hỏi chúng tôi phải làm những thủ tục gì để đề nghị cấp lại?

Doanh nghiệp chúng tôi là doanh nghiệp trong nước, có trụ sở trên địa bàn Hà nội, nay muốn xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động nên muốn hỏi, để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì phải có các điều kiện gì, hồ sơ xin cấp phép nộp ở cơ quan nào?

Doanh nghiệp chúng tôi là doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước, có trụ sở trên địa bàn Hà nội, nay muốn xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động nên muốn hỏi, để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì phải có các điều kiện gì, hồ sơ xin cấp phép nộp ở cơ quan nào?

Xin chào luật sư, tôi có câu hỏi muốn gửi đến luật sư, mong luật sư giải đáp thắc mắc giúp tôi. Thứ nhất, nếu người lao động thuê lại vi phạm kỷ luật được quy định trong nội quy của bên thuê lại lao động nhưng lại không vi phạm kỷ luật được quy định trong nội quy của bên cho thuê lại lao động (tức là hành vi vi phạm này không được coi là bị vi

Hiện nay tôi đang là người đứng đầu của một doanh nghiệp cho thuê lại lao động , tôi muốn thành lập thêm một doanh nghiệp cho thuê lại lao động nữa. Vậy tôi có thể là người đứng đầu của một doanh nghiệp cho thuê lao động khác này hay không? Pháp luật có cấm hay có điều kiện gì không? Nhớ luật sư tư vấn giúp? Xin chân thành cảm ơn

Chế độ ưu đãi đối với cán bộ y tế luân phiên xuống tuyến dưới? * Quy định mới về các công trình xây dựng bắt buộc sử dụng vật liệu xây không nung? * Thương hiệu của hãng hàng không? * Tiền lương trong công ty TNHH một thành viên Nhà nước? * Thuế xuất khẩu than củi?

Tôi quê Thái Bình lên Điện Biện dạy học. Hè này tôi về quê nghỉ phép nhưng khi kế toán làm chế độ thì tôi không được toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường. Xin hỏi như vậy có đúng không?

Xin chào các luật sư! Em muốn hỏi là khi doạnh nghiệp giải thể, quyền của người lao động bị ảnh hưởng như thế nào và phải giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào? Em xin cảm ơn!

Công ty tôi có 100% vốn nước ngoài, hoạt động từ 2011, đến nay công ty muốn giải thể, tuyên bố phá sản. Chúng tôi cần làm những thủ tục gì?