Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quyền chấm dứt hợp đồng bảo hiểm

Quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn 14:16 | 13/09/2016

luật Lao động (BLLĐ) không. Về BHXH, tôi được quyền lợi như thế nào (Đỗ Thu Hảo, 090.xxx.1953).

Hậu quả pháp lý của hành vi chấm dứt HĐLĐ 14:15 | 13/09/2016

Tôi làm việc ở công ty A từ tháng 12-2006 đến hết tháng 5-2013 thì xin nghỉ việc. Trước khi thôi việc, tôi có báo trước cho công ty 1 tháng và công ty đã đồng ý cho tôi thôi việc theo luật lao động, nhưng trong quyết định lại không nói rằng tôi được hưởng trợ cấp thôi việc. Đến gần đây, tôi mới biết về quyền được hưởng trợ cấp thôi việc khi

Tiếp tục móc đất như vậy có đúng pháp luật không? 11:51 | 13/09/2016

hiến đất để làm đường nhưng đó chỉ là cớ để tiếp tục móc đất. Thực tế là bán cho chủ thầu khác, họ sẽ móc để làm đường nhưng vói số lượng nhỏ và sẽ chở đất đi nơi khác bán tiếp. Móc đất quá sâu, sai qui cách, không có hàng rào bảo vệ đã gây nguy hiểm chết người. nhưng nay chính quyền lại tiếp tục móc như vậy có đúng luật ? Gia đình tôi phải làm

Thủ tục thực hiện chốt sổ BH 09:21 | 13/09/2016

Tôi đã làm việc tại Công ty CP vật liệu xây dựng và dịch vụ thương mại Sông Đà địa chỉ xã Ít Ong, huyện Mường La và được công ty đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó tôi đã chuyển công tác nhưng Công ty vẫn chưa làm các thủ tục để chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Hiện nay Sở bảo hiểm TP HCM nơi công ty tôi đang làm đăng ký bảo hiểm có yêu cầu tôi phải

Thắc mắc về thủ tục yêu cầu trả lại hồ sơ xin việc 17:02 | 12/09/2016

luật Lao động năm 2012 còn quy định: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ của người lao động”. Như vậy, nếu đã quá 30 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động mà công ty vẫn chưa trả cho bạn các giấy tờ nói trên là trái với

Chấm dứt HĐLD 16:28 | 12/09/2016

Cho em hỏi: trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 10 điều 36 luật lao động vi phạm khoản 3 điều 44 luật lao động thi người lao động có được hưởng những quyền lợi gì không, nếu có thì yêu cầu giải quyết khiếu nại tại cơ quan nào. xin luật sư tư vấn cho em được biết, xin cảm ơn!

Tiền tuất 1 lần và các khoản trợ cấp 15:22 | 12/09/2016

Tôi có người anh trai sinh năm 1960 đang công tác ở cơ quan Thành ủy (có thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội là 30 năm). Năm 2010, anh không may bị mất vì bệnh hiểm nghèo. Gia đình đã nhận tiền tuất 1 lần. Xin hỏi trường hợp anh tôi mất đột ngột như vậy thì ngoài khoản tiền tuất (do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả) có được hưởng trợ cấp thôi việc

Cách tính hưởng trợ cấp BHXH một lần 15:14 | 12/09/2016

Tôi là cán bộ HTX Dịch vụ nông nghiệp thị trấn Hà Lam 2- huyện Thăng Bình- tỉnh Quảng Nam, đã tham gia đóng BHXH từ tháng 1/2013 đến 30/12/2014. Nay nghỉ việc sẽ được thanh toán trợ cấp một lần là bao nhiêu? Và cách tính như thế nào?

Lao động tự ý bỏ việc 15:00 | 12/09/2016

và chờ 30 ngày sau mới ra được quyết định chấm dứt hợp đồng rồi mới báo giảm bảo hiểm tại cơ quan bảo hiểm. Hay là đây là trường hợp đủ điều kiện sa thải và Công ty chỉ cần ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với lý do người lao động đã bỏ việc không lý do nhiều ngày mà không có lý do chính đáng mà không cần thông báo hay biên bản làm họp sử lý kỷ luật lao

Hết hợp đồng, nếu còn làm việc thì ký hợp đồng mới 14:51 | 12/09/2016

Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng

Nhân viên làm việc hợp đồng bị đuổi thì làm thế nào? 14:40 | 12/09/2016

, trong quyết định tuyển tôi vào một vị trí khác và đi xã khác phụ trách mảng Văn hóa - Lao Động TB&XH và nhận quyết định tháng 11 năm 2012, nhưng trong quyết định của tôi lại ghi tôi phải tập sự 6 tháng, nhưng trước thời điểm tôi nhận Quyết định là tôi đã đi làm hợp đồng và đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc được 9 tháng và tôi đã cầm tờ Quyết định ra phòng

Ký hợp đồng kai động nhưng 2 bản khác nhau 14:25 | 12/09/2016

-5-2003 của Chính Phủv/v thi hành một số điều của Bộ luật lđ về HĐ lao động; Căn cứ thông tư số 21/2003/TT- BLĐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LĐTBXH còn trong " Hợp đồng lao động thì k ghi những điều trên. Ngoài ra các điều khoản trong 2 Văn bản này khác nhau, trong " Hợp đồng lao động " có điều khoản : nếu chấm dứt hd trc thời hạn mà k có sự chấp Thuận bằng văn

Tư vấn về hợp đồng đào tạo 18 tháng 13:54 | 12/09/2016

ràng buộc hợp đồng đào tạo và bản cam kết đào tạo ). Vậy nếu Công ty tinh giảm biên chế, chúng tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình, như bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ, trợ cấp thất nghiệp... có giống như người ký hợp đồng lao động có thời hạn không? Ngoài ra nếu Công ty Thôi việc chúng tôi nhưng bắt chúng tôi bồi thường kinh phí đào tạo dựa

Những điểm mới nhất về chế độ thai sản năm 2016 11:49 | 12/09/2016

lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản. Lao động đủ điều kiện mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước khi sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Luật Bảo hiểm xã hội còn bổ sung trường hợp chỉ có cha tham gia bảo

Có được cho nhân viên nghỉ khi kinh doanh không hiệu quả 11:44 | 12/09/2016

Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?

Quy định về thay đổi chức danh nghề nghiệp 11:39 | 12/09/2016

THCS, hưởng lương ngạch giáo viên THCS, mã số 15a202, mức lương 85%, bậc 1/10, hệ số 2,1, có đóng bảo hiểm XH và thực hiện đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ khác theo hợp đồng đã ký với lãnh đạo nhà trường( Có văn bản phê duyệt bổ sung nhân sự của Trưởng phòng GD&ÐT). Nay tôi đã tự túc đi học liên thông và có bằng Ðại học. Hè tôi vẫn được nhận

Mất giấy tờ xe không chính chủ, có đăng ký lại được không? 11:10 | 12/09/2016

, bán, tặng cho, mua bảo hiểm, rút hồ sơ gốc, giải quyết vấn đề về bảo hiểm, nhận tiền đền bù bảo hiểm, giải quyết hành chính về vi phạm giao thông đường bộ (nếu có) đối với xe mô tô trên. Bên B được quyền ủy quyền lại theo đúng nội dung và thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng này. Trong phạm vi ủy quyền, bên B được quyền lên hệ với các cá nhân và tổ

Nhân viên kế toán muốn nghỉ cần báo trước hay không? 10:48 | 12/09/2016

để chuyển sang công ty mới) Vì vậy em muốn hỏi nhân viên kế toán này muốn nghỉ cần báo trước hay không? Báo trước bao nhiêu ngày. (Tính đến hết 30/06/2015 toàn bộ sổ Bảo hiểm xã hội đã được mang đi chốt rồi)

Gửi đơn li hôn ở đâu? 10:17 | 12/09/2016

chứng nhận quyền sử dụng đất của hai vợ chồng đều mang tên chồng tôi) . Hiện giờ chồng tôi đang công tác và cư trú tại huyện A - tỉnh B . Còn tôi lại công tác và cư trú tại một tỉnh khác. Nhiều năm chung sống với nhau chúng tôi không có được hạnh phúc nhưng chồng tôi không chấp nhận li hôn. Vậy tôi có thể gửi đơn li hôn (đơn phương) tới Tòa án

Giải quyết tranh chấp về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ 09:45 | 12/09/2016

Bác tôi năm nay hơn 59 tuổi (còn 11 tháng thì đủ tuổi nghỉ hưu), có đủ 25 năm đóng bảo hiểm xã hội làm việc trong công ty TNHH một thành viên của Nhà nước theo HĐLĐ không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật (báo trước 45 ngày), nhưng Công ty không giải quyết mà yêu cầu Bác tôi đi giám định sức khỏe để hưởng chế độ

Tra cứu hỏi đáp Quyền chấm dứt hợp đồng bảo hiểm

Thông báo