Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Điều chuyển người lao động

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 18:03 | 30/08/2016

công việc đ̣i hỏi lao động có tŕnh độ chuyên môn kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời. + Số giờ làm thêm trong 1 ngày (trong điều kiện b́nh thường) không quá 4 giờ. Tổng số giờ làm thêm trong 1 tuần không quá 16 giờ. Tổng số giờ làm thêm trong 4 ngày liên tục không quá 14 giờ. Hàng tuần NLĐ được nghỉ ít nhất 1 ngày

Giải quyết BHXH khi doanh nghiệp chuyển địa bàn sang quận khác 18:03 | 30/08/2016

Đơn vị tôi chuyển địa bàn sang quận khác cần lập thủ tục gì?

Duyệt hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

Thủ tục duyệt hợp đồng lao động?

Thời gian trả lương quá hạn bao nhiêu ngày thì không phải trả thêm lương cho nhân viên? 18:03 | 30/08/2016

Tôi là Giám đốc doanh nghiệp tư nhân VT chuyên cung cấp thiết bị điện. Vừa qua, do hỏa hoạn nên tôi không thể trả lương đúng hạn cho nhân viên. Tôi muốn biết: Thời gian trả lương quá hạn bao nhiêu ngày thì không phải trả thêm lương cho nhân viên?

Tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội ở công ty khác 18:03 | 30/08/2016

Tôi chuyển sang doanh nghiệp khác làm, vấn đề bao hiểm xã hội của tôi giải quyết như thế nào?

Hợp đồng thuê giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng thuê giám đốc cho doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cần những nội dung gì?

Trình tự tuyên bố hợp đồng vô hiệu của thanh tra lao động 18:03 | 30/08/2016

Trình tự, thủ tục tuyên bố hợp đồng vô hiệu của thanh tra lao động?

Người phụ thuộc khi xét giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân 18:03 | 30/08/2016

Những người nào thì được đưa vào diện xét giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân theo quy định pháp luật hiện hành?

Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì được tổ chức hội nghị người lao động? 18:03 | 30/08/2016

Doanh nghiệp Bình Minh chuyên sản xuất các mặt hàng từ gỗ, sử dụng 18 lao động. Thời gian qua, người lao động có những kiến nghị liên quan trực tiếp đến việc làm của người lao động và muốn bày tỏ công khai vấn đề này. Người lao động đã đề nghị người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động để bàn về nội dung trên cùng một số việc liên quan

Người lao động phải bồi thường nếu làm mất, hư hỏng phương tiện bảo vệ cá nhân mà không có lý do chính đáng 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Doanh nghiệp MN trang bị bảo vệ cá nhân cho người lao động khi làm việc có tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, độc hại. Tuy nhiên, một số người lao động chưa có ý thức sử dụng, bảo quản các phương tiện bảo vệ đã dẫn đến mất mát hoặc hư hỏng trước thời hạn. Doanh nghiệp MN có thể yêu cầu người lao động bồi thường trang bị bảo vệ nếu làm mất, hư

Công việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên 18:03 | 30/08/2016

Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động chưa thành niên vào công việc nào?

Bộ luật Tố tụng Dân sự (BLTTDS) quy định những tranh chấp về kinh doanh thương mại thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án. 18:03 | 30/08/2016

Bộ luật Tố tụng Dân sự (BLTTDS) quy định những tranh chấp về kinh doanh thương mại thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án. Tuy nhiên, có nhiều cụm từ trong điều luật chúng tôi không hiểu. Đề nghị Quý Báo giải thích?

Quy định về hành vi sa thải đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng 18:03 | 30/08/2016

Điều 18 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định xử phạt vi phạm về lao động nữ, như sau: 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động

Quy định xử phạt vi phạm hành chính về an toàn lao động, vệ sinh lao động 18:03 | 30/08/2016

Ông Trần Long mới được bổ nhiệm làm Giám đốc Công ty cổ phần Nhựa PP. Để phòng, tránh vi phạm pháp luật xảy ra trong quá trình điều hành hoạt động của Công ty, ông đề nghị cho biết, pháp luật quy định xử phạt vi phạm hành chính về an toàn lao động, vệ sinh lao động như thế nào?

Chế độ trợ cấp cho trường hợp bị thiệt hại về tính mạng khi thực hiện bảo vệ an ninh quốc gia 18:03 | 30/08/2016

chuyên trách bảo vệ an ninh quốc gia, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi có người bị thiệt hại về tính mạng xem xét, quyết định trợ cấp cho người bị thiệt hại về tính mạng không quá 10.000.000 (mười triệu) đồng cho một trường hợp. 2. Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và

Tiêu chí công nhận cơ quan, doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn “An toàn về an ninh trật tự” 18:03 | 30/08/2016

, chống tội phạm, tệ nạn xã hội trên địa bàn; có mô hình tự phòng, tự quản, tự bảo vệ về an ninh, trật tự; tự bảo vệ vật tư, tài sản trong cơ quan, doanh nghiệp. 3. Không để xảy ra các hoạt động khiếu kiện đông người, đình công trái pháp luật; mất trộm tài sản có giá trị lớn, để lộ công nghệ, bí mật nhà nước; cháy, nổ, tai nạn lao động nghiêm trọng

Tiêu chí để công nhận nhà trường đạt tiêu chuẩn “An toàn về an ninh trật tự” 18:03 | 30/08/2016

phát triển đạo, khiếu kiện và tụ tập đông người trái với quy định của pháp luật; không để xảy ra tội phạm và bạo lực học đường; không có cán bộ, giáo viên, công nhân viên, người học phạm tội hoặc mắc tệ nạn xã hội; không để xảy ra cháy, nổ, tai nạn lao động nghiêm trọng. 4. Xây dựng lực lượng bảo vệ chuyên trách và bán chuyên trách (nếu có) trong

Thẩm quyền xem xét việc trợ cấp cho người bị thiệt hại sức khỏe do tham gia bảo vệ an ninh quốc gia 18:03 | 30/08/2016

cư trú tại địa phương mình. 4. Trường hợp người bị thiệt hại về sức khỏe mất khả năng lao động thì Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, ủy ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị thực hiện hình thức trợ cấp thường xuyên. Ngoài ra, khoản 1 Điều 15 Nghị định số 16/2006/NĐ-CP nêu trên quy định người bị thiệt hại về sức khỏe do tham gia bảo vệ an ninh quốc gia

Điều kiện lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam? 18:03 | 30/08/2016

Điều kiện lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam?

Cấp giấy phép hoạt động điện lực? 18:03 | 30/08/2016

Cấp giấy phép hoạt động điện lực?

Tra cứu hỏi đáp Điều chuyển người lao động

Thông báo