Người lao động phải bồi thường nếu làm mất, hư hỏng phương tiện bảo vệ cá nhân mà không có lý do chính đáng

Khoản 4 Điều 6 Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 02 năm 2014 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị phương tiện cá nhân quy định: Người lao động không phải trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị lại cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân khi bị mất, hư hỏng hoặc hết hạn sử dụng. Trường hợp bị mất, hư hỏng mà không có lý do chính đáng thì người lao động phải bồi thường theo quy định của nội quy lao động cơ sở. Khi hết thời hạn sử dụng hoặc khi chuyển làm công việc khác thì người lao động phải trả lại những phương tiện bảo vệ cá nhân nếu người sử dụng lao động yêu cầu nhưng phải ký bàn giao.

Theo quy định trên, việc người lao động không có ý thức làm mất mát hoặc hư hỏng trước thời hạn phương tiện bảo vệ cá nhân thì doanh nghiệp có thể yêu cầu người lao động bồi thường nhưng phải theo nội quy lao động của doanh nghiệp.