Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ

Căn cứ quy định tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) và Khoản 4 Điều 156 Bộ luật Lao động 2019 thì việc thu hồi giấy phép lao động khi người nước ngoài làm việc theo vị trí không đúng như nội dung giấy phép lao động đã được cấp được thực hiện như sau: - Trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao

: .....................................…………………  1. Tên tôi là[1]:..................................................................................................................................... 2. Tên gọi khác (nếu có).................................................................3. Giới tính:....................... 4. Ngày, tháng, năm sinh: …./…./.....5.Nơi sinh[2

tịch Hội đồng thương lượng tập thể đương nhiệm đề nghị Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể đương nhiệm, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ sung quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể. Trường hợp không sửa đổi, bổ

Theo Điều 7 Nghị định 03/2021/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/03/2021) quy định phí bảo hiểm, thanh toán phí bảo hiểm như sau: - Phí bảo hiểm là khoản tiền mà chủ xe cơ giới phải thanh toán cho doanh nghiệp bảo hiểm khi mua bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới. - Bộ Tài chính quy định phí bảo hiểm dựa trên số liệu thống kê, bảo

thuật nghiệp vụ được trang cấp cho lực lượng Cảnh sát giao thông để kiểm tra ngay nồng độ cồn hoặc các chất kích thích khác mà pháp luật cấm sử dụng đối với người điều khiển phương tiện liên quan đến vụ tai nạn giao thông tại hiện trường hoặc yêu cầu cơ sở y tế kiểm tra nồng độ cồn trong máu của người điều khiển phương tiện liên quan đến vụ tai nạn

Căn cứ quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì việc thu hồi giấy phép lao động khi người sử dụng lao động không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này (không gửi hợp đồng lao động cho cơ quan cấp giấy phép lao động sau khi được cấp giấy phép) được thực hiện như sau: - Bộ Lao động

Căn cứ quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì việc thu hồi giấy phép lao động khi người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội được thực hiện như sau: - Bộ Lao động - Thương

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 22 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì: Tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài (sau đây gọi là tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam) bao gồm: - Tổ chức được Bộ Ngoại giao phân cấp, ủy

Căn cứ quy định tại Điều 23 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì hồ sơ đăng ký dự tuyển khi người lao động Việt Nam muốn làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam bao gồm: 1. Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo Mẫu số 01/PLII Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này. 2. Bản sao có chứng thực của một

Căn cứ quy định tại Điều 25 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì trách nhiệm của người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài được xác định bao gồm: - Tuân thủ pháp luật về lao động của Việt Nam. - Thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng lao động đã ký kết với tổ chức, cá nhân nước ngoài

Căn cứ quy định tại Điều 26 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng người lao động Việt Nam có các trách nhiệm sau: - Thực hiện đúng quy định của Bộ luật Lao động và các quy định hiện hành. - Thực hiện đúng hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động Việt Nam

Căn cứ quy định tại Điều 27 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có các trách nhiệm sau: - Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam và văn bản đề nghị tuyển người lao động Việt Nam của tổ

Căn cứ quy định tại Điều 28 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì doanh nghiệp cho tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê lại lao động Việt Nam có trách nhiệm sau: Trước ngày 15 tháng 12 hằng năm hoặc đột xuất khi có yêu cầu, tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động báo cáo tình hình cung ứng người lao

/12/2020 nhưng đến này 12/12/2020, bộ phận nhân sự mới gọi em lên để ký hợp đồng mới, nhưng em không ký vì em không muốn tiếp tục làm việc ở đó nữa. Và đến ngày 18/01/2021, em chính thức nghỉ việc, em có báo trước với chủ 3 ngày vì theo luật lao động hết hợp đồng lao động thì người lao động được phép nghỉ mà không phải báo trước. Nhưng bây giờ giấy quyết định

 với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày thường; mức ít nhất bằng 200% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần; mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng

Theo Khoản 5 Điều 1 Nghị định 148/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 08/02/2021) quy định trình tự, thủ tục thẩm định, phê duyệt quy hoạch sử dụng đất cấp huyện như sau: - Ủy ban nhân dân cấp huyện gửi hồ sơ quy hoạch sử dụng đất đến Sở Tài nguyên và Môi trường để tổ chức thẩm định; - Trong thời hạn không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

Theo Khoản 5 Điều 1 Nghị định 148/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 08/02/2021) quy định  trình tự, thủ tục thẩm định, phê duyệt kế hoạch sử dụng đất hàng năm cấp huyện như sau: - Quý III hàng năm, Ủy ban nhân dân cấp huyện gửi hồ sơ kế hoạch sử dụng đất hàng năm của năm sau đến Sở Tài nguyên và Môi trường để tổ chức thẩm định; - Trong thời hạn

Căn cứ Khoản 1 Điều 16 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về việc hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức như sau: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm: - Bản sao văn bằng, chứng chỉ