Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Thủ tục cấp, đổi lại huân chương bị mục nát 08:56 | 12/09/2016

Một số hội viên Hội Cựu chiến binh Tp. Phan Rang-Tháp Chàm và huyện Thuận Nam hỏi: Chúng tôi được tặng thưởng Huân chương Quyết thắng, Huân chương Chiến công giải phóng trong kháng chiến chống Mỹ, cứu nước, nhưng nay bằng bị mục nát, huy hiệu đeo bị mất, hư hỏng có đề nghị cấp đổi lại được không? Thủ tục như thế nào? Cơ quan nào giải quyết?

Quy định về tiền thưởng của người lao động trích từ lợi nhuận còn lại hàng năm 08:56 | 12/09/2016

Theo quy định tại Điều 64 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung; Điều 11 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP việc thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp (DN) như sau: - Đối với DN nhà nước, căn cứ vào kết quả sản xuất - kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ, DN trích lập quỹ khen thưởng từ lợi nhuận sau thuế để

Kết hợp giữa luật tục và luật pháp trong hoà giải vụ việc “ma gà” 08:56 | 12/09/2016

Đứa con nhỏ của A Páo bị bệnh sốt rét kinh niên nên đau ốm liên miên. A Páo nghi là do A Len người cùng bản là ma gà bỏ bùa yểm. Trên thực tế, A Len là người nghiện rượu nặng nên tối ngày la cà và say xỉn, hay ăn nói ba hoa, bậy bạ, thường làm ra vẻ là mình tài giỏi biết phép thuật nên càng gieo rắc mối nghi cho A Páo. Mâu thuẫn giữa A Páo và A

Thành phần phiên hoà giải 08:51 | 12/09/2016

không ảnh hưởng đến quyền, nghĩa vụ của đương sự vắng mặt thì Thẩm phán tiến hành hoà giải giữa các đương sự có mặt; nếu các đương sự đề nghị hoãn phiên hoà giải để có mặt tất cả các đương sự trong vụ án thì Thẩm phán phải hoãn phiên hoà giải. 4. Người phiên dịch, nếu đương sự không biết tiếng Việt. Điều 17. Thành phần phiên hòa giải quy định

Từ chức là gì? 08:48 | 12/09/2016

Căn cứ pháp lý: Điều 7 Luật cán bộ, công chức 2008 Từ chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu thì doanh nghiệp có sai luật không? 08:48 | 12/09/2016

ở điều nào, mục nào hợp đồng lao động. Vì trong điều 32 Bộ luật lao động chỉ ghi là tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc phải ít nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó và pháp luật quy định doanh nghiệp không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu. Mong luật sư trả lời cụ thể để tôi được nắm rõ

Lương tối thiểu năm 2015 tăng bao nhiêu? 08:48 | 12/09/2016

đoàn Lao động VN kiến nghị, mức lương tối thiểu năm 2015 vùng 1 từ 2,7 triệu đồng tăng lên 3,2 triệu đồng; vùng 2 từ 2,4 triệu đồng tăng lên 2,85 triệu đồng; vùng 3 tăng từ 2,1 triệu đồng tăng lên 2,52 triệu đồng; vùng 4 từ 1,9 triệu đồng tăng lên 2,3 triệu đồng. Còn phương án của VCCI thấp hơn 100.000 đồng so với đề xuất của Tổng liên đoàn Lao

Việc điều chỉnh lương tối thiểu dựa vào yếu tố nào? 08:48 | 12/09/2016

tiếp tục tăng lương tối thiểu, hội đồng sẽ có kiến nghị Thủ tướng Chính phủ cho phép thành lập hội đồng nghiên cứu năng suất lao động, để đảm bảo đời sống lao động và sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.

Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung 08:48 | 12/09/2016

GD&TĐ - Hỏi: Tháng 7/2013, tôi được luân chuyển công tác đến xã có điều kiện kinh tế khó khăn thuộc huyện nghèo của tỉnh Trà Vinh để giảng dạy. Tôi được biết theo NĐ 19/2013 NĐ-CP, trường hợp của tôi sẽ được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu. Tuy nhiên nhà trường chỉ giải quyết cho tôi được hưởng mức trợ cấp lần đầu là 4

Hướng dẫn DN ứng dụng bức xạ trong nông nghiệp 08:48 | 12/09/2016

quản, kiểm dịch và vệ sinh an toàn nông sản, thực phẩm tại khu công nghiệp Bình Minh. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Sang đề nghị được cơ quan chức năng hướng dẫn thủ tục để nhà đầu tư được hưởng ưu đãi theo Quyết định số 775/QĐ-TTg ngày 2/6/2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Quy hoạch chi tiết phát triển, ứng dụng bức xạ trong nông nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2016 08:48 | 12/09/2016

/tháng. Nghị định cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng như trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận

Cử nhân đại học, lương tối thiểu vùng như thế nào? 08:48 | 12/09/2016

Tôi mới tốt nghiệp đại học, đang nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí kế toán cho một công ty tại quận Đống Đa, thành phố Hà Nội. Đề nghị Luật sư tư vấn, mức lương tối thiểu vùng đối với trường hợp của tôi được tính như thế nào? (Nguyễn Thị Phượng – Hà Nội)

Bộ luật LĐ không có quy định về mức lương tối thiểu chung 08:47 | 12/09/2016

Theo quy định tại Điều 242 Bộ luật Lao động, Chính phủ đã ban hành các văn bản hướng dẫn theo quy định. Tuy nhiên, đối với các vấn đề thực tế phát sinh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tổng hợp, đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết. Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 quy định chi tiết và

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng chung với mọi loại hình DN 08:47 | 12/09/2016

nhân với lương tối thiểu chung và dùng để đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Còn trả lương cho người lao động vẫn không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, theo Bộ Luật lao động năm 2012 và Nghị định 49/2013/NĐ-CP thì từ ngày 1/5/2013 doanh nghiệp Nhà nước cũng phải xây dựng thang bảng lương của mình

Hướng dẫn điều chỉnh chi phí nhân công theo mức lương tối thiểu 08:47 | 12/09/2016

Việc điều chỉnh chi phí nhân công để lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 103/2012/NĐ-CP phải dựa trên cơ sở mặt bằng giá nhân công thực tế trên thị trường tại từng khu vực thuộc các địa phương. Bộ Xây dựng hướng dẫn việc điều chỉnh chi phí nhân công để lập và quản lý chi

Mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chính phủ thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu mới hay không? 08:47 | 12/09/2016

Xin hỏi Công ty chúng tôi hoạt động kinh doanh tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại Tây Ninh, kể từ ngày 01/01/2014 mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chinh phủ. Vậy thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu

Mức tính nộp bảo hiểm áp dụng mức lương tối thiểu vùng hay mức lương tối thiểu chung? 08:47 | 12/09/2016

khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung. Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức lương cơ sở và mức lương tối đa để tính mức đóng BHXH, BHYT, BHTN là 20 lần mức lương cơ sở (mức lương cơ sở hiện hành là 1.150.000 đồng

Trả truy lĩnh theo mức lương tối thiểu chung có đúng không? 08:47 | 12/09/2016

tháng 5/2011) còn từ tháng 6 đến tháng 8( theo mức lương 830.000đ). Như vậy đã đúng chưa? Đề nghị BHXH tỉnh giải đáp cho chúng tôi.

Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng ở Phú Thọ 08:46 | 12/09/2016

Hiện nay, Chính phủ đã có quy định "Mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động" theo Nghị định 182/2013/NĐ-CP. Vậy tôi xin hỏi tỉnh Phú Thọ đã có hướng dẫn nào cho áp dụng nghị định này chưa. Nếu chưa

Lương tối thiểu trong công ty 08:46 | 12/09/2016

chúng tôi không? Khi công ty không có việc làm, chúng tôi phải nghỉ thì chúng tôi được hưởng lương hay trợ cấp như thế nào? Lương công nhân thì quá thấp, Công ty thì báo lãi lớn để chia cổ tức thì có đúng quy định không? Tôi xin Luật sư giải thích giúp tôi! Tôi xin trân trọng cám ơn!

Tra cứu hỏi đáp Đề nghị

Thông báo